직장에서 '게임 얼굴'을해야한다고 느낀 적이 있습니까? 다른 사람들이 당신을 존중할 수 있도록 '남자 답게'또는 '강하게'행동해야합니까? 많은 여성들이 진지하게 받아 들여지지 않을 까봐 지나치게 여성스럽게 행동 할 수 없다고 느낀다는 것을 알고 있습니다. 그들은 회의실에서 선수로 주목 받기 위해 파워 슈트를 입어야한다고 생각한다.
항상 연기하는 것은 지치고 창의적인 정신을 둔화시킵니다. 결과적으로 자신을 실망 시키거나 사기 인 것처럼 느낄 수 있습니다.
이것이 당신이라면 거기에서 멈추십시오. 우선 사람들은 행동을 통해 바로 볼 수 있고, 당신이 너무 열심히 노력하고 있다고 생각합니다. 그들은 당신이 불안하다고 느끼거나 숨길 것이 있다고 생각할 수 있습니다. 둘째, 아무도 가짜를 좋아하지 않습니다.
제이미 프레시아도는 몇 살입니까?
직장에서 진정한 자아가되는 방법과 그 혜택을 누릴 수있는 방법에 대해 논의 해 보겠습니다.
직장의 진정성은 무엇입니까?
직장에서 근무 시간이 없을 때와 똑같이 행동해야한다고 말하는 사람은 없습니다. 직장의 진정성은 당신이 진정 누구인지를 대표하는 방식으로 행동한다는 것을 의미합니다. 여기에는 자신의 신념과 태도를 보여주는 일이 포함됩니다.
당신이 누군지 알아
당신은 누구입니까? 당신은 무엇을 계속하고 있습니까? 당신의 목표는 무엇입니까? 당신은 무엇을 믿습니까? 업무 목표는 무엇입니까? 일하는 곳을 선택하는 이유는 무엇입니까?
큰 질문에 대한 답을 가지고있을 때만 자신이 편안 할 것입니다. 자신에게 익숙해지면 직장과 삶에 더 자신감을 갖게 될 것입니다.
원본은 모조품보다 더 가치가 있음을 기억하십시오
직장에서 존경하는 사람이 있다고 가정 해 보겠습니다. 당신은 그들이 말하는 방식, 협상 방식, 심지어는 그들이 걸어 다니는 방식에 감탄합니다. 모방은 항상 실제의 약한 버전입니다. 당신은 다른 사람이 되려고하는 것보다 당신 자신이되는 것이 낫습니다. 당신보다 더 잘하는 사람은 없습니다.
모두가 가끔 틀렸어-너라면 fess up
진정한 리더는 정직하며 실수했을 때 인정합니다. 그들은 자신이 틀렸을 때 재빨리 사과하고 상황을 바로 잡는 데 모든 힘을 쏟습니다. 그들은 모든 사람이 실수를하고 그 교훈이 소중하다는 것을 알고 있습니다.
엘리사 야오 몇살이야
그런 다음 동일한 실수를 두 번하지 않도록합니다. 리더가 자신의 실수를 인정하면 다른 사람들도 똑같이 할 수있는 좋은 본보기가됩니다.
정직한 직장은 효과적인 직장입니다
자신과 다른 사람에게 정직 할 때 다른 사람들도 더 개방적이되도록 격려받을 것입니다. 정직은 전염성이 있습니다! 또한 동료들 사이에 친절 함과 이해와 관용을 키워줍니다. 이것이 당신의 직장에 어떤 의미가 있습니까?
즉, 장기적으로는 모든 개인 및 직업적 요구, 목표 및 투쟁에 대해 더 정직해질 것이기 때문에 직장에서 팀이 더 효과적 일 것입니다. 그것은 당신의 직장을 훨씬 더 쾌적한 곳으로 만들 것입니다. 진정한 리더가 더 성공적입니다.
직장에서 진정한 자아 인 사람들은 정말 빛나고 더 행복하고 생산적입니다. 생각해보십시오. 당신은 당신 고유의 자질 때문에 고용되었을 것입니다. 그리고 그런 것들이 당신을 팀의 중요한 부분으로 만듭니다.
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