사람들의 집중력을 유지하고 열심히 일하는 것은 모든 비즈니스에서 어려운 일입니다. 주의가 산만 해지면 진행 상황이 훼손되고 주당 근무 시간이 늘어날 수 있으며 업무를 방해하고 노력하게됩니다.
10 월에 저는 여러 기업가들과 이야기를 나누었습니다. 40 주를 최우선으로 . 일과 삶의 균형은 직원들의 상쾌함과 공헌을 유지하는 데 중요했습니다. 그러나 트레이드 오프 중 하나는 직장에서 상당한 직업 윤리였습니다. 직원들은 낮에 일을 마치고 집으로 돌아 가야했습니다.
그것은 도전이 될 수 있습니다. ... 소셜 미디어와 같은 산만 함이 너무 많습니다. 많은 CEO들이 저에게 한 말 중 하나는 직원들이 낮 동안 페이스 북이나 트위터에 갈 수 없다는 것입니다. 그것은 개인적인 시간이었습니다.
하나, 약간의 연구 인적 자원 소프트웨어 인 BambooPR (원칙적으로 주당 40 시간을 믿는 회사 중 하나이기도 함)이 후원하는 것은 예상되는주의 산만이 가장 큰 문제를 일으키는 원인이 아닐 수 있음을 보여주었습니다. 소셜 미디어의 개인적인 사용은 그들이 발견 한 상위 8 가지주의 산만 문제 목록에 포함되어 있지만 유일한 문제는 아닙니다. 다음은 직원들이 가장 많은 시간을 소비 한 순서대로 시간을 낭비하는 8 가지 방법입니다.
- 점심 시간이 아닐 때 주방, 냉수 기 또는 휴게실을 치려고 휴식을 취합니다.
- 욕실 여행 (물 냉각기로의 모든 여행 때문일 수 있음).
- 잡담이나 험담에 참여합니다.
- 전화, 이메일, 문자 또는 소셜 미디어 메시지를 통해 가족과 연락합니다.
- 웹 서핑을하거나 개인적인 온라인 심부름을합니다.
- 전화, 이메일, 문자 또는 소셜 미디어 메시지를 통해 직장이 아닌 친구와 연락합니다.
- 업무 외 목적의 소셜 미디어.
- 모바일 장치 또는 컴퓨터에서 TV 시청.
연구에 따르면 직원의 5 분의 1은 이러한 활동이 자신의 성과와 효율성을 저해한다고 생각합니다. 18 %는 활동이 성과를 향상 시킨다고 주장합니다. (남은 시간을 의미한다고 추측 할 수 있습니다.) 응답자의 거의 절반 (48 %)이 일주일에 30 분 미만 만 낭비한다고 답했습니다. 어 허. 56 %는 시간을 벌려고 노력한다고 답했습니다.
업무와 개인 시간의 융합은 업무의 성격에 문제가되는 변화를 일으켰습니다. 사람들에게 직장에서 평범하지 않은 일을하도록 요청할 때일 것입니다.
