인터뷰에서 자신을 어떻게 소개해야합니까? 원래 등장했다 Quora : 모든 질문에 대한 최고의 답변 .
대답 으로 미라 자 슬로 베 , Fortune 500 대 관리자, on Quora :
첫인상이 중요하므로 시간을내어 소개를 다듬고 청중에 따라 조정하십시오. 이 질문은 종종 인터뷰에서 요구되므로 준비하십시오.
소개를 잘하면 얼음이 깨지고 다음 단계로 넘어갈 가능성이 높아집니다. 저는 수년에 걸쳐 수백 명의 사람들과 인터뷰를 해왔고, 제가 사람을 고용하는 데 관심이 있는지 처음 몇 분 안에 종종 말할 수 있습니다.
도입부의 주요 목표는 매우 간단합니다. 다음 사항을 증명해야합니다.
- 업무를 수행 할 능력과 욕구가 있음
- 회사 문화에 잘 맞으며 함께 일하는 것이 좋습니다.
- 채용 된 직후 그만 두지 않을 것
먼저 소개를 긍정적이고 단순하게 유지해야합니다. 너무 오래 방황하지 마십시오. 예를 들어, 회사 및 면접관과 일치하는 경력, 관심사, 업적, 교육 및 취미 측면을 강조하십시오.
당신이 인터뷰하는 직업과 당신을 인터뷰하는 사람과 직접적으로 관련된 것에 초점을 맞추십시오. 인터뷰는 일반적으로 당신이 얼마나 똑똑한 지 또는 당신이 얼마나 훌륭한 사람인지에 대한 것이 아니라는 것을 명심하십시오. 특정 직업에 대한 귀하의 적합성에 관한 것입니다.
대부분의 면접관은 집중 시간이 길지 않으므로이 시간을 현명하게 사용하십시오. 그 또는 그녀가 당신의 이력서를 읽었다 고 가정하지 마십시오. 그러나 단순히 그대로 암송하지 마십시오. 안타깝게도 많은 면접관이 그다지 준비가되어 있지 않아서 당신을 곁에 두지 마십시오.
또한 누가 당신을 인터뷰하는지 염두에 두십시오. 입문 HR 인터뷰라면 높은 수준으로 유지하십시오. 고도로 기술적 인 직업을 지원하더라도 채용 담당자는 인터뷰 과정의 해당 부분을 주제 전문가에게 맡길 가능성이 있습니다.
이 질문에 문제가있는 경우 '왜이 직책에 적합합니까?'로 재구성하십시오.
지금은 메시지를 작성할 시간이므로 부정적인 것을 언급하지 마십시오! 일자리를 구하고 있더라도 그 일을 할 자격이있는 이유를 소개하십시오. 처음 몇 분 동안은 일을 그만두거나 헤지하지 마십시오.
예를 들면 :
- 최근에 대학을 졸업 한 경우 해당 직업과 관련된 인턴십, 취미 또는 대학 프로젝트를 강조하십시오.
- 경력을 전환하는 경우 긍정적 인 특성과 이전 가능한 기술을 강조하십시오.
- 경영진으로 전환하려는 경우 팀에 동기를 부여하고 이끌었던 구체적인 예를 강조하십시오.
피해야 할 기타 사항에 대한 몇 가지 예는Mira Zaslove의 답변 '인터뷰 대상자 중 가장 큰 위험 신호는 무엇입니까?'
현직 직원이 회사를 추천 한 경우 해당 직책에 대해 흥분했다고 언급하는 것이 적절합니다. 또한 회사의 다른 사람을 알고 있고 그 사람이 긍정적 인 추천을 해줄 것이라고 생각되면 면접관에게 알려주십시오.
마지막으로, 불편 함을 느끼고 면접관이 원하는 것을 읽는 데 어려움이 있다면 물어 보는 것이 좋습니다. 예를 들어 '저는 10 년의 업무 경험을 가지고 있으며 귀하의 질문에 가장 잘 대답하고 싶습니다. 내가 무엇에 집중하기를 바라는지 말씀해 주시겠습니까? '
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