당신이 가진 최고의 직원을 잃은 후 그 직원이 경쟁자를 위대하게 이끌었다면 어떻게 말하겠습니까?
쓰레기에 대해 이야기 하시겠습니까? 아니면 조용히 고통 받습니까?
뉴 잉글랜드 애국자들은 그런 일을하지 않았습니다.
예, 패트리어츠의 전 쿼터백이자 현재 Tampa Bay Buccaneers의 선발 쿼터백 인 Tom Brady가 그의 새 팀을 매우 선호하는 Kansas City Chiefs보다 지배적 인 Super Bowl 승리로 이끌었다는 말을 들었을 것입니다.
경기 후 뉴 잉글랜드 패트리어츠는 간단한 7 자 트윗을 공유했습니다.
'최고의 시간을 축하합니다.'
이 일곱 단어는 감성 지능, 감정을 만드는 능력은 당신에게 불리하지 않고 당신을 위해 일합니다.
감성 지능이 그것과 무슨 관련이 있습니까?
많은 사람들은 뛰어난 쿼터백이 왜 뉴 잉글랜드를 떠나기로 결정했는지 궁금해했습니다.
애국자가 브래디에게 원하는 장기 계약을 제공하지 않았기 때문입니까? 프랜차이즈에 감사하지 않습니까? 그는 단순히 변화를 원했습니까, 아니면 새로운 도전이 필요 했습니까?
오직 Brady만이 진정한 이유를 알고 있습니다.
그러나 그 이유가 무엇이든 궁극적으로 양측이 나아갈 때라는 것이 분명해졌습니다.
그리고 여기에 감성 지능 감정을 식별하고 이해하고 관리하는 능력이 작용합니다.
플레이어가 자신의 재능을 다른 도시로 가져 가면 프랜차이즈 소유권이 플레이어를 비방하기 쉽습니다. 팬들이 배신 당했다고 느끼게하고 증오심을 불러 일으키기 위해. (Cleveland Cavaliers 및 LeBron James, 2010 참조)
패트리어츠가 브래디의 비공개 움직임에 대해 어떻게 느끼는지에 관계없이 팀의 트윗은 훌륭했습니다. 전설적인 쿼터백에 대한 프랜차이즈의 압도적 인 호의를 보여주는 모든 클래스였습니다.
즉, Patriots는 Tom Brady를 위해 행복 할 수 있음을 보여주었습니다.
뉴 잉글랜드의 브래디 이후 첫 해가 10 년 만에 처음으로 플레이 오프를 완전히 놓쳤다는 점을 감안하면 결코 쉬운 일이 아닙니다.
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몇 번이고 우리는 스포츠 프랜차이즈가 감정과 분노가 좋은 판단을 내리게하는 것을 보았습니다. 그들은 건강한 관계를 파괴하고 최고의 아군을 쓰라린 적으로 만듭니다.
그러나 그 간단한 축하와 함께 뉴 잉글랜드는 올리브 가지를 확장하고 브래디가 미래에 돌아올 수있는 문을 열었습니다. 아니요, 다시는 쿼터백이 될 수는 없지만 팀 앰버서더, 코치 또는 프론트 오피스에서 일할 수 있습니다.
그리고 역사상 가장 위대한 사람으로 널리 인정받는 유능한 승자보다 누가 새로운 인재를 모집하는 데 더 도움이되는지 생각해보십시오.
모든 고용주에게 큰 교훈입니다.
당신의 가장 좋은 사람이 경쟁자를 위해 떠난다면 그들을 비방하지 마십시오.
그들을 무너 뜨리지 마십시오. 그들을 괴롭히지 마십시오. 다리를 태우지 마십시오.
대신 축하해주세요.
문을 열어두면 미래가 어떻게 될지 결코 알 수 없기 때문입니다.
