당신은 평생의 아이디어를 떠올 렸습니다. 당신은 실행하고 WHAM! -쇄도하는 부정적인 태도가 나타나서 당신의 얼굴을 때립니다. 어디에서 왔습니까? 상사, 직원, 동료, 배우자, 부모 또는 형제 자매 일 수 있습니다. 소스에 관계없이 돛에 바람을 불어 넣고 그들의 반대를 극복해야합니다. 사실, 이러한 부정적인 Nellies를 유리하게 사용할 수도 있습니다.
모든 반대자들이 당신을 반대하는 것은 아닙니다. 그들은 반드시 아니오라고 말하는 것도 아닙니다. 당신을 정말로 돌보는 사람들은 대부분 위험에 대한 자신의 인식으로부터 당신을 보호하려고합니다. 여기에 그들의 부정을 극복하고 그들이 당신의 노력에 도움을 줄 수있는 5 가지 방법이 있습니다.
제레미 앨런 화이트와 엠마 그린웰 2014
1. 리디렉션
일부 반대자들은 귀하의 활동에 대해 원치 않는 의견을 제시하는데, 이는 매우 성 가시고 산만해질 수 있습니다. 아마도 그들은 자신의 삶에 지루하고 초대없이 당신의 삶에 참여하고 있다는 것을 깨닫지 못할 것입니다. 이 경우, 당신이 그들의 의견을 찾고 있지 않다는 것을 정중하게 지적하고 그들이 자신의 상황을 개선하는 데 시간을 할애하도록 제안하십시오. 물론, 그들의 의견을 묻는다면 적어도 그들이 조용히 예의 바르고 정직하게 말하지 않았다는 사실을 존중해야합니다.
2. 그들에게 신뢰를주십시오
반대하는 사람들이 정기적으로 이의를 제기한다고해서 이의가 유효하지 않다는 의미는 아닙니다. 계획에서 잠재적 인 결함과 위험 요소를 식별하는 데 도움을 준 공로를 인정하십시오. 그들의 의견을 공유 할만큼 충분히 배려 해 주셔서 감사합니다. 그들에게 그들의 생각을 고려하고 당신의 경험에 대해보고 할 것이라고 말하십시오. 당신은 그들과 논쟁 할 수 있지만 왜 생산적인 방식으로 적용 할 수있는 에너지를 낭비합니까?
3. 그들의 이의에 대한 답변
근거없이 부정을 내세우는 내 이세이 어들은 무엇보다도 가장 성가시다. 그들이 자신의 지식을 넘어서 말하는 경우, 도전받을 자격이 있습니다. 그래서 숙제를하십시오. 당신의 접근 방식을 강력하게 뒷받침하는 사실 (의견이 아님)을 그들에게 보여주십시오. 차분하고 체계적으로 주장하십시오. 오류가 있음을 객관적으로 보여줄수록 더 빨리 당황에서 벗어날 것입니다. 그러면 다음 번에는지지되지 않는 의견으로 뛰어들 가능성이 낮아집니다. 그러나 사실이 정확한지 확인하지 않으면 조롱과 해고를 당할 수 있습니다.
4. 그들을 모집
대니 백작 코커 나이
아마도 당신은 새로운 노력에 대해 약간 낙관적 일 것입니다. 계획을 방해 할 수있는 중요한 장애물을 놓치고 밝은 면만 보는 습관이있을 수 있습니다. 당신의 순조로운 항해를위한 길을 닦는 데 반대하는 사람보다 더 나은 사람은 누구입니까? 반대하는 사람이 다가오는 도전을 식별 할만큼 충분히 배려했다는 점에 감사한다고 말합니다. 똑똑하세요. 그 또는 그녀가이 여정에 동참하고 문제가 프로세스를 방해하기 전에 해결하도록 도울 것인지 물어보십시오. 최악의 경우 반대하는 사람이 물러서 고, 최선의 경우 귀중한 동맹의 도움을받을 수 있습니다.
5. 그들을 제거하십시오
이 사람들이 계속해서 당신을 실망 시킨다면 반드시 그들과 어울리는 것을 그만두십시오. 필요한 경우 새 직장을 찾거나 가족 모임에가는 것을 그만두십시오. 누구도 자신을 위해 부정을 가하는 다른 사람들의 비참함을 겪어서는 안됩니다. 평범한 존재를 거부하십시오. 환경을 제어하고 사람들이 지원하고 격려하는 곳에서 시간을 보내십시오. 나는 하나를 위해 이의를 제기하지 않을 것입니다.
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