저는 사실 리얼리티 TV의 팬이 아닙니다. 여러분의 시간과 에너지를 집중하기위한 더 가치있는 노력이 있다고 생각합니다. 그러나 내가주의 깊게보고 가장 진실한 형태의 리얼리티 TV라고 믿는 쇼가 하나 있습니다 : Hard Knocks.
Hard Knocks는 매년 8 월 중순부터 9 월 초까지 진행되는 5 부작 HBO 시리즈입니다. 이 쇼는 National Football League 팀의 훈련 캠프를 기록합니다. NFL 훈련 캠프에 익숙하지 않은 사람들을 위해, 오프 시즌이 끝난 후 팀이 힘겨운 연습에 참여하여 16 개의 치열한 정규 시즌 경기 (그리고 플레이 오프에서 더 많은 경기)를 준비하는 시간입니다. 선수와 코치는 일반적으로 외딴 지역의 대학 캠퍼스로 이동하여 일상 생활에서 만나는 것보다 덜 산만하게 축구를 즐기고 숨을 쉴 수 있습니다.
이제 질문 할 수 있습니다. Hard Knocks와 기업가 / 사업 운영 사이의 상관 관계는 무엇입니까? 물어볼 공정한 질문이며 여기에 있습니다.
매일 적립
90 명의 선수가 훈련 캠프에 도착하지만 53 명만이 팀을 구성합니다. 당신이 누군지 상관없이 매일 나가서 공연해야합니다. 사업을 운영하는 것과 마찬가지로 높은 수준의 업무를 수행하지 않는 경우 휴가를 가질 여유가 없습니다. 경쟁은 밖에 있으며 모든 실수를 활용할 것입니다. 이제 기업가를위한 경쟁은 명단의 자리를 놓고 싸우는 팀원들처럼 항상 눈에 띄는 것은 아니지만 그것이 존재하지 않거나 덜 치열하다는 것을 의미하지는 않습니다. 당신이 꽃집, 치과 의사, 회계사, NFL에서 뛰든 상관없이 매일 일하러 와야합니다.
공 / 쿼터백
영화 캐디 쉑에서 체비 체이스의 캐릭터는 멘티에게 '공이 되라'고 간청합니다. 저는 기업가들이 '쿼터백'이되도록 장려합니다. 쿼터백과 기업가는 어떤 의미에서 매력적인 직함을 가지고 있다는 점에서 비슷하지만 성공하려면 다른 모든 사람을 능가하고 리더가되어야합니다. 팀의 성공은 쿼터백의 어깨에 달려 있으며, 비즈니스의 활력은 소유자에게 달려 있습니다. 예를 들어, 쿼터백은 아침에 현장에서 첫 번째로, 밤에 영화 실에서 마지막으로 나가야합니다. 그들은 라커룸의 문화를 설정하는 책임이 있습니다. 이것의 일환으로, 그들은 모범을 보여야하지만 필요할 때 목소리를 내야합니다. 훈련 캠프에서 잘못된 경로를 실행하는 수신기를 수정하여 게임에서 발생하지 않도록 수정해야하는 쿼터백과 다를 바없이, 사업주는 고객을 학대하는 직원을 신속하게 수정하여 지속되지 않도록해야합니다. 좋은 쿼터백처럼, 비즈니스가 리더십의 반영이 될 것임을 잊지 마십시오. 따라서 조직이 어떤 유형의 문화를 갖기를 원하는지 지속적으로 인식해야합니다.
다시 바운스
닉 그로프 순 가치 2016
사업에 좌절이있을 것입니다. 그것은 사실이다. 고객이 퇴사하거나, 필수적인 직원이 퇴사하거나, 재정적 문제로 인해 급여를 놓칠 수 있습니다. 똑같은 좌절의 불가피성이 축구에도 존재하며, Hard Knocks에서 직접 볼 수 있습니다. 많은 플레이어 (특히 신인 또는 새로 획득 한 FA)가 깊은 인상을 남길 수있는 기회가 한정되어 있기 때문에 오류의 여백은 거의 존재하지 않습니다. 그들은 모든 기회를 최대한 활용해야하므로 실수를하면 비용이 많이들 수 있습니다. 코너 백이 커버를 담당하는 리시버에게 터치 다운을 포기하면 두 가지 옵션이 있습니다. 첫 번째는 이해할 수 있지만, 지금은 산만 해져서 더 많은 엉망이 될 것입니다. 두 번째 (바람직한 옵션)는 실수가 발생한 이유, 앞으로 변경해야 할 사항을 식별 한 다음 백미러에 오류를 넣는 것입니다. 그 마지막 부분이 가장 중요합니다. 이를 수행하는 플레이어는 성공한 사람이고, 도전에서 배우지 만 그에 눌리지 않는 기업가는 승리하는 사람입니다.
기업가라면 Hard Knocks에게 시계를주세요. 매일 열심히 노력하고 좋은시기와 나쁜시기를 똑같이 이끌어야하는 책임감을 상기시켜 줄 것입니다.
