텔레비전 시청자는 목요일 사이에 일어난 적대적인 교환에 대한 경기장 좌석을 얻었습니다. 보기 공동 주최자 인 Whoopi Goldberg와 Fox News의 인물이자 전 판사 Jeanine Pirro입니다. 의 세그먼트 동안 방송에서 시작된 논쟁 보기 그리고 상업 휴식 시간 동안 무대 뒤에서 양 당사자가 서로 욕설을 욕설을 훔친 다음 다음 날 별도의 네트워크에서 서로에 대해 불평하면서 갈등을 계속했습니다.
그들의 의견 불일치의 핵심은 도널드 트럼프 대통령에 대한 피로의지지와 골드버그의 반대였습니다. 정치적으로 양극화 된시기에 어떤 직장에서든 폭발 할 수있는 갈등입니다. 당신의 일이 일어나지 않는지 확인하십시오.
우리의 이야기는 Pirro가 도착하여 보기, 그녀의 새 책을 홍보하기 위해 거짓말 쟁이, 약탈자, 자유 주의자 : 반 트럼프 음모에 대한 사건. 그녀는 쇼와 청중이 트럼프 지지자를 환영하지 않을 수 있다는 것을 잘 알고 있었지만, 반 트럼프 CNN 기고자 인 Ana Navarro가 오랜 공동 진행자 인 Joy Behar를 대신 할 것이라는 사실을 발견했을 때 당황하고 매우 당황했습니다. .
대화는 세그먼트가 끝나고 프로그램이 상업 중단되기 직전에 Pirro와 공동 진행자 인 Whoopi Goldberg 사이의 방송 외침 경기로 악화되었습니다.
휴식 후 그녀의 세그먼트가 끝나고 Pirro는 사라졌고 Goldberg는 그녀가 히스테리라는 비난을 받고 싶지 않다며 시원함을 잃은 것에 대해 청중에게 사과했습니다. 그러나 그 광고 메시지 중에 훨씬 더 많은 일이 발생했습니다. Pirro에 따르면, 그녀와 Goldberg는 무대 뒤에서 더 나쁜 소리를 지르는 경기에 들어갔고, Goldberg는 그녀에게 '이 건물에서 f-k를 꺼내 라!'라고 소리 쳤습니다. Goldberg에 따르면 Pirro는 Goldberg의 얼굴에 손가락을 대고 검찰과 판사로서 Goldberg가 가졌던 피해자를 위해 더 많은 일을했다고 주장하면서 공중에서 떠난 후 갈등을 확대했습니다. Goldberg는 또한 Pirro가 자신이 상당히 욕설을 사용하고 모든 공동 진행자에게 그것을 지시했다고 말합니다.
아무도 교환을 잊지 않도록하기 위해 두 전투원은 다음날 TV 시청자에게 케이스를 가져 갔고 Pirro는 폭스와 친구들 과 Hannity , Goldberg의 행동이 학대적이고 Goldberg가 보기 쿨함을 잃어 버려서 미안하지만 피로는 강한 감정을 불러 일으키는 습관을 들였다 며 '지닌을 아는 사람들은 내가 무슨 말을하는지 정확히 알고있다'고 덧붙였다.
Pirro와 Goldberg는 모두 쇼 비즈니스에 종사하고 있으므로 이와 같은 공개적인 주장은 그들의 관점에서 좋은 것일 수 있습니다. 등급을 높일 수 있습니다. 보기 Pirro의 새 책 판매. 그러나 자신의 직장에서 비슷한 소리를 지르면 앞으로 오랫동안 생산성이 저하 될 수 있습니다. 협업을 어렵거나 불가능하게 만들 수 있습니다. 일부 주요 직원의 비용이들 수도 있습니다. 안타깝게도 이처럼 정치적으로 부담스럽고 양극화 된 시대에 이와 같은 분쟁이 발생할 확률은 그 어느 때보 다 높습니다.
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그러나 정치적 불일치가 직장 문제로 바뀌는 것을 방지 할 수있는 몇 가지 방법이 있습니다.
1. 모든 사람이 당신에게 동의한다고 가정하지 마십시오. 직원도 그렇게 가정하지 마십시오.
요즘 우리 대부분은 우리의 관점에 맞는 뉴스를 보여주는 경향이있는 페이스 북을 통해서든, 왼쪽으로 기울거나 오른쪽으로 기울어 진 미디어 채널을 통해 우리의 정치적 성향을 이미 반영한 뉴스 소스로부터 뉴스를받습니다. 그것은 당신 자신의 관점과 일반적인 동의가 있다는 잘못된 인식으로 이어질 수 있습니다.
실제로 누군가와 정치에 대해 논의하지 않았다면 그 사람이 도널드 트럼프, 이민, 낙태, 의료 또는 우리 시대의 다른 핫 버튼 문제에 대해 어떻게 생각하는지 알 수 없습니다. 리더로서 자신의 정치적 견해를 표명하는 경우에도 말하는 모든 내용이 주변 사람들이 반대 견해를 가질 가능성을 고려하도록하십시오.
당신을 위해 일하는 사람들이 당신이 그들과 똑같이 기대한다는 것을 이해하도록하십시오. 누구도 다른 사람의 의견이 무엇인지 알고 있다고 당연하게 생각해서는 안됩니다.
2. 정치적 대화의 기본 규칙을 정하십시오.
직원들이 정치에 대해 논의하지 못하도록하는 것은 비현실적이고 비생산적입니다. 요즘 모든 사람의 마음에있는 주요 주제입니다. 그러나 사람들이 직장에서 할 수있는 것과 할 수없는 것에 대한 몇 가지 지침을 설정하십시오. 예를 들어, 정치적 목적을위한 요청, 정치적 배너 게시, 정치적 티셔츠, 모자 또는 기타 의류 착용에 대한 규칙을 만들 수 있습니다. 설정하고 싶은 규칙이 무엇이든, 지금은 중간 선거를 시작할 때 규칙을 적용하기에 좋은시기입니다.
3. 예의 문화를 만듭니다.
당신의 정치적 성향이 무엇이든, 당신은 요즘 정치적 담론이 예전보다 훨씬 덜 예의 바르다는 것을 눈치 챘을 것입니다. 직원들이 정중 한 태도로 불일치를 처리하도록 주장하고 정치 및 기타 직장 문제를 논의 할 때 가능한 한 열린 마음으로 서로 경청하도록 장려함으로써 최소한 자신의 직장 내에서이를 변경할 수 있습니다. 여기서 다시, 예의 바르고, 수용적이고, 열린 마음에 초점을 맞추어 최선을 다할 것입니다. 혼자서 정치 분위기를 바꿀 수는 없습니다. 그러나 직장을 왼쪽과 오른쪽 모두에서 오아시스로 만들면 직원과 자신의 삶을 조금 더 쉽고 훨씬 더 즐겁게 만들 수 있습니다.
