메인 리드 정말 위대한 문제 해결 자들이하는 8 가지

정말 위대한 문제 해결 자들이하는 8 가지

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인생은 문제와 도전으로 가득 차 있습니다. 대부분의 사람들은 작은 문제를 해결하거나 적어도 문제를 해결하는 데 능숙 해집니다. 그러나 문제 해결 능력이 뛰어난 사람은 성공으로가는 길에 뚜렷한 이점이 있습니다. 그들은 종종 동료들 사이에서 리더가됩니다. 해결할 수있는 문제가 클수록 더 많이 성취하고 더 많은 존경을받습니다.

어떤 사람들은 자연스러운 문제 해결 자이지만 대부분의 사람들은 약간의 노력으로 문제 해결 기술을 연마 할 수 있습니다. 다음은 연습 문제 해결자가 정기적으로 사용하는 8 가지 기술입니다.

1. 객관성을 유지하십시오.

사람들이 프로세스에서 실제로 무슨 일이 일어나고 있는지 알지 못하기 때문에 종종 문제가 발생합니다. 그들은 특정 방법이나 목표에 초점을 맞춘 다음 명백한 경고 신호일 수있는 것을 의도하지 않게 무시합니다. 훌륭한 문제 해결사들은 마치 새로운 문제인 것처럼 새로운 문제에 접근합니다. 이렇게하면 부분적으로 만 진행될 수있는 수정 대신 특정 솔루션을 문제에 적용 할 수 있습니다.

2. 모든 장애물을 나열하십시오.

고립 된 문제는 거의 없습니다. 특정 수정 사항은 다른 프로세스 또는 부서에서 원치 않는 연쇄 반응을 유발할 수 있습니다. 훌륭한 문제 해결자는 관련된 문제에 대한 높은 수준의 관점을 취하고 솔루션을 방해 할 수있는 모든 잠재적 요인의 목록을 적어 둡니다. 그런 다음 더 높은 수준의 성공을 통해 포괄적 인 방식으로 문제에 접근 할 수 있습니다.

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3. 기회를 식별하십시오.

수많은 기회가 단순한 문제 안에 갇혀 있습니다. 당면한 문제는 시스템 또는 업계의 더 큰 문제의 징후 일 수 있습니다. 훌륭한 문제 해결사는 또한 훌륭한 기회 주의자입니다. 문제를 해결하기 전에 외부 요인을 평가하고 이러한 초크 포인트가 필요하지 않은 미래를 고려하십시오. 흥미 진진한 새로운 비즈니스 모델을 발견 할 수 있습니다.

4. 사일로를 부수십시오.

의사 소통 불량으로 고통 받기 위해 대기업에있을 필요는 없습니다. 부서 나 회사의 두 사람 만 개인적으로 생산적이면서도 다른 사람의 활동을 전혀 인식하지 못할 수 있습니다. 훌륭한 문제 해결사는 또한 훌륭한 촉진자입니다. 그들은 의사 소통 기술을 사용하여 다른 사람들이 정보를 공유하도록하여 모든 기반을 다룹니다. 그런 다음 사람들이 각자의 역할 밖에서 함께 일하도록 장려하여 합계가 부분보다 큽니다.

5. 연구를 창의적인 행동으로 전환합니다.

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이 데이터 중심 세계에서 사람들은 때때로 숫자와 일화에 빠져 있습니다. 데이터와 선례가 중요하지만 어떤 시점에서는 조치를 취해야합니다. 훌륭한 문제 해결사는 해결책이 항상 과거에 존재했다면 문제가 처음부터 발생하지 않을 것임을 이해합니다. 문제를 이해하는 데 충분한 조사를 한 다음 창의력을 발휘하여 오래된 문제를 더 잘 해결할 수있는 새로운 방법을 찾으십시오.

6. 리버스 엔지니어링.

많은 문제를 선형 방식으로 해결할 수 없습니다. 훌륭한 문제 해결사에게는 이상적인 작업 시나리오를 그려보고 원하는 효과를 얻을 수있는 방법론을 구성하는 비전이 있습니다. 물론 솔루션을 물리적으로 구현하는 방법을 이해하는 사람들에게 그 비전을 효과적으로 설명해야합니다.

7. 열린 마음을 가진 사람들을 모집하십시오.

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큰 문제를 해결할 때 많은 사람들은 두 손과 두뇌로 가능한 사람을 잡습니다. 안타깝게도 폐쇄적 인 팀원은 해결을 지연시킬뿐만 아니라 해결하려는 팀원보다 더 큰 문제를 일으킬 수 있습니다. 훌륭한 문제 해결사는 열린 마음을 가진 사람들의 그룹에서 최상의 결과가 나온다는 것을 알고 있습니다. 문제 해결 팀은 기꺼이 상자에서 벗어나 불편한 상태 여야합니다. 궁극적으로이 접근 방식은 창의적인 새로운 솔루션과 프로세스를 보여줄 것입니다.

8. 자아를 버리십시오.

리더가 해결책이 자신의 아이디어가되기를 원하기 때문에 문제에 대한 훌륭한 해결책은 종종 무시됩니다. 훌륭한 문제 해결자는 문제 해결에서 기쁨을 얻습니다. 그들은 문제를 해결하고 모든 사람을 앞으로 나아가게하는 모든 사람에게 기꺼이 공을 돌립니다. 그들은 비즈니스에서 해결할 새로운 문제가 부족하지 않기 때문에 신용을 얻는 것에 대해 걱정하지 않습니다.