지금은 주당 근무 시간에 따라 상황이 조금 달라 졌음을 인정할 것입니다. 유연한 일정 관리, 공연 및 여러 작업을하는 많은 사람들이 있습니다. 그래도 금요일이 색이라면 Happy Glitter Sparkle Rainbow. 좋은 소식은 7 일에 한 번 그 느낌에 안주 할 필요가 없다는 것입니다.
1. 마감일에 유의하십시오. 일반적인 관행은 월요일에 '깨끗한 시작'을 할 수 있도록 주말까지 프로젝트를 마무리하는 것입니다. 이것은 모든 것을 한꺼번에 끝내야하는 스트레스가 한 주가지나면서 항상 악화된다는 것을 의미 할 수 있습니다. 그러나 프로젝트가 의도적으로 일주일 내내 종료되도록 일정을 잡으면 'I did it!'이라는 메시지가 표시됩니다. 기대할 '다운'시간의 순간.
2. 하드 스톱을 호출하십시오. 사람들은 5 일처럼 느껴지지 않기 때문에 부분적으로 주당 근무 시간에 끌립니다. 퇴근 후 이메일이나 늦게 머 무르라는 요청으로 인해 120 시간 길이의 루프처럼 느껴집니다. 하루를 끝내는 것에 대한 경계를 정중하게 그립니다. 토론이나 프로젝트를 계속할 명확한 시간을 정하여 마무리하십시오. 이렇게하면 루프가 종료되지만 사람들이 프로젝트에 대해 진지하게 생각하고 프로젝트를 완료하기 위해 주도권을 행사하고 있음을 사람들이 이해할 수 있습니다.
3. 작업이 아니라 팀에 대해 생각하십시오. 팀원들이 서로를 신뢰하는 데는 시간이 좀 걸리며 이상적으로는 열정적 인 위치에 있어야합니다. 그러나 사람들이 금요일과 그 다음 주말을 고대하는 가장 큰 이유 중 하나는 사람들이 사랑하는 사람들로부터 활력을 얻을 수있는 날이기 때문입니다. 중요하지 않다고 앞에있는 작업을 무시하거나 무시할 필요는 없지만 자신을 공유하고 다른 사람에 대해 배우고 진정으로 의미있는 상호 작용을 할 수있는 기회에 초점을 맞 춥니 다.
4. 매일 목적을 부여하십시오. 물론입니다. 화요일에 Taco로 갈 수 있습니다. 하지만 멘토 먼데이 나 고맙다 목요일은 어떻습니까? 기부하거나 성공을 축하하거나 성장에 필요한 깊은 일을 할 수 있도록 매일 긍정적 인 주제를 만드십시오.
5. 자신의 진정성에 투자하십시오. 물론 다른 사람들은 당신이 사무실에서 '전문가'되기를 기대할 것입니다. 하지만 다른 사람을 기쁘게하지 않는 사람인 척하는 것은 지친다. 잠재적 인 프로젝트에 대한 의견이 있거나 서랍에서 찾을 수있는 가장 큰 양말을 신는 등 자신이 누군지 알 수있는 일을 매일하십시오.
6. 진행 상황을 추적하십시오. 불안감, 경험 부족 또는 문화적 압력으로 인해 자신이 수행하는 방식에 대해 하드 코어하게 걱정할 수 있습니다. 따라서 주말은 조사와 그로 인한 불안에서 벗어날 수있는 기회가됩니다. 하지만 자신이하고있는 일을 추적하면 실제로 표준에 도달하고 있고, 좋은 일을하고 있고, 목표에 가까워지고 있는지 확인할 수있는 방법이 있습니다. 일주일 내내 걱정하거나 잘못을 찾을 이유가 없다는 것을 확실히 알고 있습니다. 추적을 통해 문제가있는 것으로 밝혀지면 더 큰 문제가 발생하기 전에 조정할 수 있습니다.
7. 수많은 질문을하십시오. 매번 새로운 것을 배울 때 영혼을 빨아들이는 단조 로움에 빠지기가 훨씬 더 어렵습니다. 적절할 때마다 다른 사람으로부터 통찰력을 얻고, 수업을 듣고, 교육용 비디오를 시청하거나, 신뢰할 수있는 출처에서 정보를 찾아 새로운 관점을 유지하십시오. 하루가 끝나면 시간을내어 배운 것을 인정하고 감사하십시오.
8. 돕는 데 시간을 할애하십시오. 이것은 두 가지 목적을 가지고 있습니다. 첫째, 그것은 당신이 단지 당신의 일이 아니며 언제 어디서나 기여할 수 있음을 상기시킵니다. 둘째, 보고서 형식을 지정하거나 트래픽을 처리하는 것보다 훨씬 더 큰 문제가 있음을 상기시킵니다. 이것은 당신이 다루는 일을 전혀 믿지 못하지만 두더지에서 산을 만들거나 불필요한 전투와 싸우지 않도록 보장합니다.
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