어떤 사람들은 매우 효율적입니다. 그들은 일을 처리합니다. 그들은 지속적으로 할 일 목록에서 항목을 확인합니다. 그들은 매우 바쁘지만 가장 중요한 것을 성취하고 있습니까?
매우 효과적인 사람들은 매우 효율적이지만 다음 단계로 나아 가기 위해 노력합니다. 그들은 자신, 가족, 비즈니스를 위해 가장 큰 변화를 가져올 작업을 수행하는 데 집중합니다. 단순히 효율적인 사람들과는 달리 그들은 권리 일이 끝났습니다.
데이브 매튜스 아내 제니퍼 애슐리 하퍼
효과적인 사람들은 어떻게 궤도를 유지합니까? 항상 쉬운 것은 아니지만 프로세스는 간단합니다. 매우 효과적이려면 :
1. 항상 목표부터 시작하십시오.
진정한 목적없이 일하는 것은 단지 일입니다. 효과적인 사람들은 무엇을해야할지 알지 못합니다. 왜 . 그들은 장기 목표를 설정하고 단기 목표가 장기 목표를 지원하는지 확인합니다.
요컨대, 매우 효과적인 사람들은 목적이 있으며 그 목적은 그들이하는 모든 일에 영향을 미칩니다. 그것이 그들이 헌신적이고 조직적이며 일관되게 작업하는 이유입니다. 그들은 일상의 노예가 아닙니다. 그들은 단순히 목표를 달성하고, 장애물을 신속하게 제거하고 방해가되는 산만 함을 제쳐두도록 유도합니다.
항상 목표를 먼저 설정하십시오. 성공이 당신에게 의미하는 바를 결정하십시오. (명심하십시오 성공을 정의하는 방법은 전적으로 당신에게 달려 있습니다. .)
당신이 성취하고자하는 것에 진정으로 관심을 가질 때 집중을 유지하고 효과적이되는 것이 훨씬 더 쉽습니다.
그렇더라도 일단 목표를 설정하면 그 목표에만 집중하지 마십시오. 대신 ...
2. 항상 시스템을 만듭니다.
기업가라면 골 성공적인 비즈니스를 구축하는 것입니다. 너의 체계 판매, 마케팅, 이행, 운영 등을위한 프로세스로 구성됩니다. 목표가 건강을 유지하는 것이라면 시스템은 수행 할 운동, 따를 다이어트 등으로 구성됩니다.
목표는 성공의 모습을 정의하는 데 유용합니다. 시스템은 실제로 그 목표를 향한 진전을 이루는 데 좋습니다. 당신의 목표는 단기간에 방향을 제시하고 앞으로 나아갈 수 있지만 결국 잘 설계된 시스템이 항상 승리합니다.
누구나 목표가 있습니다. 시스템에 전념하면 그 목표를 달성하는 데 모든 차이가 있습니다.
3. 항상 목표를 사용하여 결정을 자동으로 내립니다.
그의 팟 캐스트 중 하나에서 Tim Ferriss는 Southwest Airlines의 CEO 인 Herb Kelleher가 어떻게 매일 많은 결정을 내리는 지 설명합니다. Kelleher는 모든 문제에 간단한 프레임 워크를 적용합니다. 이것이 Southwest가 저비용 공급자가되는 데 도움이 될까요? 그렇다면 대답은 '예'입니다. 그렇지 않다면 아닙니다.
매우 효과적인 사람들은 자신이 내리는 결정에 동일한 프레임 워크를 적용합니다. '내 목표를 달성하는 데 도움이 될까요? 그렇지 않다면하지 않겠습니다. '
올바른 결정을 내리기 위해 끊임없이 고군분투하고 있다고 느끼면 한 발 물러서서 가장 중요한 목표에 대해 생각하십시오. 목표를 고려하면 결정을 쉽게 내릴 수 있습니다.
그것이 효과적인 사람들이 그렇게 결정적으로 보이는 이유입니다. 우유부단은 목적의 부족에서 비롯됩니다. 진정으로 원하는 것이 무엇인지 안다면 대부분의 결정은 거의 자동으로 이루어질 수 있습니다.
4. 항상 자신을 믿으십시오.
근면은 쉽지 않습니다. 노력은 단단한 . 성공이 거의 없을 때 앞으로 나아가려면 낙관주의와 자신감이 필요합니다.
