위대한 리더의 특징은 동기를 부여하는 사람입니다. 그들의 성공하는 팀.
그러나 리더에게 동기를 부여하는 것은 무엇입니까?
저에게 동기를 부여하는 것이 무엇인지 압니다. 그것은 내 최선을 다하려는 끊임없는 욕망, 다른 사람들을 돕는 열정, 그리고 예, 내가 어렸을 때 원했던 수용과 칭찬을 얻고 자하는 소망의 조합입니다. 부모님은 저를 매우지지 해 주셨지만, 많은 이민자 부모들과 마찬가지로 똑바로 펴는 것은 성취가 아니라 기대였습니다.
그 이후로 저는 성공이 훨씬 더 다차원 적이지만 어린 시절의 중요한 순간이 제가 누구인지를 형성하는 데 중요하다는 것을 배웠습니다. 많은 사람들을 인터뷰하기 시작하면서 Radiate의 CEO , 나는 어린 시절의 순간이 그들이 누구인지를 형성했는지 알고 싶었고 그 대답은 매우 감동적이고 통찰력 있고 말이 많았습니다. 제가 가장 좋아하는 일화를 몇 가지 소개합니다.
농구 전설 Earvin '매직'존슨 매일의 쓰레기 수거 서비스로 아버지를 도울 것입니다. '추운 겨울이었고, 제로에 대해 이야기하고 있습니다. 7 아래 정도였습니다! 제 직업은 모든 헐거운 종이를 통에 싣는 것이 었습니다. '존슨은 아버지를 도우며 보낸 미시간 겨울에 대해 말합니다. 그의 아버지는 '통을 집어 트럭에 실어야했다 .... 나는 통에 갔는데 그 종이는 얼음에 박혀 있었다. 그리고 추웠습니다! 어렸을 때 여러분은 이렇게 말합니다.`오, 내가 할 수있는 걸 챙기고, 트럭에있는 따뜻한 오두막으로 돌아갈거야! ' 내가 문을 닫 자마자 아버지는 문을 다시 열었고, 먼저 나를 붙잡고 눈을 통해 나를 끌고 그 통으로 나를 다시 데려왔다.`아들,이 일을 중간에하면 너는 갈거야 농구를 중간에 연습하려면 숙제를 중간에해야합니다. 당신은 인생에서 모든 것을하고 150 %의 노력을 기울이고 싶습니다. 그래서 나는 당신이 그 삽을 가져다가 그 얼음을 자르고 그 종이를 그 얼음에서 꺼내기를 바랍니다. ' 나는 그날 그 순간 완벽 주의자로 변했다. 그리고 그것은 내 인생을 바 꾸었습니다. '
김모의 생년월일
'어린 시절에 좋은 일이별로 없었어요.' 크리스 버치 , Tory Burch의 공동 창립자이자 Burch Creative Capital의 창립자. 난독증으로 태어나 ADD, 불안, 공황 발작, 만성 야뇨증으로 고통받는 Burch는 '항상 짧은 버스를 타고 학교에가는 평생을 보낸 아이 였고, 내가하고 싶었던 것은 횡단 보도를 얻는 것 뿐이었다. . 당신들 중 누구라도 그걸 가지고 있는지는 모르겠지만, 그들은 이번 주 최고의 학생 인 학생을 데리고 하루 동안 건널목 경비원이되게했습니다. 글쎄요, 저는 6 학년 때까지 기다렸고 건널목 경비원이 아니 었습니다. 그래서 어린 시절은 부모님이 저를 사랑 하셨지만 그 누구도 무엇이 잘못되었는지 알 수 없었습니다. ' 이 모든 과정을 통해 그는 '내 방식대로 일하고 내가 도움을받지 못한 곳에서 내 자신의 감각을 키울 수있는 방법을 찾는 법을 배웠다.
존 첸 블랙 베리의 회장 겸 CEO 인는 중국 공산당에서 탈출 한 이민자의 아들로서 '상대적으로 겸손하고 가난하게'자랐습니다. 그는 혼자가 아니었고, 같은 상황에있는 다른 사람들에게 둘러싸여 있었고 그것은 그를 크게 도왔습니다. ``나는 ... 같은 배에서 많은 사람들을 봤어요. '그들의 부모는 탈출했을 때 그들과 함께 아무것도없는 교육받은 사람들이었고 그들은 스스로 삶을 살았습니다 ... 어떤 이들은 부동산 거물이되었습니다.' 그는 계속해서 다음과 같이 말했습니다. '정신을 쏟을 때 무엇이 가능한지 알게되어 정말 다행이었습니다. 그리고 항상 [내가 성장할 때] 아무것도 없다는 것은 의미가 없습니다. 열심히 일하고, 집중하고, 필요한 일을하고, 효과가있을 수도 있고, 효과가 없을 수도 있지만, 10 점 만점에 9 번은 성공 사례를 많이 봅니다. 그.'
