메인 스타트 업 라이프 목표를 달성하기 위해 '부정적인 동기 부여'를 사용하는 방법

목표를 달성하기 위해 '부정적인 동기 부여'를 사용하는 방법

내일의 별자리

고등학교 3 학년 때 반 회장으로 출마하기로 결심했습니다. 저를 포함 해 8 명의 후보자가 출마하는 치열한 경쟁 캠페인이었습니다.

그리고 경주가 절정에 달했을 때 반 친구 중 한 명이 저에게 다가와 제 눈을 똑바로 쳐다 보며 제가 이길 자격이 없다고 생각했다고 말했을 때를 결코 잊지 못할 것입니다.

그게 제가 필요한 동기 였어요. 더 세게 . 나는 나를 '변화를위한 리더'라고 광고하는 전단지를 더 많이 나눠주고, 더 많은 악수를하고, 그렇지 않으면 내가 승리하기 위해 필요한 것은 무엇이든 시도했다.

저는 이겼고, 1 년 동안 주니어 학급 회장으로 봉사 한 후 4 학년 때 학생회 회장으로 선출되었습니다.

그 경험을 통해 배운 것은 대학과 대학원에서 수년 동안 저와 함께 일하다가 직장 세계로 들어간 믿을 수 없을 정도로 귀중한 교훈입니다.

제 삶과 경력에서 사람들이 저에게 어떤 일을 할 자격이 없다는 피드백을주는 피드백을 많이 받았습니다. intrinsics '를 사용합니다.

그러나 고등학교에서 학급 회장을 위해 출마 한 경험과 마찬가지로이 날카로운 말은 처음에는 사기를 떨어 뜨리고 동기를 떨어 뜨리면서 종종 피드백에 대해 열심히 반성하도록 강요했고, 그런 다음 잘못된 것을 증명하는 데 필요한 연료를 제공했습니다.

스테피아나 드 라 크루즈 바이오

최근에들은 용어가 있습니다. 비디오 인터뷰 최근에 LinkedIn에서 Morgan Stanley의 부회장 겸 전무 이사 인 Carla Harris와 함께 시청했습니다. 비디오에서 해리스는 월스트리트와 미국 기업에서 가장 강력한 여성이자 흑인 경영자가 된 방법을 공유합니다.

Harvard의 학부생으로서 한 교직원이 그녀에게 '당신이 무엇을하든 경제학을 전공하지 마십시오'라고 말했습니다. '[내] 전공을 선언 할 때가되자 저는 곧장 학장에게 가서'경제학 '을 적었습니다.

'나는 부정적인 동기 부여 . 내가 할 수 없다고 말하면 난 다 끝났어. '

Harvard에서 MBA를 취득한 Harris는 인수 합병의 준회원으로 Morgan Stanley에 합류했습니다. ``솔직히 제가 M & A를 선택한 이유는 부정적인 동기 때문이었습니다. 다들 인생이 없어서 'M & A 하지마'라고 했어요. 늘 전화를해서 비참한 존재거든요. 그래서 저는 '아하'라고 말했고 M & A를해야합니다. 그렇게 바쁘고 그런 종류의 거래 흐름과 그런 종류의 거래량이 있다면 가장 짧은 시간에 가장 많은 것을 배울 것임을 알았습니다. '

'그리고 그것은 제가 오늘 젊은 전문가들에게 줄 조언입니다. 직장 생활이나 직업 여정의 처음 2 ~ 3 년 동안 할 수있는 한 많이하고, 뒤로 물러서서 잠시 멈추고 습득 한 모든 기술에 대해 생각하십시오. 이제 재조정하고 계속 적용하고 그 길에서 배우기를 원하는지, 아니면 그러한 기술을 가지고 완전히 다른 산업에 실제로 적용하고 싶은지 생각해보십시오. '

따라서 누군가가 당신에게 무언가를 할 수 없거나하지 말아야한다고 말하는 것을 발견한다면, 특히 그것이 당신이 강한 관심을 가지고 있고 당신이 성공할 가능성이 있다는 것을 스스로 증명 한 경우, 그들이 흔들리지 않도록하십시오. 당신. 물론, 특히 당신이 존경하고 신뢰하는 사람에게서 나온 조언에 대해 반성해야합니다.

그러나 당신이 무엇에 열정을 갖고 있는지, 그리고 당신이 진정으로 할 수있는 것을 아는 유일한 사람은 당신 자신입니다.

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