벤처 자본가 Dave Whorton과 훈제 청어 공동 창립자 인 Chris Alden은 오랫동안 판매되지 않고 독립적으로 유지되도록 설계된 시장을 선도하는 개인적이고 수익성있는 기업의 수가 증가하고 있음을 설명하기 위해 에버그린이라는 용어를 사용합니다. 출시 당시 발표 된 선언문에서 예인선 연구소 , Whorton과 Alden은 상록 기업의 7 가지 정의 특성으로 본 것을 확인했습니다. 그들이 중요하다고 생각하는 순서는 다음과 같습니다.
1. 목적
설득력있는 비전과 사명에 의해 열정적으로 추진됩니다.
2. 인내
장애물을 극복하고 미래에 무기한으로 미션을 계속 추구하려는 야망과 탄력성을 가지고 있습니다. (통합 프로젝트 관리가 적절한 사례입니다.)
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3. 사람 우선
팀으로서 탁월하고 사명과 문화, 보상에 의해 동기를 부여받은 재능있는 직원의 인력을 참여시키는 것은 그들을 돌봄으로써 비즈니스, 고객, 공급 업체, 및 커뮤니티.
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4. 개인
밀접한 사기업의 능력을 활용하여 공공 또는 출구 지향 비즈니스보다 장기적인 관점과 운영 유연성을 확보합니다.
5. 이익
제공되는 고객 가치의 가장 정확한 척도를 제공하는 숫자로 성공을 측정합니다.
6. 빠른 성장
장기 전략에 초점을 맞추고 매년 꾸준히 꾸준히 성장할 수있는 규율을 갖습니다. (좋은 예 : 미주리 주 스프링 필드에있는 Jack Stack의 제조 회사 인 SRC Holdings는 30 년 이상 연간 10 ~ 15 % 성장을 목표로 달성했습니다.)
7. 실용적 혁신
비즈니스의 제약 내에서 창의적으로 혁신하기 위해 계산 된 위험을 감수하는 것을 중심으로 구축 된 지속적인 개선 프로세스를 수용합니다.
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