일과 삶의 균형을 유지하는 것은 기업 가계에서 뜨거운 논쟁을 불러 일으키는 주제입니다. 많은 사업주들은 당신이 일과 삶의 균형을 추구하고 있다면 결코 멀리 가지 않을 것이며 시작하기 전에 그만둬야한다고 말할 것입니다. 그러나 당신은 스타트 업을 운영 할 수 있고 여전히 사업 없이도 삶을위한 시간을 가질 수 있습니다. 완전한 낭비입니다. 사업을 시작할 때 일과 삶의 균형에 대해 기억해야 할 가장 중요한 점은 원하든 원하지 않든 사업이 성공하기를 원한다면 대부분의 시간을 일에 소비하지 않을 가능성이 높다는 것입니다. 하지만, 일하는 시간의 100 %를 소비한다면, 당신의 사업은 과로로 인한 일종의 치매에 걸리기 쉽습니다. 자신의 온전함과 전반적인 품질 관리를 위해 일종의 균형이 필요하지만 그 균형이 무엇인지는 스스로 결정해야합니다. 그렇게 말하면 다음 다섯 가지 전술을 사용하여 일과 삶의 균형을 찾고 완전히 과세하는 대신 사업이 풍요로운 시작 기간을 찾을 수 있습니다.
당신의 일정이 당신을 지배하게하십시오
이것은 약간의 비생산적인 조언처럼 보일 수 있지만 시간을 신중하게 구성하지 않으면 모든 시간을 일하거나 일하는 데 거의 시간이 걸리지 않는 것과 같은 파괴적인 패턴에 빠질 가능성이 더 큽니다. 비즈니스와 개인 생활이 성공적인 벤처가 되려면 모든 활동에 대한 일정과 시간을 엄격히해야합니다. 일정을 예약하는 데 사용할 수있는 생산성 앱이 많이 있으므로이 작업은 실제로 말처럼 쉬운 일이 아닙니다.
아침에 일어나 자
비즈니스를 운영 할 때 항상 연결되어 있어야하고 문제에 최대한 빨리 대응해야한다는 마음가짐에 갇히기 쉽습니다. 그러나 깨어 났을 때 바로 업무를 시작하는 것은 건강에 좋지 않습니다. 업무를 시작하기 전에 깨어나서 긴장을 풀 시간을 할애하면 더 나은 결과에 응답하게됩니다. 전반적으로 더 상쾌함을 느낍니다.
휴가를 기억하십시오
직장에서 시간을 보내는 것은 한 가지 이유만으로 중요합니다. 사무실의 스트레스에서 벗어 났을 때 다시 돌아올 때 이러한 문제에 대해 더 명확하게 생각할 수 있습니다. 휴가를 갖는 것은 또한 당신이 휴가를 마치고 돌아와서 스타트 업을 다양 화하고 향상시키는 데 도움이 될 문제 해결에 대해 생각할 수있는 새롭고 창의적인 방법을 제공 할 것입니다. 휴가에서 경험 한 경험은 직장 생활에 확실히 통합 될 수 있으며, 그래야합니다! (해변으로의 여행은 분명히 연구로 분류됩니다.)
직원을 신뢰하되 좋은 직원인지 확인하십시오
개인 생활에서 더 많은 시간을 할애하는 가장 좋은 방법 중 하나는 실제로 업무의 일부를 수행 할 수있는 직원을 확보하는 것입니다. 좋은 인재를 고용하면 쉬는 날을 보내고 업무를 위임 할 수 있고 그들이 끝날 것이라는 것을 알 수 있습니다. 자존심과 기쁨을 조금 버리고 다른 사람에게 책임을 부여하는 것은 어려울 수 있지만 그렇게하지 않으면 사업이 진정으로 성장할 수 없습니다.
외부 책임의 수를 최소화하십시오.
자녀의 학교 팀에 참여하고 싶거나 걸스카우트 회의의 주최자가되고 싶은만큼 외부 책임을 최소화하여 가족 및 친구와 실제로 즐길 수있는 휴식 시간을 더 많이 제공해야합니다. 책임이 적다는 것은 일반적인 스트레스 수준을 최소화 할뿐 아니라 귀하뿐만 아니라 가족 생활과 직장 생활에도 도움이 될 것입니다.
