Hamdi Ulukaya는 Chobani와 함께 낙농 산업을 뒤집 었습니다. 그 과정에서 그는 또한 깨달은 회사를 세웠습니다.
쓴 경험은 Bombas의 공동 창립자들에게 사랑받는 회사를 만드는 데 필요한 지식을 가르쳐주었습니다.
회사가 일하기 좋은 이유는 열린 커뮤니케이션 라인과 정직하게 선도하는 것입니다. Stanley McChrystal 장군을 포함한 경영 전문가들은 항상 이것을 알고 있습니다.
Inc.의 최초의 Best Benefits Awards는보다 지원적인 문화를 구축하기 위해 그 이상을 뛰어 넘은 기업에게 수여됩니다.
우리는 전국 139,251 명의 직원에게 자신의 직장을 평가하도록 요청했습니다. 이들은 육아 휴가, 무제한 휴가, 유급 안식년, 이익 공유 등과 같은 특전 덕분에 승자입니다.
유연한 근무 시간, 체육관 시간, 무제한 휴가 일 : 이것이 미국 최고의 직장을 움직이는 특전입니다.
창립 명단의 50 개 회사는 최고의 직원을 찾고 유지하기위한 문화를 만드는 방법을 보여줍니다.
Asana를 공동 설립 한 Google과 Facebook 졸업생은 가치를 먼저 결정하고 제품을 두 번째로 결정했습니다.