바쁜 척 그만해야하는 이유

주변의 모든 사람들이 연중 무휴로 일하는 것처럼 느껴본 적이 있습니까?

예를 들어, 누군가에게 '어때요?'와 같은 간단한 질문을 해보세요. 응답을 들어보세요 ...

'CRAZY 바쁘다!'

'내가 짓눌려 요.'

'지금은 일이 미쳤다.'
케인 브라운의 키는 얼마입니까

내가 경영 컨설턴트 였을 때 나는 이런 사람과 일했었다. 그녀는 말 그대로 세계에서 가장 바쁜 사람이었습니다. 아니면 적어도 그녀가 사람들이 생각하기를 바라는 것입니다.

그녀는 아침부터 밤까지 키보드를 격렬하게 치며 노트북과 서류 더미를 움켜 쥐고 사무실을 돌아 다녔습니다. 나는 그녀가 어디로 가는지 모르지만 그것은 중요해 보였다.

나는 그녀를보고 '지금 그녀가하고있는 중요한 프로젝트가 무엇인지 궁금해?'라고 생각했습니다. 나는 그녀만큼 바쁘지 않았기 때문에 약간의 자의식을 느꼈다.

그래서 저는 경쟁적인 사람이 할 수있는 일을했습니다. 바쁜 척했습니다.

대화에서 나는 내가 얼마나 일하고 있는지 과장하기 시작했다. 하루 8 시간은 항상 하루 10 시간이됩니다. 주 60 시간이 80 시간으로 밀려났다. 얼마 지나지 않아 '크레이지 바쁘다!' 쉬운 하루를 보냈어도.

우리는 왜 이것을합니까? 왜 이렇게 당신 이 작업을 수행?

이상적인 노동자의 신화

제목이 붙은 HBR 기사에 따르면, 일부 남성이 주 80 시간 일하는 척하는 이유 , 대답은 '이상적인 일꾼의 신화'에 있습니다.

'많은 전문직에서, 일에 대한 헌신을 방해하는 개인적인 책임이나 이해 관계가없는'이상적인 노동자 '가 될 것이라는 기대가 널리 퍼져 있습니다.'

이러한 기대와 연결되는 것은 이상적인 일꾼이 성공으로 이어진다는 믿음입니다.

'[...] 사람들은 성공에는 정말로 이상적인 일꾼과 같은 헌신이 필요하다고 믿었습니다. 많은 사람들이 60 ~ 80 시간 주를보고했으며, 그 시간이 언제 근무하고 여행해야하는지 여부를 거의 통제하지 못했습니다. 일은 다른 삶의 책임보다 앞서야 할 것으로 예상되었습니다. '

이 두 가지 압력 (장시간 근무에 대한 기대와 성공으로 이어질 것이라는 믿음)으로 인해 직원들은 근무 시간에 대해 거짓말을했습니다.

'우리 이메일 프로그램에는 시간 클라이언트가 내장되어 있습니다. 따라서 이메일 상자에서 누가 온라인 상태인지 아닌지 실제로 볼 수 있습니다. 그리고 밤의 특정 시간에 누군가를 동시에 보지 않으면 그들이 무엇을하고 있는지 궁금해하는 암묵적 문화가 있습니다. '
조디 메시나 몇살이야

나는 비슷한 시스템을 사용하는 회사에서 일했는데, 그로 인해 바쁘고 중요해 보이려는 어리석은 시도가 이어졌습니다. 예를 들어 일부 분석가는 노트북을 깨어있는 상태로 주말 동안 더 많은 시간을 일하는 것처럼 보였습니다.