메인 리드 OCD가 직장에서 심각한 문제인 이유

OCD가 직장에서 심각한 문제인 이유

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최근 할인 소매업 체인 Target은 홀리데이 시즌에 판매하고있는 스웨터를 조사했습니다. 문제의 의복에는 ' OCD-강박성 크리스마스 장애 '앞쪽에 쓰여 있습니다.

불행히도 많은 정신 질환과 마찬가지로 사람들은 OCD라는 문구를 자연스럽게 사용하지만 실제로 장애가 있다는 것이 실제로 무엇을 의미하는지 이해하지 못합니다. 나는 장애를 가진 사람들을 무시하려는 공동의 노력이 있다고 생각하지 않지만, 쇠약 해지는 질병에 대한 정보가 부족하여 사람들이 심각하게 받아들이지 않는 것으로 생각합니다.

Psych Central에 따르면 , 강박 장애 (OCD)는 반복적이고 방해가되는 생각 (집착이라고 함) 및 / 또는 사람이 수행해야한다고 느끼는 반복적이고 의식적인 행동 (강박이라고 함)을 특징으로하는 불안 장애입니다. 강박 관념은 또한 방해가되는 이미지 나 원치 않는 충동의 형태를 취할 수 있습니다.

이 정신 장애로 진단받은 사람들은 산만 한 행동으로 이어지는 생각의 결과로 불안해하는 데 지나치게 많은 시간을 보냅니다. 일반적인 강박에는 과도한 청소 (예 : 의식적인 손 씻기)가 포함됩니다. 의식 확인, 주문 및 준비; 계산; 반복되는 일상적인 활동 (예 : 출입구 출입) 및 비축 (예 : 쓸모없는 물건 수집) 대부분의 강박은 관찰 할 수있는 행동 (예 : 손 씻기)이지만, 일부는 관찰 할 수없는 정신 의식 (예 : 끔찍한 이미지를 정복하기 위해 무의미한 단어를 조용히 암송)으로 수행됩니다.

이 장애가 있음을 인정하는 유명한 사람들이 여러 명 있으며 어떤 경우에는 성공이 그 상태에서 비롯된 것으로 알려져 있습니다. 일반적인 유형의 집착에는 오염에 대한 우려 (예 : 먼지, 세균 또는 질병에 대한 두려움), 안전 / 해 (예 : 화재에 대한 책임), 원치 않는 공격 행위 (예 : 사랑하는 사람에게 해를 끼치려는 원치 않는 충동), 용납 할 수없는 것이 포함됩니다. 성적 또는 종교적 사고, 대칭 또는 정확성의 필요성.

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장애를 앓고있는 사람의 죽음으로 이끄는 것은 성과와 생산성의 부족입니다. 이 장애는 사람들이 마음 속에있는 무언가를 해결하기 위해 반복적 인 행동과 조치를 취하도록합니다. 이것은 여기에서 5 분 또는 10 분 동안 나쁜 일이 발생하는 것을 막기위한 의식을 수행하거나 그들이 무언가를 간과하지 않았는지 확인하기 위해 단계를 되 돌리는 것을 의미 할 수 있습니다.

그러나 모든 것에는 은색 안감이 있습니다. 고용주의 경우 반복과 재확인이 필요한 직업이 강박 장애 환자에게 적합 할 수 있습니다. 예를 들어, 강박 장애가있는 사람은 품질 관리에 중점을 둔 직업이나 혼자 일하는 데 오랜 시간이 필요한 직위에서 탁월 할 수 있습니다.

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모든 장애의 긍정적 인 특성을 활용할 수있는 고용주는 직원으로부터 측정 가능한 성공과 생산성을 달성 할 것입니다. 고용주는 너무나 자주 장애의 부정적인 속성에 초점을 맞추지 만 OCD는 그러한 에너지가 지시되고 활용 될 때 매우 유익 할 수있는 장애로 입증되었습니다.

Target으로 돌아 가기 : 회사는 스웨터를 제거 할 계획이 없으므로 제가 지적하고 싶은 또 다른 논의가 있습니다. 일부 소비자, 특히 정신 질환이있는 소비자는 비 승인했습니다. 그러나 그들의 목소리는 실제로 들리지 않았습니다. 나는 기업 미국이 그들의 수익이 영향을받을 것이라고 믿을 때 경청하기 때문이라고 생각합니다. 제가 말하고자하는 것은 정신 질환에 대해 목소리를내는 사람들이 원인이 될만큼 충분하지 않다는 것입니다.

정신 건강 진단을받은 사람이 4 명 중 1 명이라는 통계가 옳다면, 정신 건강이 심각하게 받아 들여지고 있지 않다고 느낄 때 대중의 근거가 있어야한다. 우리가 진정으로 미국인의 25 %가 많은 소비자에게 추가되는 일종의 장애를 가진 것에 대해 이야기한다면. 그러나 낙인이 정신 건강 문제를 겪고있는 사람들을 조용하고 그림자 속에 두는 한, 우리는 계속해서 차별을 경험할 것입니다. 이것은 추악한 스웨터에서 얻은 진정한 교훈 일 수 있습니다.