사무실 온도 조절기에 대한 논쟁은 당신과 당신의 큐브 메이트 사이에서 일어나는 것이 아닙니다.
지난주 워싱턴 포스트 칼럼 실행 ' 얼어 붙은 사무실, 얼어 붙은 여성, 눈에 띄지 않는 남성 : 에어컨 조사 , '인터넷에서 열띤 반응을 일으켰습니다. 저자 Petula Dvorak의 결론 : 사무실 에어컨을 폭파하는 것은 성 차별적입니다. 사무실 온도가 낮을수록 정장을 입은 남성이 선호되며, 전통적인 사무복은 드레스를 입은 여성보다 따뜻하게 유지합니다.
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성 차별 논쟁을 제쳐두고, 성 차별과 관련이없는 AC를 유지해야하는 이유가 많이 있습니다. 많은 연구에 따르면 열과 습도 (특히 여름)는 뇌에 좋지 않습니다.
열은 의사 결정을 방해합니다.
2012 년에는 각각 버지니아 대학과 휴스턴 대학의 연구원 Amar Cheena와 Vanessa M. Patrick이 의사 결정에 대한 열의 영향 실제 예를 사용하여 복권 판매. 1 년 동안 그들은 미주리 카운티에서 여러 종류의 복권 게임에 대해 하루에 몇 장의 티켓이 팔렸는지와 그날 기록 된 온도를 기록했습니다. 더운 날에는 스크래치 티켓 판매가 일반적으로 낮았지만 로또 티켓 판매는 일반적으로 동일하게 유지되었습니다. 스크래치 티켓은 사람들이 다양한 선택을해야하는 반면, 로또 티켓은 더 적은 결정을 요구했습니다. 사람들은 따뜻한 날에 단순히 게으 르는가? 아마도. 체온이 따뜻해지면 신체가 정상적인 체온을 유지하기 위해 더 많은 포도당을 사용해야하며,인지 과정에 사용할 수있는 포도당의 양이 고갈됩니다. Scientific American .
열은 생산성을 저하시킵니다.
미국 에너지 부와 함께 핀란드 연구자들은 24 개의 서로 다른 연구 검토 완료 온도와 생산성을 다루었습니다. 대부분의 연구는 콜센터에서 완료되었으며 직원의 업무 속도 (즉, 통화 처리 속도)를 다양한 직장 온도에서 측정했습니다. 2006 년 7 월에 발표 된 결과에 따르면 사무실 온도가 화씨 73 ~ 75도에 도달하면 평균적으로 작업자 생산성이 감소했습니다.
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열은 성질을 높입니다.
2013 년 연구는 인공 지능 발전을위한 협회 4 월 한 달 동안 작성된 미국에서 3,810 만 개 이상의 트윗을 보았습니다. 연구진은 언어학 코딩 시스템을 사용하여 트윗에 반영된 부정적이고 긍정적 인 감정의 양을 정량화했습니다. 앨라배마와 조지아와 같은 많은 남부 주에서는 습도 지수가 높을수록 트윗이 더 부정적이었습니다. 그러나이 데이터를 염분과 함께 생각 해보자 : 연구자들에 따르면, 애리조나와 같은 사막과 같은 기후에서는 트윗에 더 긍정적 인 언어가 포함 된 경향이 있기 때문에 습도가 실제로 환영받을 수 있다고한다.
생산성을위한 이상적인 사무실 온도는 그 어느 때보 다 어렵습니다. 일부 연구에 따르면 완벽한 온도는 화씨 70 ~ 73도 . 너무 추우면 스웨터를 챙기세요. 너무 추워지면 떠날 수 있습니다. 산만 함 .
