당신은 비행기를 타고 모든 것을 남겨두고 싶어합니다. 모든 것을 바꾸고 새로운 모험을 떠나십시오. 새로운 사람들을 만나고, 새로운 풍경을보고, 흥미 진진한 새로운 것들을 배우십시오. 알겠습니다. 우리 모두는 행복하기를 원하고 여행은 즐겁습니다!
저는 대학에서 3 학년을 보냈습니다. 벨기에 루벤 . 그해에 저는 13 개국을 방문했습니다. 그것은 나를 성인으로 정의했습니다. 나는 그것을 과장 할 수 없다.
제리 오 코넬은 몇 살입니까
여행은 나에게 관점, 성숙함, 관용을주었습니다. 모두가 해외에서 시간을 보내야한다고 생각합니다. 그래서 스타트 업 Jobbatical이 저를 매료시킵니다. 그들은 구직자들에게 1 년의 해외 일자리를 제공합니다.
그들은 너무 큰 타격을 입은 투자자들의 관심을 받고 있습니다.
Techcrunch라고 'Jobbatical, ....은 Union Square Ventures와 Saul Klein과 Robin Klein의 LocalGlobe가 이끄는 2 백만 달러의 자금 조달 라운드를 모았습니다. 이전 투자자 인 Smartcap도 참여했습니다. '
저는 최근에 Jobbatical과 대화를 나누었습니다. 설립자 Karoli Hindriks 그녀가 어떻게 아이디어를 내놓았는지 그리고 다음 단계를 배우기 위해?
Jobbatical의 개념을 어떻게 생각해 냈습니까?
저는 소련에서 태어났습니다. 북한은 제가 자라면서 경험했던 것 중 가장 가까운 것입니다. 지식도, 아이디어도, 음식도 없습니다.
어린 시절 나중에 우리는 서양에 접근 할 수있게되었습니다. 지식의 홍수가 나에게 왔고 가장 중요한 것은 (특히 십대 때) 서양 텔레비전이었습니다. 그곳에서 해외 유학의 꿈을 갖게되었습니다.
장학금을 받고 뉴햄프셔 주 포츠머스에서 공부했습니다. 나는 그곳에서 현지인이되기 위해 필요한 일을하기로 결정했습니다. 하지만 저도 10 대 였고 세상의 모든 사람들이 어떻게 생각하고 삶을 살아 왔는지 알고 있다고 생각했습니다. 내가 틀렸어.
경험을 통해 세계의 모든 사람이 1 년을 해외에서 보낼 수 있다면 세상이 더 좋은 곳이 될 것임을 깨달았습니다. 이것이 바로 Jobbatical에 대한 저의 비전입니다.
Jobbatical이 밀레 니얼 세대에게 왜 그렇게 인기가 있다고 생각하십니까?
밀레 니얼 세대는 부모와는 다르게 지리를 경험하고 있습니다. 오늘 친구들은 시드니 나 파리를 방문 할 수 있습니다. 그들은 단지 사람입니다. 그들은 당신의 종류의 사람들입니다. 당신은 같은 관심사를 가지고 있습니다.
또한 밀레 니얼 세대는 더 이상 일자리를 찾지 않습니다. 그들은 여행을 찾고 있습니다. 채용 대화가 바뀌어야합니다. 미국 대학 졸업자의 92 %는 자신의 직업에서 가장 중요한 것은 변화를 만드는 것이라고 말합니다.
이것은 우리가하는 일과 잘 연관되어 있습니다. 기술을 통해 사람들은 자신이 작업중인 작업에 연결할 수 있고 기술을 통해 차이를 만들 수 있습니다.
우리는 개별 매치 메이킹을합니다. 따라서 인도네시아, 페낭 섬 또는 핀란드에있는 회사에 인재가 부족하면 사람들을 참여시키기 위해 열심히 노력합니다.
우리는 희귀 한 기술을 식별하고 해당 기술을 찾고있는 회사에 연결하는 데 능숙합니다. 우리는 인재 소싱, 재배치, 모든 것을 처리합니다. 그것의 모든. 그리고 우리는 사람들에게 요금을 부과하지 않습니다. 우리는 회사에 청구합니다.
앨런 페인은 몇 살입니까
왜 그렇게 빨리 많은 사람들의 상상력을 사로 잡았는지, 겨우 1 년 반 밖에 안되었다고 생각하십니까?
런던에 거주하는 사람은 1 년 동안 발리로 이사 할 수 있습니다. 날씨, 문화, 생활 방식의 변화는 사람들을 우리에게 가져다주는 것입니다. 우리는 사람들에게 영감을줍니다.
Jobbatical에는 에스토니아에 24 명의 팀이 있습니다. 우리는 10 개의 다른 국적을 가지고 있습니다. 우리 팀이 얼마나 다양한 지 자랑스럽게 생각합니다. 우리는 함께 일하는 사람들과 함께 앉아 있다고 믿습니다.
Jobbatical 이전에는 동일한 인재가 원격으로 일했습니다. 이제 회사가 핀란드에 있으면 실제로 한 사람이 팀에 합류하고 옆에 앉아 있습니다.
뉴햄프셔에서의 경험과 마찬가지로 완전히 몰입 할 수있는 경험입니다.
TV 제작 기간과 비교했을 때이 업계에서 어떤 유사점을 보십니까?
인터넷이나 심지어 우리가이 전화를받는 방식에 대해 생각한다면 (저는 Karoli가 런던에있는 동안 Skype를 사용했습니다). 사람들은 연결된 세상에 익숙합니다.
저자 참고 : 유니언 스퀘어 벤처 트위터에서 Jobbatical을 찾았습니다.
사람들은 훨씬 더 글로벌화되고 있습니다. 에스토니아에서 MTV를 시작했습니다. 별을 정의하는 방식에 큰 변화가있었습니다. MP3 이전과 MP3 이후.
그 당시에는 성공하려면 뉴욕이나 런던으로 이사해야했습니다. MP3가 나왔을 때 원하는 곳에 원하는 것을 만들 수 있습니다. 무엇의 이야기 소비자 중앙 무대가되었습니다.
이제 이것은 우리의 경력에서 일어나고 있습니다. 따라서 발리에 거주하고 훌륭한 스타트 업 팀에서 일하고 싶다면 그곳에서 일할 수 있습니다. 그만큼 종업원 지금 통제하고 있습니다.
