이력서에서 리더십 기술을 강조하기 위해 사용할 수있는 34 단어

내가 함께 일하는 가장 일반적인 유형의 사람들 중 하나는 브랜드 메시지를 높이고 '나는 리더 중 하나야!'라고 더 크게 발표하려는 사람들입니다. 그들이 직업을 바꿀 때.

작업, 프로젝트 및 전문 분야를 잘하는 것도 한 가지이지만 팀 관리를 열망한다면 여기서 멈출 수 없습니다. 또한 영감을주고 효과적인 리더로 자리 매김해야합니다.

이력서를 검토하거나 인터뷰에서 말하는 사람들에게 리더십 화력이 있다는 즉각적인 힌트를 제공하는 데 도움이되는 수백 개의 단어와 문구가 있습니다.

다음은 제가 가장 좋아하는 것입니다.

주어진 직업을 얻는 사람은 '이 역할의 기본 요구 사항을 수행 할 수 있는가?'라는 질문에 단지 예가 아닙니다. 물론 그것은 긍정적이어야합니다. 그러나 거의 모든 경우에 최고의 후보자는 모두 그 질문에 대해 확고한 예라고 할 수 있습니다.

그럼 누가 일자리를 얻습니까? 부분적으로는 진정한 혁신가이자 강자로서 우연히 마주 치는 사람입니다. 그 또는 그녀가 공을 (그리고 팀) 지옥처럼 (올바른 방향으로) 달릴 것처럼 보이는 사람입니다.

1. 선봉

2. 개척

3. 점화

4. 조종사

5. 변형

6. 활력

7. 현대화

8. 최적화

모든 리더십 역할이 예산과 돈을 다룰 것을 요구하는 것은 아니지만 대부분은 그렇게 할 것입니다. 대부분의 조직에서 관리자 (및 이사, VP 및 C 레벨 리더)는 예산 책임, 할당량 책임이 있거나 moolah와 관련된 성과 지표에 대해 작업하고 있습니다.

이를 감안할 때 재정 문제와 관련하여 자신이 전략적이고 규율 적이며 똑똑하다는 것을 신속하게 전달할 수 있어야합니다.

9. 예산

10. 비용 절감

11. 성장 추진

12. 투자

13. 감소

14. 협상

15. P & L 책임

리더십 역할을 맡기 위해 일하는 경우 업무의 핵심 측면은 팀과 팀의 사람들을 고무시키고 개발하는 것입니다. 다시 말하지만, 당신은 당신이하는 방법을 알고있는 '물건'이 가장 중요한 지점을 지나가고 있습니다. 이제 다른 사람들을 모아 놀라운 일을 펼칠 수있는 능력을 보여줄 때입니다.