회사를 운영하든 막 경력을 시작하든 병가를 부르는 것은 결코 쉬운 일이 아닙니다. 하루 동안이라도 외출하는 것은 누군가를 실망시키는 것을 의미 할 것입니다.
당신이 성실한 일꾼이라면, 당신의 결근으로 인해 당신의 사무실이 어떻게 든 기분이 상할 것이라고 생각하기 쉽습니다. 당신이 많은 사람들 중 하나라면 특히 그렇습니다.당신이 정말로 그렇지 않을 때 아픈 사람을 부르는 사람들.
상사 나 동료가 제대로 볼 수 있다고 확신 할 수 있습니다. 너의 거짓말로 . 그러나 누군가가 거짓말 탐지기를 준비하고 있다고 가정하지 마십시오. 내 경험상 모든 사람의 마음에 대한 첫 번째 생각은 아마도 '이것이 나에게 어떤 영향을 미칠까요?'일 것입니다.
팀 예거는 생계를 위해 무엇을 합니까
당신은 여전히 아프다 일을 계속하십시오. 열쇠는 전화를 걸 때 상사가 생각하는 것을 먼저 이해하는 것입니다.
다음은 네 가지 가능한 생각과 팀의 소중한 일원으로서의 입지를 유지하기 위해 할 수있는 일입니다.
1. 작업이 완료됩니까?
성실한 지도자라면 먼저 당신의 부재가 사업에 어떤 영향을 미칠지 생각할 것입니다. 고객에게 계속 서비스를 제공하고 프로젝트를 계속 진행할 예정입니까? 당신이 신뢰할 수 없다고 생각하는 모든 사람들에 대해 걱정하는 동안 그들은 아마도 당신의 부재로 인한 영향을 최소화하기 위해 과제를 재배치하고있을 것입니다.
당신이없는 동안 모든 것을 덮을 수 있다면, 주변 사람들은 당신이 전혀 나가고 있다는 사실을 신경 쓰지 않을 수도 있습니다. 그래도 조심하십시오. 팀이 자신의 업무와 함께 업무를 쉽게 관리 할 수 있다면 결국 리더십이당신이 필요하지 않다고 결정하십시오.
2. 이것이 다른 사람들에게 어떤 영향을 미칠까요?
다른 사람들이 당신을 대신해 줄 것이라는 것을 알고 있더라도, 당신의 상사는 여전히 추가 작업량이 너무 많을 것이라고 걱정할 수 있습니다. 다가오는 마감일이나 직원 부족으로 인해 모든 사람이 압력을 받고있는 경우 특히 그렇습니다.
하지만 당신이 가진 것이 전염성이 있다면 다른 사람을 아프게 할 수 있습니다 큰 차이를 만들 수 있습니다. 한 사람이 병에 걸리는 것은 충분히 나쁘지만, 그 사람이 직장에 와서 여러 동료에게 바이러스를 퍼 뜨리면 비즈니스에 심각한 영향을 미칠 수 있습니다. 전염성이 있지만 일할 수 있다면 더 이상 전염성이 없어 질 때까지 집에서 일하겠다고 제안하십시오.
3. 이것은 패턴입니까?
당신이 매일 일하는 사람이라면 틀림없이 누구도 가끔 결석을 신경 쓰지 않을 것입니다. 모두가 화를내는 것보다 더 걱정할 것입니다.
한 해 동안 여러 번 결석했다면 눈썹을 몇 개 올릴 수 있습니다. 그러나 매년 여러 날의 일을 결근해야하는 만성 질환이있는 경우에는 도움을주지 못할 수 있습니다.
이 상황에서 할 수있는 가장 좋은 방법은 HR뿐만 아니라 상사에게 정직하게 대하고 귀하의 상태가 미국 장애인 법 (ADA)에 따라 보호 된 상태로 자격이 있는지 의사와상의하는 것입니다. 일부 이러한 조건에는 다음이 포함됩니다. 실명, 당뇨병, 암 및 기타 여러 가지.
독감이나 심한 허리 통증과 같은 장기적인 후퇴는 회사에서의 지위에 영향을 미치지 않을 가능성이 높습니다. 특히 수년 동안 그곳에서 일했으며 자주 발생하지 않는 경우에는 더욱 그렇습니다.
4. 그 사람이 거짓말을하고 있습니까?
처음부터 가장 큰 두려움은 보스는 당신이 거짓말이라고 생각할 것입니다 . 다시 말하지만, 당신이 병가를 부르는 습관을 만들지 않는다면 아마도 그것에 대한 질문이 없을 것입니다.
찰스 크라우해머 아내와 아들
전화를 걸기 전에 날씨가 좋지 않다면 동료에게 자신이 최선이 아니라는 사실을 알리십시오. 그러면 하루를 쉬어야한다면 아무도 놀라지 않을 것입니다.
모든 사람이 가끔 아프다. 그런 일이 발생하면 죄책감을 느낄 필요가 없습니다. 당신이 신뢰할 수 있고 열심히 일한다면, 모두가 당신을 이해하고 빠른 회복을 기원합니다. 결국 더 빨리 나아질수록 더 빨리 직장으로 돌아갈 수 있습니다.
