계속 읽기 전에이 기사는 Tim Ferriss가 시간 관리에 대한 역류를 원하거나 '이른 새가 벌레를 잡는다.'
나는 자신이 실제보다 더 바쁘게 보이도록 달력을 가득 채우는 것이 아니라, 리더십 관점에서 사무실에서 시간을 보내는 방법과 외부에서 보내는 방법의 실제 차이를 이해하는 것입니다. 사무실.
당신의 정신과 직업 윤리가 오전 9시에 켜지고 오후 5시에 꺼진다면, 당신은 또 다른 수레를 밀치는 조가 될 것입니다. 진정으로 뛰어난 팀은 단순히 직원이 아니라 리더가되기를 원하는 사람들로 구성됩니다.
리더가되기로 한 결정은 9시에서 5 시까 지, 5시에서 9시 사이에 이루어진 뚜렷한 선택에서 예시됩니다.
창의성과 에너지는 말할 것도없이 리더의 진정한 힘과 탄력성은 다른 사람이 사무실에 나타나기 전과 다른 사람이 떠난 후에 발생한다는 사실을 깨닫기까지 10 년 이상 비즈니스를 관리하고 구축했습니다.
Matt는 몇 살입니까?
누구나 9에서 5가 무엇인지 압니다. 회의, 고객 돌보기, 사무실 관리 등 특히 힘든 일은 아닙니다. 그것은 당신이해야 할 일의 종류입니다. 기본적으로 고용 기간을 유지하고 유지하기위한 최소한의 것입니다.
9시에서 5 시까 지 뻗지 않는 사람들은 저지를 가지고 있지만 벤치에 앉아도 완벽합니다. 반면에 리더들은 플레이하기 위해 죽어 가고 있습니다. 그리고 그들은 놀고 싶어 할뿐만 아니라 거기에 도달하기 위해 가능한 한 열심히 일합니다.
이미 오후 5시에 뇌를 차단하기로 결정했다면 '태스킹'에 휘 말리기 쉽습니다. 이것이 사람들이 직장에서 하루 종일 지치고 지루하거나 피곤 해지는 것을 보는 이유입니다. 나아지고 싶은 욕망이 없습니다. 시간이 지날 때까지 많은 수레가 밀고 있습니다.
내 9 시부 터 5 시까지는 창의력을 발휘하거나 수행해야하는 모든 작업을 수행 할 시간이 아닙니다.
팀의 도전 과제를 돕고 재능을 키울 수 있도록 자유롭게 기부해야 할 때입니다. 내 고객이 질문에 답하고, 새로운 기회에 뛰어 들고, 예상치 못한 요청에 도움을 줄 수있는 좋은 기회이기도합니다.
조직은 자신을 위해 일을 만들기 위해 9에서 5까지 소비하는 사람들 안에 있습니다. 이들은 종종 중간 관리자이지만 정상에 오르려면 바로이 사람들이 스스로에게 '내 팀을 성장시키고 발전시키기 위해 무엇을 할 수 있는가?'라고 자문해야합니다.
이를 '리딩 업'이라고합니다.
오전 9시 이전
오전 4시 30 분에 알람이 울립니다. 나는 샤워를한다. 아침을 먹다. 그리고 나서 시작합니다.
나는 내가 할 수있는 모든 것을 읽었다. 나는 당신이 읽고있는 이와 같은 기사를 씁니다. 나는 정신적 창의력을 발휘합니다.
새로운 날인 아침에 내 머리를 해로운 방식으로 채운 것은 아무것도 없습니다. 정신적 풍경이 활짝 열려 있기 때문에 가장 생산적이고 창의적인 시간입니다.
마조리 브릿지-우즈 남편
매일 아침 성장할 기회와 시간을 갖는 사람들은 직장에서 분명한 리더입니다. 이 사람들은 자신이하는 일에서 최고가되기 위해 열심히 일하고 있습니다. 단축키가 없습니다. 말도 안돼.
오후 5시 이후
모든 것에 예라고 말하십시오. 일찍 나타나십시오. 모든 사람에게 자신을 소개하십시오. 그렇게 간단합니다.
모든 회의에 참석하고, 업계의 친구들과 술을 마시고, 커뮤니티에 참여하고, 활발하게 활동하십시오.
인생은 당신이 아는 사람에 관한 것입니다. 그리고 나는 당신이 외출하지 않으면 아무도 알 수 없을 것이라고 말할 수 있습니다. 올바른 사람들과 언제 길을 건너 게 될지 결코 알 수 없습니다.
허슬, 허슬, 허슬. 우리는 우리의 선택으로 구성되어 있습니다.
매일 깨어나 자신이하는 일을 잘할 수있는 선택권이 있으며, 최소한으로 할 수있는 선택권도 있습니다. 제 경험상 성공적인 리더의 가장 좋은 지표는 9에서 5까지해야 할 일과 5에서 9까지해야 할 일을 식별하는 능력입니다.
프리랜서와 혼자 일하는 사람들은 팀을 구성 할 팀이 없기 때문에이 관점에 강하게 관련되지 않을 수 있습니다. 그러나 그럼에도 불구하고 지금 이러한 습관을 실천하면 필요할 때 건강에 해로운 팀을 구성하는 것을 방지 할 수 있습니다. 다음에 인생이 당신에게 던지는 것을 항상 준비하십시오.
본질적으로 이것은 간단합니다. 9에서 5는 팀 성장을위한 것입니다. 5-9는 개인적인 성장을위한 것입니다.
