리더십은 반드시 성장과 학습의 문제입니다. 당신은 당신의 존재를 유지함으로써 당신이 필요한 것이 될 수 없습니다.
리더로서의 개인적인 성장과 발전은 가장 높고 어려운 도전 일 것입니다.
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진정한 리더는 앞으로 나아 가지 않으면 항상 같은 자리에있을 것임을 알고 있습니다. 그들이 그것을 위해 가지 않으면 그들은 그것을 가질 수 없을 것이고, 그들이 어둠을 직면하지 않으면 항상 그것을 두려워 할 것입니다.
당신이 어떤 위치에 있든, 무엇을하든, 어디서 왔든, 당신은 항상 성장할 수 있습니다. 당신은 항상 발전 할 수 있습니다. 당신은 항상 자신의 더 나은 버전이 될 수 있습니다.
여기에 당신이 더 이상 참여하지 않고 자신의 가장 좋은 부분으로부터 숨어 있다는 6 가지 경고 신호가 있습니다.
1. 당신은 안일하고 정체되었습니다.
성장하는 리더는 모험을하고 위험을 감수하는 사람들입니다. 위험은 진보의 기반입니다. 그것 없이는 개발이 멈출 것입니다. 때때로 당신의 리더십은 당신을 밀어 내고 더 많은 도전에 참여해야합니다. 새롭고 알려지지 않은 영역으로 발전하지 않고 이미 알고있는 것에 정착한다면 성장이 어딘가에서 멈춘 것입니다. 만족할 때 침체와 친구가 된 것입니다.
2. 성공보다는 실패에 더 집중합니다.
실패 횟수를 세느라 바쁘고 성공을 염두에 두지 않으면 앞으로 나아가 기가 어렵습니다. 상황을보고 긍정적 인 것이없는 실패를 본다면 길을 잃은 것입니다.
3.주는 것보다 더 많이받습니다.
지도자는 박수가 아닌 대의를 위해 일합니다. 그들은 감동을주는 것이 아니라 표현하기 위해 산다. 그들은 신경을 쓰지 않고 봉사하려고 노력합니다. 테이커 인 리더는 서비스의 핵심을위한 공간을 만들지 않습니다. 위대한 리더십은 당신의 말, 행동, 돈과 물건, 당신 자신을 은혜롭게 받아들이고 관대 한 기부를 필요로합니다.
4. 수업보다 실수가 더 중요하다고 느끼게합니다.
실수는 성공에 중요한 역할을합니다. 많은 위대한 지도자들은 실수를하지만 변명하거나 은폐하는 대신 실수를 바로 잡는 방법을 배우고 상황과 결과로부터 배웁니다. 당신의 태도를 바로 잡고 당신이 실수보다 더 많다는 것을 배움으로써 당신은 더 나은 리더가 될 것입니다.
5. 자신에게 도전하는 대신 쉬운 것을 추구합니다.
우리는 신속하게 해결되는 사회에 살고 있기 때문에 사람들은 항상 쉬운 탈출구를 찾고있는 것 같습니다. 그러나 리더십을 키우려면 지속 가능한 성장을 유지해야합니다. 자신에게 도전하고 그러한 도전에서 성공하는 법을 배워야합니다. 무지 나 평범함을 쉽게 벗어날 수있는 방법은 없습니다. 자신에게 도전한다는 것은 도달하는 모든 이정표에서 성공하는 것을 의미합니다.
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6. 배우고 성장하는 대신 편안한 공간에서 어울립니다.
가장 성공적인 리더는 리더십이 편안함이 끝나는 곳에서 시작된다는 것을 알고 있습니다. 항상 해왔 던 일을 항상한다면 항상 얻은 것을 얻을 수 있습니다. 앞으로 나아가는 가장 좋은 방법은 배우고 성장하는 것입니다. 자신이 갇혀 있다면 그것을 지나쳐가는 방법을 기억하십시오. 안락 지대는 아름다운 곳이지만 그곳에서 자라는 것은 없습니다.
이러한 경고 신호 중 하나라도 종을 울리면 긴 시간을 들여 경로에서 벗어난 곳을 발견하고 자신을 제자리로 되돌릴 수있는 방법을 찾아야합니다.
