메인 아이콘 및 혁신가 스티브 잡스의 딸에게 새 책이 있습니다. 우리 모두가 배울 수있는 것

스티브 잡스의 딸에게 새 책이 있습니다. 우리 모두가 배울 수있는 것

내일의 별자리

전에 이것을 몰랐다면 배우 Michael Fassbender가 화려하게 묘사하는 것을보고 알게되었을 것입니다. Apple 설립자 나는 n 2015 년 영화 ' 스티브 잡스 . '

그의 회사는 무자비한 사업 결정과 확고한 완벽주의를 바탕으로 설립되었습니다. 그러나 적어도 잡스에게는 이러한 수준의 성공에는 몇 가지 뼈대가있었습니다.

모리스 밤나무 생년월일

'Small Fry'는있는 그대로 말하고 우리 모두에게 중요한 알림을 알려줍니다.

그래서 그의 딸인 Lisa Brennan-Jobs가 끔찍한 회고록을 썼을 때 놀라운 일이 아닙니다. 소인배, 9 월 4 일에 나왔고 그들의 삶의 대부분을 함께 기록한 그녀는 그의 불미스러운 행동에 대해 그를 불렀습니다.

이 책은 아버지를 비판하면서 그를 용서하며 독자들에게 그의 부도덕 한 행동 뒤에 숨겨진 교훈을 보는 방식을 보여줍니다.

관계 사업에 참여하면 사업이 호황을 누릴 것입니다.

그러나 최근 직장 여성 (예 : Lisa)이 동료와 상사의 열악한 차별적 행동에 대해 말하면서 이는 우리 모두가 잠시 시간을내어 비즈니스 관계에 대해 생각해 볼 수있는 시점에 왔습니다.

누군가가 당신과 밀접하게 일할 때마다 그들은 당신의 행복한 성격 이상의 것을 보게 될 것입니다. 때로는 프로젝트가 잘못되었을 때 스트레스를 받거나 과로하거나 두려워하거나 화가 났음을 알게 될 것입니다. 이것이 프로세스의 모든 부분임을 기억하는 것이 중요합니다.

그러나 당신이 자신과 당신의 행동을 다루는 방식은 그들이 가장 기억할 것입니다.

감정을 갖는 것은 괜찮지 만 다른 사람을 얕보지 마십시오.

어느 시점에서 우리 모두는 동료들과 조금 부족할 수 있습니다. 잠 못 이루는 밤, 질병 및 촉박 한 마감일은 가장 낙관적이고 긍정적 인 사람들조차도 위기에 처할 수 있습니다.

그래도 시간을내어 동료와 다시 연결하고 수정해야합니다.

대부분의 사람들은 특히 당신이 통제 할 수없는 중대한 업무 실패에 대해 화가 난 당신을 빨리 용서할 수있을 것입니다. 그럼에도 불구하고 당신은 여전히 ​​당신의 감정을 통제 할 수 있습니다. 그러므로 가까운 사람들에게 당신이 그들에게 화를 내지 않고 상황에 화났다는 것을 알리도록하십시오.

이전 직장에서 회의실에 있었는데 나쁜 하루를 보냈던 CIO가 회의에서 연설 한 모든 사람을 비하했습니다. 그 시점부터 모든 사람들이 그를 존중하지 않았고 결국 그는 CFO에 의해 해고되었습니다. 그는 매우 선임 리더 였지만 다른 사람보다 우월하지는 않았습니다.

거기서 멈추지 말고, 화나 감정을 조절하기 위해 노력하십시오.

다시 말하지만, 가끔씩 화를내는 것은 매우 정상적이며, 많은 사람들이 일반적으로 목소리를 높이거나 화를 내지는 않지만 스트레스를 받고 경쟁이 치열한 산업에서는 거의 그 사이에 있습니다. 따라서 스티브 잡스의 실수로부터 배우기 위해서는 무언가 문제가된다면 스스로를 통제하는 법을 배우는 것이 중요합니다.

한때 동료와 조금 부족한 적이 있었는데 밤 늦게 퇴근했습니다. 다음날 전날 밤 집으로가는 길에서 생각한 후, 나는 그들이 도착했을 때 책상에서 기다리고 있던 그들이 좋아하는 스타 벅스 라떼를 멈췄다. 나는 이것을 말하기 전에 생각하도록 상기시키는 것으로 사용했습니다!

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때로는 약간의 의식적인 노력만으로 감정을 억제 할 수 있습니다.

가족과 함께 일하지 마십시오.

정년에 이르렀을 때 리사에게 임종시 '화장실 냄새가났다'고 말한 스티브 잡스처럼 행동하지 마십시오. 대신 직장 생활로 인해 가족 생활이 훼손되지 않았는지 확인하십시오.

그의 생애 말기에 Siri는 아마도 적어도 Lisa 만큼은 아니었을 것입니다.

자녀의 어린 시절에 일하고 후회하는 삶을 살기 쉽습니다. 리사의 새 책과 그녀의 아버지가 남을 대하는 악명 높은 대우에서 무엇이든 배울 수 있다면 그것은 우리 삶을 살 시간이 너무 많다는 것입니다.

동료들에게 안전한 자신감이 되십시오.

회사에서 할 수있는 가장 현명한 일 중 하나는 대화가 필요한 모든 사람을위한 안전 지대가되는 것입니다. 정신 건강은 특히 직장에서 심각한 문제입니다. 동료를 위해 존재하는 것은 개방적이고 수용 적이며 매우 창의적이며 생산적인 회사 문화를 만들기위한 가장 큰 단계 중 하나입니다.

가장 중요한 부분은 비용이 전혀 들지 않는다는 것입니다.