이 Covid 위기에서 리더는 이전과는 다른 변화하는 상황에 직면 해 있습니다. 사회적 거리두기, 마스크 착용, 바, 식당, 체육관, (외국인) 여행에 대한 제한 등.
따라서 당연히 직원과 추종자들은 리더도 대화를 진행하고 길을 보여주는 지 확인합니다. 2 주 전 네덜란드 정부는 해외 여행에 대해 엄격한 제한을가했습니다. 동시에 Willem-Alexander 왕은 그리스에서 휴가를 떠났습니다. ㅏ huge outcry 님이 팔로우했습니다 그리고 왕은 그가 도착한 다음날 강제로 돌아와야했습니다.
이것은 위기의시기에 사람들이 그 어느 때보 다 리더에게서 진정성을 추구한다는 것을 보여줍니다. 그들은 추종자들의 태도와 행동면에서 모범을 보여야합니다.
새 책의 저자 Jan-Benedict Steenkamp 이끌어야 할 시간 : 역사를 바꾼 대담한 결정으로부터 오늘날의 지도자들을위한 교훈 , '정상적인'수준의 청렴성과 정직성을 자신의 행동에 보여주는 것과는 대조적으로 진정한 리더십에서 진정으로 탁월한 것은 모든 사람에게 적합하지 않을 수있는 특별한 자질을 필요로한다고 설명합니다.
그의 책에서 Steenkamp는 역사상 가장 위대한 지도자들을 살펴 봅니다. 아래에서 그는 조지 워싱턴과 남아프리카 공화국의 넬슨 만델라 대통령이 진정한 리더십의 모범이 된 방법을 설명합니다.
진정한 리더는 옳은 일에 대해 강한 가치를 가지고 있습니다.
많은 창립자들은 더 높은 목적이나 목적을 위해 사업을 시작합니다. 그들은 의식적인 자본주의를 통해 작동합니다. 결정은 개인적이고 조직적인 가치에 따라 결정되며, 그중 일부는 협상 할 수 없습니다. Steenkamp는 워싱턴과 만델라 모두가 중요한 원인 인 독립과 민주주의를 강조했다고 말했습니다. 그들에게 쏟아지는 숭배와 칭찬을 감안할 때, 기업가 또는 리더가되는 것처럼 부패하지 않으려면 진정으로 강력한 가치가 필요합니다.
진정한 리더는 삶의 모든 영역에서 일관된 무결성을 보여줍니다.
Steenkamp는 적들의 반복적 인 시도에도 불구하고 워싱턴과 만델라가 뇌물을 받거나 타락하거나 타협 할 수 없다고 썼습니다. 그들은 끝까지 변함없는 성실함을 보여 주었고 오늘날 많은 지도자들이 어렵게 생각하는 큰 희생을 치렀습니다.
진정한 리더는 자기 훈련을합니다.
진정한 리더십은 모범을 보여주기 때문에 리더가 행하거나 말하는 모든 것이 중요합니다. 워싱턴과 만델라는 둘 다 그들의 감정에 대한 엄격한 통제를 포함하여 철자적인 자기 훈련을 가졌습니다.
진정한 리더는 기꺼이 그 대가를 지불합니다.
비즈니스 리더로서 우리는 종종 우리에게 잘 봉사하지 않고 종종 우리의 사명을 위태롭게하는 제안과 파트너십을 통해 접근합니다. 만델라는 흑인 남아프리카 인의 자유를 침해하는 조건이 있다는 이유로 평생 감옥에서 석방하겠다는 제안을 세 번 거절했습니다.
진정한 리더는 팔로워와 의미있는 관계를 구축합니다.
효과적인 리더십에는 훌륭한 관계가 수반된다는 것은 의심의 여지가 없습니다. 이것은 만델라에게 전적으로 적용되지만 워싱턴은 그의 추종자들과 깊은 개인적 관계를 구축하지 않았습니다. 이것은 중요한 지도자조차도 모든 것을 가질 수 없음을 보여줍니다.
이광수 나이
5 가지 질문
진정한 리더십이 당신에게 적합한 스타일인지 평가하기 위해 Steenkamp는 다음 질문에 대해 성찰 할 것을 제안합니다.
1. 다른 사람들은 일반적으로 당신을 고결한 사람으로 여깁니까, 아니면 그들이 당신에 대해 생각할 때 가장 먼저 떠오르는 특성 중 하나가 아닙니까?
2. 인생의 모든 영역을 포괄하면서 모범을 보이는 편이 편합니까? 즉, 공개 페르소나가 개인 페르소나와 일치하거나 다른가요?
3. 감정을 꽉 쥐고 있습니까?
4. 직업 생활에서 자신의 이익을 대체하는 강력하고 장기적인지도 목적이 있습니까? 필요한 경우 높은 대가를 지불 할 의향이 있습니까?
5. 당신의 관계 형성 기술은 어떻습니까?
