그 과정에서 직장을 잃고 페이스 북 회사 주식에서 1 억 8,500 만 달러를 잃는 것을 상상할 수 있습니까?
앨리스 탄 리들리 순 가치
AppSumo와 SumoMe의 창립자 인 Noah Kagan에게 일어난 일입니다. 우리 모두는 실패로부터 교훈을 얻습니다. 노아는 상황을 바꾸고 성공할 수 있었던 사람의 훌륭한 예입니다. 그의 AppSumo 사이트는 현재 700,000 명 이상의 활성 구독자를 보유하고 있으며 SumoMe는 성공적인 제품 마케팅 플랫폼입니다.
당신도 그의 실수로부터 배울 수 있으며, 그 과정에서 1 억 8500 만 달러를 잃을 필요가 없습니다. 노아의 경험에서 배울 수있는 5 가지 중요한 교훈은 다음과 같습니다.
당신의 자아가 당신의 성공을 방해하지 않도록하십시오
24 살에 Noah는 페이스 북에서 일하는 것을 매우 자랑스럽게 생각했습니다. 사실 너무 자랑 스러웠습니다. 그는 페이스 북 본사에서 스타트 업 모임을 열어 자신의 직장을 과시하고, 페이스 북의 비즈니스 관행과 내부 작업에 대한 그의 개인 웹 사이트에 블로그 게시물을 썼습니다. 결국 마크 주커 버그 자신이 노아에게 페이스 북과 자신의 개인적인 의제 중에서 선택하도록 요청해야하는 시점에 이르렀습니다. 노아는 메시지를받지 못했고 결과적으로 해고되었습니다.
노아는 자신이이 경험을 통해 배운 것은 '유명 해지는 가장 좋은 방법은 놀라운 물건을 만드는 것'이라고 말했다. 그게 다야. 블로깅, 네트워킹 등이 아닙니다. ' 불행하게도 어려운 길을 배운 사람의 현명한 말입니다. 이 교훈을 마음에 새기십시오. 자아가 성공을 방해하지 않도록하십시오.
당신의 직업이 당신의 완전한 정체성이되게하지 마십시오
노아가 자신의 블로그에 썼 듯이, 페이스 북에서의 그의 직업은 그에게 모든 것을 의미했습니다. 그가 아는 모든 사람, 그가 참석 한 모든 행사, 그가 회사를 중심으로 한 모든 목표. 그는 심지어 6 명의 다른 페이스 북 직원들과 함께 사는 집에서 살기도했습니다. 그 결과, 그의 해고로 인해 1 년 이상 지속 된 깊은 우울증에 빠진 것은 놀라운 일이 아닙니다.
노아는 나중에 회사가 자신을 능가하도록 내버려두고 조정을 거부했다는 사실을 이해했다고 인정했습니다. 그는 회사를 시작했을 때 회사에 적합한 직원 이었지만 그들이가는 방향에 맞지 않았습니다. 그의 직업이 그의 전체 정체성 이었기 때문에 그는 회사가 변화하고 있다는 것을 알 수 없었고 또한 필요했습니다. 이 함정에 빠지지 마십시오. 직업 이외의 삶과 기술을 개발하십시오. 오늘은 회사에 적합 할 수 있지만 내일은 적합하지 않을 수 있습니다. 변화하거나 나아갈 준비를하십시오.
약점이나 취약점에 눈이 멀지 마십시오
절대로 대체 할 수있는 사람은 없습니다. 이를 깨달으면 자신의 취약성을 확인하고 회사와의 입지를 공고히 할 수 있습니다. 불행하게도 노아는이 중요한 교훈을 너무 늦게 깨달았습니다. 그는 페이스 북 직원 30 위 였기 때문에 자신의 위치 보안에 대해 걱정할 필요가 없다고 생각했습니다. 결과적으로 그는 자신의 약점이 자신의 효과를 어떻게 방해하는지 알 수 없었습니다.
자신의 약점이 직장에서 최고의 자아가되지 못하게하는 방법을 알 수있을 때 조정을하거나 변화를위한 멘토링을 구할 수 있습니다. 그것이 가능하지 않다면, 당신은 당신의 특정한 약점이 덜 중요하고 당신의 강점이 확대되는 위치로 이동할 수 있습니다.
회사를 개선 할 수있는 방법을 자문 해보십시오.
Noah는 Facebook에서 일하는 지위와 명성에 너무 흥분하여 회사를 더 가치있게 만들 수있는 방법에 대해 생각하지 못했습니다. 결과적으로 그의 행동은 회사에 대한 '책임'이라고 불려지고 직장을 잃었습니다. 그가 OKDork에 글을 쓸 때, 그 말은 그에게 상처를 입혔으며 그 이후로 시작하거나 함께 일한 모든 회사의 자산이되기 위해 열심히 노력했습니다.
함께있는 회사에 책임이 될 수있는 방법이 있다는 것을 깨닫기 위해 실직 할 필요가 없습니다. 이러한 실수를 수정하거나 최소화하기 위해 노력하십시오. 그런 다음 회사를 개선 할 수있는 방법을 자문 해보십시오. 일관되게 변화를 가져 오면 위치가 훨씬 더 안전해질 것입니다.
가끔 놓아 두는 것이 더 나은 것을 여는다는 것을 이해하십시오
궁극적으로 일부 직원은 채용하는 회사에 적합하지 않아 더 크고 더 나은 일로 이동해야합니다. 예를 들어 노아는 페이스 북에서의 경험을 활용하여 기술 기업가로 출발하여 자신의 회사를 설립했습니다. 흥미롭게도 일부 사람들을 AppSumo에 보내 게 한 후, 그는 그들을 문 밖으로 쫓아내는 대신 자신의 과거 경험이 종료되고 그들과 함께 일하고 더 나은 길의 방향을 제시하려고한다고 말합니다.
당신도 이것을 할 수 있습니다. 하나의 기회를 잃는다 고해서 다시는 성공할 수 없다는 의미는 아닙니다. 자신의 강점을 더 잘 활용할 수있는 새로운 기회를 찾으면 곧 다시 발을 딛게 될 것입니다.
중요한 기회와 급여를 잃는 것은 회복하기 쉬운 일이 아닙니다. 그러나 이러한 어려운 상황을 사용하여 중요한 교훈을 배우고 계속해서 새로운 성공을 거둘 때 그것은 축하해야 할 일입니다. 노아 케이건은 스스로 그렇게 한 기업가의 한 예입니다. 자신의 경험에서 얻은 교훈을 활용하여 자신이 경험 한 함정을 피하여 자신을 위해 더 좋고 더 큰 성공을 거두십시오.
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