전통적인 인터뷰 후 감사 메모는 무려 83 %의 면접관이 구식이라고 생각하는 등 호의적이지 않습니다. 그렇다면 세상에서 어떻게 감사를 표현합니까? 보다 현대적인 감사 이메일을 비디오 버전으로 만들어 약간 업그레이드하십시오.
왜 이제 비디오가 갈 길이됩니까?
비디오 감사 이메일은 당신이 기술에 정통하다는 것을 보여주기 때문에 정기적 인 감사 이메일보다 승리 할 수 있습니다. 그들은 또한 환경 친화적이며 많은 회사가 매우 중요하게 생각합니다. 비디오는 또한 글꼴에 몇 시간 동안 집중하는 데 지친 눈에 짧은 시간을 줄 수 있습니다.
하지만 동영상의 가장 큰 이점은 연구에 따르면 동영상이 더 매력적이라고합니다. 다른 형태의 미디어보다. 전문가들은 이것이 사실과 관련이 있다고 생각합니다. 뇌는 한 가지 이상의 감각 입력을받습니다. (오디오와 비주얼) 동시에, 텍스트보다 훨씬 빠르게 시각 정보 처리 . 또한 비디오 콘텐츠는 텍스트 이메일의 바다에서 더 참신 해 보일 수 있습니다. 뇌는 다른 것을 좋아하고 추구합니다. . 이를 염두에두고받는 사람은 흥분과 성실함에 대한 비언어적 단서를 얻습니다. 그들은 당신의 얼굴을보고 당신의 목소리를 다시 듣습니다. 그러면 다른 모든 후보자들에게 똑같이 보이는 단어보다 그들이 당신을 기억하는 데 더 나은 일을 할 수 있습니다.
비디오 이메일을 만드는 방법 감사합니다
1. 기술적 요소를 고려하십시오. 대부분의 장치는 비디오 콘텐츠를 잘 처리하지만 느린 네트워크는 문제를 일으킬 수 있습니다. 모든 이메일 클라이언트가 이메일 포함을 지원하는 것은 아니므로 수신자에게 파일을 다운로드하거나 링크를 클릭하도록 요청해야 할 수 있습니다. 한 가지 추가 단계는 특히 보안 문제가있는 경우 사람들을 끌 수 있습니다. 비디오 챕터 태그와 미리보기 축소판을 포함하면 비디오를보다 상호 작용하고 탐색하기 쉽게 만들 수 있습니다.
2. 간결하게 작성하십시오. 에 이메일의 일반적인 동영상은 약 2 분 15 초입니다. , 상당한 수의 임원 (36 %)이 1 ~ 3 분 길이의 동영상 콘텐츠를 선호합니다. (더 긴 길이는 괜찮 았지만 훈련과 같은 필요에 가장 적합합니다.) 즉, 대략 2 분 15 초는 영원합니다. 사람들이 다른 이메일에 11 초를 보냅니다. . 대본을 암기하거나 읽을 필요는 없지만 말을 미리 계획하여 엉망이되지 않도록하십시오.
3. 밝고 조용한 장소에서 녹음하십시오. 감사 영상은 인터뷰의 연장선이기 때문에 면접관은 당신의 얼굴을 명확하고 쉽게 이해할 수 있어야합니다.
4. 어색한 각도와 움직임을 피하십시오. 예, 스마트 폰이나 태블릿으로 동영상을 녹화하는 것이 좋습니다. 그러나 면접관이 당신의 감사를 듣기 위해 목에 부담을 주거나 사이버 병에 걸리게 만들지 마십시오. 스탠드를 사용하거나 장치를지지하여 장치가 안정되게하고 프레임의 중앙에 높게 앉으십시오.
5. 녹음을 자연스럽게 시작하고 중지합니다. 누군가가 손을 뻗어 시청자가 겨드랑이를 마지막으로 보는 것만 큼 전문적이지 않은 것은 없습니다. 다른 사람이 비디오 녹화를 제어하게하거나, 녹화를 시작하고 중지하는 눈에 띄지 않는 방법을 찾으십시오.
6. 열정을 보여주세요! 환상적인 기회에 대한 아이디어에 목소리와 눈을 진정으로 빛나게하십시오. 적절하게 자연스럽게 미소를 짓고 자세에주의를 기울이십시오.
7. 감사로 시작하십시오. 면접관이 시간이 촉박하면 전체 비디오를 보지 못할 수 있으므로 텍스트에서와 마찬가지로 감사의 말을 전하십시오. 인터뷰 한 모든 사람을 언급하십시오.
8. 일정 세부 정보를 포함합니다. 면접의 요일과 시간만으로도 감사의 태그로 충분합니다. 요점은 회의가 열렸을 때 면접관의 기억을 조깅하는 것입니다.
9. 회사의 직위가 귀하의 성장에 어떻게 도움이되며 왜 귀하를 흥분시키는 지 언급하십시오. 채용 관리자는 숙련 된 인력만을 찾는 것이 아닙니다. 그들은 당신이 잠재력이 있고 더 많은 일을 할 수 있다는 것을 알고 싶어합니다.
9. 회사에 적합한 이유를 간략하게 설명합니다. 인터뷰에서 논의한대로 귀하의 기술과 경험을 반복하고이를 비즈니스의 비전 또는 목표에 연결할 수있는 기회입니다. 면접관이 무엇을 쫓고 있는지 명확하게 확인하십시오.
10. 정보를 제공하십시오. 비디오에서 모든 연락처 옵션을 언급하는 대신 편의를 위해 이메일 본문에 나열되어 있다고 면접관에게 간단히 언급하십시오.
11. 미래를 가리 킵니다. '귀하의 소식을 기대하는 것'보다 더 창의적인 마무리를 생각해야하지만, 미래의 커뮤니케이션을 예상하고 그에 대한 전망에 대해 기분이 좋다는 아이디어를 얻으십시오.
이메일의 비디오는 채용 관리자에게 기회를 진지하게 받아들이고 있음을 보여주는 현대적인 방법입니다. 이메일을 더 빨리 보낼수록 좋습니다. 또한 하나를 사용하기로 결정할 때 산업과 문화에 대해 생각해야합니다. 기술에 크게 의존하는 산업은 개인적인 접촉에 잘 반응하는 비영리 단체와 같은 창의적 또는 '소프트'산업보다 이메일 감사에 더 만족하는 경향이 있습니다. 아무리 감사하다고 말하더라도 중요한 점은 당신이하는 것입니다!
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