잘 지내고있는 리더와 정말 위대한 리더를 구분하는 것은 무엇일까요? 훌륭한 리더는 그들이 일하는 회사와 그들을 위해 일하는 사람들에게 엄청나게 긍정적 인 영향을 미칩니다.
연구자들은 그들이 일하는 조직에서 위대한 리더가 얼마나 중요한지 알아 냈습니다. 연구 결과에 따르면 최고 수준의 리더를 보유한 조직은 고객 만족도, 직원 참여도, 전반적인 재무 성과를 포함한 다양한 주요 지표에서 경쟁사보다 우월 할 가능성이 13 배 더 높습니다.
모든 위대한 리더는 성공적인 리더십의 5 가지 C를 공유합니다.
1. 카리스마
레베카 킹크루 민족성
위대한 리더는 사람들이 그들을 따르도록 영감을주는 외향적이고 매력적이며 열정적 인 성격을 가지고 있습니다. 그들은 그들이하는 일과 함께 일하는 사람들을 정직하게 좋아합니다. 사람들은 훌륭한 리더들과 함께 일하기를 원하며 평범한 리더들과 회사들은 그렇게 할 수있는 기회를 위해 뒤에 남겨 둘 것입니다.
2. 설득력
위대한 지도자는 다른 사람들의 의견을 자신에 대해 흔들리는 데 능숙합니다. 그들은 매우 설득력이 있으며 문제를 해결하거나 기회를 전환하는 다양한 접근 방식의 장단점에 대해 토론하는 것을 좋아합니다. 그러나 그들은 항상 다른 사람들의 조언과 권장 사항을 경청하고이 입력을 자신의 의사 결정 과정에 반영하여 필요에 따라 신속하게 전환합니다.
3. 신뢰성
위대한 지도자는 정직하며 자신의 성실성을 타협하지 않습니다. 그들은 팀원, 고객, 공급 업체 및 그들이 일하는 커뮤니티와 강력하고 오래 지속되는 신뢰의 다리를 구축합니다.
4. 가능
훌륭한 리더는 자신이하는 일에 매우 능숙합니다. 그들은 자신과 자신을 위해 일하는 사람들 모두를 위해 매우 높은 표준을 설정하고 다른 사람들이 그들을 충족시키기 위해 스트레칭하도록 영감을줍니다.
5. 크리에이티브
훌륭한 리더는 창의적이며 문제에 대한 새로운 솔루션을 혁신하는 방법과 기회를 활용하는 새로운 방법을 찾습니다. 제너럴 일렉트릭 (General Electric)의 글로벌 혁신 지표 (Global Innovation Barometer)에 따르면 전 세계 혁신 현황에 대해 2,800 명의 고위 경영진을 대상으로 설문 조사를 실시한 결과 응답자의 92 %가 '혁신이보다 경쟁력있는 경제를 만드는 주요 수단'이라는 성명에 동의했습니다. 뿐만 아니라 혁신은 더 경쟁력있는 회사를 만듭니다.
