당신은 당신이 좋아하는 분석적이고, 데이터 중심적이고, 강철처럼 눈을 가진 사업가가 될 수 있지만, 비즈니스는 궁극적으로 사람에 관한 것입니다.
즉, 비즈니스는 감정에 관한 것이기도합니다. 여러분과 매일 상호 작용하는 사람들의 감정입니다.
직업적으로나 개인적으로 당신의 삶과 당신이 아끼는 사람들의 삶에 큰 변화를주고 싶습니까?
레이 스티븐스는 몇 살입니까
매일 자신에게 다음과 같은 말을 한 다음 약속을 이행하겠다고 맹세하십시오.
나는 묻지 않은 질문에 대답 할 것이다.
아마도 그들은 주저 할 것입니다. 안전하지 않을 수도 있습니다. 부끄러워 할 수도 있습니다. 이유가 무엇이든, 사람들은 종종 당신이 정말로 대답하기를 바라는 것과는 다른 질문을합니다.
한 직원이 비즈니스 수업을 몇 번 들어야한다고 생각하는지 물어볼 수 있습니다. 그가 정말로 알고 싶어하는 것은 그가 당신의 조직에서 성장할 수 있다고 생각하는지 여부입니다. 그는 당신이 그렇게 말하고 그 이유를 공유하기를 바랍니다.
당신의 남편은 파티에있는 여자가 그와 노닥 거리고 있다고 생각하는지 물을 것입니다. 그가 정말로 알고 싶어하는 것은 그가 여전히 바람을 피울 수 있다고 생각하는지 그리고 여전히 그를 매력적으로 느끼는지 여부입니다. 그는 당신이 그렇게 말하고 그 이유를 공유 할 때 사랑할 것이라고 기대합니다.
많은 질문 뒤에는 묻지 않은 질문이 있습니다.
다른 사람이 원하는 것이 아니라 필요로하는 대답이기 때문에 그 질문에도 대답 할 수 있도록주의를 기울이십시오.
나는 기다리기를 거부 할 것이다.
발견되기를 기다릴 필요가 없습니다. 괜찮을 때까지 기다릴 필요가 없습니다. 다른 사람이 도와 줄 때까지 기다릴 필요가 없습니다.
하고 싶은 것은 무엇이든 할 수 있습니다. 지금.
성공하지 못할 수도 있습니다. 하지만 기다릴 필요는 없습니다.
기다리지 마십시오.
나는 감사하지 않을 것입니다.
일부 직업은 기술보다 더 많은 노력이 필요합니다. 식료품 자루에 넣기, 소포 배달, 고객 체크 아웃 등의 작업은 비교적 쉽습니다. 차이점은 노력에 있습니다.
감사하지 않는 일을하는 사람에게 '감사'라고 말하는 것 이상을하십시오. 미소. 눈을 마주 치십시오. 친절한 단어를 교환하십시오.
당신 주변에는 거의 또는 전혀 인식하지 않고 열심히 일하는 사람들이 있습니다. 매일 적어도 한 사람을 인정하는 사람이 되겠다고 맹세하십시오.
존경심을 줄뿐만 아니라 다른 사람의 삶을 변화시키는 데서 오는 존경심을 얻을 수 있습니다.
나는 방향 대신 위도를 줄 것입니다.
당신이 담당합니다. 넌 뭘해야 할 지 알 잖아. 따라서 직원들에게 무엇을해야하고 어떻게 그것을하기 위하여.
그 과정에서 당신은 그들의 창의력을 억누르고 그들의 기술과 경험을 할인합니다.
다른 사람이 결정하게하기 어떻게 그들의 능력을 존중하고 그들의 판단을 신뢰하는 것을 보여주는 가장 좋은 방법입니다.
지휘 및 통제 세계에서 위도는 자유의 숨결이며 누구나 줄 수있는 선물입니다.
나는 멈추고 내 장미 냄새를 맡을 것이다.
큰 계획이 있습니다. 당신은 큰 목표를 가지고 있습니다. 만족은 안주를 낳기 때문에 결코 만족하지 않습니다.
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그래서 대부분의 경우 당신은 당신이 가진 것에 대해 더 많이 생각하기 때문에 불행합니다. 아니 달성, 가지고 아니 완료하고 아니 있다.
잠시 시간을내어 당신이 무엇인지 생각해보십시오. 하다 직업적으로 그리고 특히 개인적으로 가지고 있습니다. 이 순간 당신은 당신이 생각했던 것보다 더 많은 것을 가지고 있습니다.
물론, 항상 더 많은 것을 위해 노력하되, 당신이 가진 모든 것, 특히 당신의 관계가 당신이 원하는 것보다 더 중요하다는 것을 깨닫기 위해 항상 시간을 내십시오.
욕망과 달리 당신이 가진 것은 희망, 소원, 꿈이 아닙니다. 이미 가지고있는 것은 진짜입니다.
그리고 그것은 굉장합니다. 그리고 그것은 당신의 것입니다.
감사합니다.
나는 표면 아래를 볼 것입니다.
때때로 사람들은 실수를합니다. 때때로 그들은 당신을 화나게합니다.
그럴 때 그들이 듣지 않았거나 신경 쓰지 않았다고 가정하는 것은 당연합니다. 그러나 종종 더 깊은 이유가 있습니다. 숨이 막힐 수 있습니다. 그들은 자신이 통제 할 수 없다고 느낄 수 있습니다. 좌절감을 느끼거나 소외감을 느끼거나 무시하거나 돌보지 않을 수 있습니다.
직장이나 집에서 책임자라면 실수를 처리해야 할 수도 있습니다. 그러나 근본적인 문제에 대한 조치를 지나쳐보십시오.
누구든지 훈육을 할 수 있습니다. 이해와 공감을 제공하고 실수를 초래 한 더 큰 문제를 다른 사람이 처리하도록 돕겠다 고 맹세합니다.
결국 문제를 일으켰을 수 있습니다.
나는 사랑을 동사로 만들 것입니다.
당신은 당신의 일을 사랑합니다. 일할 때 그 느낌은 당신이 말하고 행동하는 모든 것에 나타납니다.
당신은 당신의 가족을 사랑합니다. 당신이 그들과 함께있을 때 당신이 말하고 행동하는 모든 것에 그 느낌이 나타나나요?
흠.
사랑은 감정이고 감정은 종종 이기적입니다. 감정을 행동으로 바꾸십시오. 사랑하는 사람들을 적극적으로 사랑하십시오. 말과 행동으로 그들을 사랑한다는 것을 보여주십시오.
당신이 사랑을 동사로 만들 때 당신이 아끼는 사람들은 당신이 어떻게 느끼는지 정확히 알고 있습니다. 그들이 그렇게하는지 확인하십시오.
크리스 디스테파노는 아직 결혼했습니까?
나는 나 자신이 될 것이다.
다른 사람들이 어떻게 생각하는지 걱정합니다. 그러나 아무리 노력해도 모든 사람에게 모든 것이 될 수는 없습니다.
하지만 사랑하는 사람들에게 가능한 한 많은 일이 될 수 있습니다.
그리고 당신은 최고가 될 수 있습니다.
너 자신이 되어라. 그것은 당신이 누구보다 잘 할 수있는 한 가지입니다.
