익숙하지 않은 한 (그리고 그렇더라도) 재택 근무를하면 동료를 놓칠 수 있습니다.
당신은 이유 때문에 당신의 팀을 고용했습니다. 원격으로 작업 할 때 이들을 신뢰하는 방법은 다음과 같습니다.
뇌는 비디오를 보는 방식을 싫어하도록 연결되어 있지만, 편견을 이해하면이를 지나치 기가 더 쉽습니다.
Microsoft의 새로운 정책은 직원을 개인으로 인식하기 때문에 훌륭합니다. 그리고 그것은 힘을 실어줍니다.
조금은 먼 길을 갈 수 있습니다.