나는 목표 지향적입니다. 전문적으로 나는 명중 할 숫자, 만들 타임 라인 또는 완료해야 할 작업이있을 때 가장 행복합니다. 개인적으로 멀지 않은 미래에 큰 여행이나 이벤트가있을 때 최선을 다하고 있습니다.
내가 아는 많은 성공적인 기업가들에게도 그렇습니다. 그들은 목표를 달성하고 목표를 지나가고 다음 목표를 찾을 가능성에 동기를 부여합니다. 이는 목표를 설정하는 것뿐만 아니라 목표를 달성하기 위해 지속적으로 노력하는 것을 의미합니다. 이를 수행하는 5 가지 방법은 다음과 같습니다.
자신을 상기 시키십시오-지속적으로
쇼니 오 닐 키와 몸무게
저는 Heath Hyneman과 National Builder Supply의 CMO 겸 CTO 인 Kevin Wallace와 함께 라스 베이거스의 National Hardware Show에 참석했습니다. 두 노트북 모두에서 매우 이상한 점을 발견했습니다. 노트북이 열리는 입술에는 라벨 제작자가 만든 숫자 목록이 있습니다. 숫자는 회사에 매우 중요한 의미가 있으며 랩톱을 열 때마다 이러한 목표를 상기시킵니다.
다른 기업가의 iPhone 배경 (매일 볼 수있는 횟수를 생각해보십시오)과 노트북이나 태블릿의 배경 화면에서도 비슷한 목표를 상기시키는 것을 보았습니다.
구체적으로
책의 저자 그 직업을 어떻게 얻었습니까? TV 작가 Susan Dansby는 종이에 목표를 적고 사무실에 걸어 놓습니다. 간단하고 효과적입니다. 그녀는 '나는 에미 상 후보에 올 것이다'라는 목표를 썼다고 말했지만 그녀는 이기지 못했습니다. 그녀는 즉시 그 시트를 벽에서 떼어 내고 '나는 에미 상을받을 것이다'라고 썼다. 구체적인 것은 성공을 측정하고 동기를 부여하는 데 중요합니다.
타임 라인 설정
프로젝트를 실행하고 팀에 동기를 부여한 경험을 통해 프로젝트 또는 이니셔티브는 항상 할당 된 모든 가용 시간을 채울 것임을 알게되었습니다. 모든 것이 기적적으로 모이는 것처럼 보이는 특정하고 움직일 수없는 날짜 나 시간이 설정되었을 때입니다.
관련 이정표로 목표에 대한 확실한 날짜를 설정하면 내일 그 목표를 실현하기 위해 오늘해야 할 일에 집중하는 데 도움이됩니다. 어려운 데이트는 또한 당신이 기대했던 진전을 이루지 못하고 있다면 재평가하고 다시 집중할 수있는 구체적인 시간을 제공합니다.
책임감 구축
방금 첫 번째 책의 원고를 완성했습니다. 제가 쓰려고하는 책이 세 권 더 있기 때문에 첫 번째 책이라고 말합니다. 내가 첫 책을 쓴 이유는? 발행인에게 특정 출시일에 대해 특정 날짜까지 제출할 책임이있었습니다. 이 책임감은 제가 그것을 완수 할 시간을 막을 수있는 강력한 동기였습니다. 나는 책을 스스로 출판하는 것을 여러 번 고려했지만 누군가 대답 해 줄 사람이 있으면 끝낼 수밖에 없었다.
보상 제공
어네스토 윌리엄스와 셜리 딸기
목표를 달성하는 것이 보상으로 충분하다고 생각하더라도 기억하고 축하하는 데 도움이되는 성취에 무언가를 연결하십시오. 멋진 식사, 새 신발, 또는 당신이 탐내고 있던 새 iPad처럼 간단한 것일 수 있습니다. 때때로 우리의 목표는 크고 높으며 목표 달성이 완전히 가시적이지 않습니다. 목표를 단순한 유형의 보상에 묶는 것은 자신의 정신에 큰 도움이되며, 그 목표를 달성하기 위해 다른 사람에게 의존하는 경우를 기억하는 것이 특히 중요합니다.
