메인 스타트 업 라이프 패시브 공격적인 사람들이 피부 속으로 들어가기 위해 사용하는 5 가지 전술 (그리고 어떻게 대응할 수 있는지)

패시브 공격적인 사람들이 피부 속으로 들어가기 위해 사용하는 5 가지 전술 (그리고 어떻게 대응할 수 있는지)

내일의 별자리

누군가가 당신의 방식으로 일을하기로 동의 한 경우, 조용히 당신의 계획을 방해하고 실패하게 만들기 위해 최선을 다하는 상황이 있었습니까?

이 미묘하고 유독 한 행동을 수동적 공격이라고합니다.

수동적 공격적 행동은 신중하거나 '수동적'방식으로 부정적인 감정, 원망 및 공격성을 보여주는 것입니다. 이는 어떤 사람이 행동 과정에 동의하지 않거나 불쾌감을 느끼는 것을 나타내는 미묘한 의견이나 행동이 특징입니다.

불행히도 우리는 삶의 모든 단계에서 수동적이고 공격적인 행동에 직면 해 있습니다. 직장에서 얻을 수 있습니다. 항상 불평 할 것이있는 동료. 불만을 품은 서비스 업계 직원들로부터 심부름을 할 때 마주 치게됩니다. 특히 파트너 나 자녀가 나쁜 하루를 보내고있는 경우 집에서 직면 할 수도 있습니다.

그렇다면 실제 생활에서 수동적 공격성은 어떤 모습일까요? 이 독성 행동과 어떻게 싸울 수 있습니까?

내 책에서 EQ 적용 : 감성 지능에 대한 실제 가이드, 나는 수동적 공격의 사용을 포함하여 사람들이 감정을 사용하여 당신을 조종하고 조종하는 방법을 오랫동안 열심히 봅니다.

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다음은 수동적 공격적 행동이 현실 세계에서 나타날 수있는 몇 가지 방법입니다.

1. 침묵 치료를 제공하는 사람.

특정 방식으로 일을하기로 동의하면 상대방은 당신을 최대한 피합니다. 대화를 시도 할 때, 그들은 입을 꽉 조이고 짧은 답변을 제공하고 참여를 거부하거나 냉담한 어깨를 돌립니다.

2. sulker.

우리는 모두 아이들에게서 이런 행동을 보았지만 많은 성인들도 그렇게합니다. 그 사람이 길을 잃으면 갑자기 슬프고 쓰라 려져 들어가는 방에서 즉시 기쁨을 빨아들입니다.

3. 망각 자.

이 경우, 어떤 사람이 작업을 돕겠다 고 동의하지만 단순히 따라 가지 않습니다. 그들은 실제로 처음부터 도움을 줄 의도가 없었을 때 '잊었다'고 주장 할 수 있습니다. 또는 그들은 단순히 당신 (또는 다른 사람)이 맡아야 할 지점까지 미루게됩니다.

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4. 저성 과자.

이 사람은 작업을 완전히 수행하지 못하는 대신 작업을 수행하지만 너무 엉성하거나 거의 노력하지 않습니다. 겉으로는지지하는 척하지만 기대 이하의 행동을함으로써 진정한 감정이 빛나게한다.

5. 필요 자.

이 사람은 당신의 자신감을 약화 시키거나 당신의 신경을 먹어 치우기 위해 풍자 나 백핸드 칭찬을 사용합니다. 애매 모호해 지려고하지만 자신이하는 일을 정확히 알고 있습니다.

반격하는 방법

대부분의 경우, 그 사람은 잘못된 것이 무엇인지 부인합니다. 그들은 무지를 주장하거나 단순히 진정한 분노 또는 부정적 감정을 인정하지 않을 수 있습니다.

다른 경우에는 수동적 공격적 행동을 정기적으로 사용하는 사람이 자신이 그렇게하고 있다는 사실조차 깨닫지 못합니다. 하지만 그렇다고해서 그들의 말이나 행동을 더 쉽게 견딜 수는 없습니다.

그렇다면 수동적 공격을 어떻게 한 번에 끝낼 수 있습니까?

그 사람은 부정적인 감정에 맞서기를 거부하므로 그렇게하도록 도와야합니다.

'그것은 당신의 얼굴에, 분노를 불러 일으키고, 그들이 무엇을 권위 주의적 전술을했는지 인정하도록 만드는 것이 아닙니다. 화난 미소 . 오히려 그것은 '사람이 상대방의 행동과 표현되지 않은 분노에 대한 자신의 생각을 부드럽게하지만 공개적으로 공유하는 조용하고 성찰적인 언어 개입 기술'입니다.

즉, 일하고 싶습니다. 근본 문제에 도달하는 사람.

이를 위해 자신의 감정과 기대를 명확하게 전달해야합니다. 상대방의 공격의 구체적인 원인을 알고 있다고 의심되는 경우, 그것이 상대방을 괴롭히는 원인인지 구체적으로 물어보십시오. 그들이 그 사실을 부정한다면, 그들의 말을 받아 들여라. 그러나 부드럽게 토론을 계속하도록 노력하라. 적절한 경우, 감정을 상하게 할 수있는 일에 대해 사과하고 상황을 개선하기 위해 무엇을 할 수 있는지 물어보십시오.

대부분의 경우 상대방에 대한 당신의 진정한 관심은 상대방의 행동을 변화시키기 시작하게 할 것입니다. 문제가 확인되면 협력하여 양 당사자를 만족시키는 합의를 찾을 수 있습니다.

다음 단계를 따르면 수동적 공격의 흔적을 막을 수 있습니다. 감정이 당신에게 불리한 것이 아니라 당신을 위해 작용하도록하십시오.

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