그래서 바쁜 사람들은 빨리 포기하고 유능한 사람들은 계속 나아갑니다.
가고 싶은 곳으로가는 유일한 방법은 시도하고 계속 노력하는 것뿐이라는 사실을 받아들이십시오. 그렇게 할 때, 결국 당신은 성공할 것입니다.
5. 항상 당신이 당신의 삶을 통제하고 있다고 믿으십시오.
많은 사람들은 행운 또는 외부 세력이 성공 또는 실패와 많은 관련이 있다고 느낍니다. 그들이 성공했다면 행운은 그들 편이었다. 그들이 실패하면 운은 그들에게 불리한 것이었다.
행운은 확실히 역할을하지만 행운을 바라거나 불운에 대해 걱정하지 마십시오. 성공은 전적으로 귀하의 통제 내에 있다고 가정하십시오. 성공하면 원인이됩니다. 실패하면 그것도 원인이됩니다.
무슨 일이 일어날 지 걱정하지 마세요. ...에 당신. 대신 일이 일어나도록 모든 노력을 기울이십시오. ...에 대한 당신.
당신은 결코 운을 통제 할 수 없지만 항상 자신을 통제 할 수 있습니다.
레아 레미니는 아직 2016년에 결혼했습니까?
6. 항상 자유롭게 다른 길을 택하십시오.
코가 숫돌에있을 때 볼 수있는 것은 숫돌뿐입니다. 그리고 그것은 당신이 새로운 것을 발견하거나, 다른 것을 시도하거나, 유익한 접선을 시작할 기회를 놓친다는 것을 의미합니다.
효과적인 사람들은 거의 전적으로 업무에 집중하지만 새로운 것을 경험하고, 새로운 방법을 시도하고, 행복한 사고로부터 이익을 얻을 수있는 시간을 마련합니다.
항상 바퀴를 재발 명 할 필요는 없습니다. 하나를 우연히 발견하면 다른 사람의 완벽하게 작동하는 바퀴를 기꺼이 채택하십시오.
7. 항상 다른 사람의 성공에서 행복을 찾으십시오.
가장 재능있는 멤버가 다른 사람들의 성공을 돕기 위해 기꺼이 희생하기 때문에 훌륭한 팀이 승리합니다.
그렇기 때문에 훌륭한 회사는 서로 돕고, 자신의 역할을 알고, 개인적인 목표를 제쳐두고, 다른 모든 것보다 팀의 성공에 가치를 두는 직원들로 구성됩니다.
그 태도는 어디에서 왔습니까?
당신.
자신에게만 집중하면 궁극적으로는 혼자가됩니다. 매우 효과적인 사람들은 다른 사람들의 성공을 돕는 데 성취감을 느낍니다. 그 과정에서 그들은 여러 가지 방법으로 성공합니다.
8. 항상 단일 작업.
많은 연구에서 멀티 태스킹이 작동하지 않는다고합니다. (일부 연구에 따르면 멀티 태스킹은 실제로 당신을 어리석게 만듭니다.)
동의하지 않을 수도 있습니다.
당신이 틀렸을 수도 있습니다.
한 번에 두 가지를 시도하면 두 가지를 모두 할 수 있습니다.
한 번에 한 가지에 집중하십시오. 한 가지를 엄청나게 잘 수행하고 다음 단계로 넘어가십시오. 그리고 엄청나게 잘하십시오.
9. 항상 도움을 요청하십시오.
바쁜 사람들은 일을 처리하는 데 도움을 요청합니다. 매우 효과적인 사람들은 도움이 필요하다고해서 단순히 도움을 요청하는 것이 아닙니다. 그렇게하는 것은 다른 사람과 그 사람의 경험, 기술 또는 통찰력에 대한 존중을 나타 내기 때문에 도움을 요청합니다.
상호 존중은 모든 탄탄한 관계의 기초이며 상호 존중을 만드는 가장 좋은 방법은 먼저 존중을 표시하는 것입니다.
매우 효과적이기를 원하십니까? 당신을 신뢰하고 동기를 부여하고 영감을주는 사람들과 함께하십시오.
zakbags 순 가치 2017
모든 목표를 달성하지 못하더라도 인생은 무한히 풍요로워 질 것입니다.
