앤디 베일리, an 기업가 조직 (EO) 내슈빌의 회원은 비즈니스 코칭 회사의 저자, CEO 및 수석 코치 페트라 코치 Scale Up 운동의 리더 인 Gazelles Council에서 자문 역할을 맡고 있습니다. 우리는 Andy에게 매력의 법칙이 어떻게 사업주와 성공을 향한 궤적에 영향을 미칠 수 있는지 물었습니다. 그가 공유 한 내용은 다음과 같습니다.
긍정적 인 생각은 긍정적 인 결과를 가져오고 부정적인 것은 부정적인 결과를 낳는다는 믿음 인 매력의 법칙은 최근 몇 년 동안 많은 관심을 끌었습니다. 어떤 사람들은 그것이 존재한다고 믿지 않는 반면, 다른 사람들은 그 효과로 맹세합니다. 어느 캠프에 있든 비즈니스 리더가 핵심 메시지에서 배울 수있는 교훈이 있습니다. 그리고이 레슨은 개인 생활과 직업 생활 모두에서 도움이 될 수 있습니다.
비즈니스 코치로서 저는 종종 부정적인 생각이 너무 많아서 잘못된 것을 비즈니스에 끌어 들여 기회를 놓치는 리더를 봅니다. 그들의 회사는 그들의 리더가 그들의 일상적인 생각과 행동에 매력의 법칙을 통합하지 않았기 때문에 실패 할 위험이 있습니다.
제레미 맥클린은 몇 살입니까
비즈니스, 정치, 스포츠 및 엔터테인먼트 분야에서 가장 큰 성공을 거둔 사례 중 일부는 성공 . 전설적인 농구 선수 인 마이클 조던 (Michael Jordan)이 말했듯이, '당신은 그것을하기 전에 당신 자신의 위대한 것들을 기대해야합니다.' 비즈니스 리더로서 당신은 거기에 도달하기 전에 당신이 원하는 곳에서 자신을 상상해야합니다.
귀하, 귀하의 회사, 직원 및 고객을 위해 매력의 법칙을 적용하는 5 단계는 다음과 같습니다.
1. 당신이 무엇을 알고 진실로 필요.
모든 비즈니스 리더가 대답해야하는 한 가지 질문이 있습니다. 내가 진정으로 원하는 것은 무엇입니까? 원하는 것에 대해 구체적으로 설명해야 거기에 도달하는 방법을 파악할 수 있습니다. 다음 훌륭한 인재를 찾고 싶습니까? 연말까지 비즈니스를 20 % 성장시키고 싶습니까? 그 질문에 대한 답에 마음을 과도하게 집중하면 의식적으로 무의식적으로 일이되게하다. 그런 다음 SMART 목표 (구체적, 측정 가능, 달성 가능, 관련성 및 시간 제한)를 설정하여 귀하와 귀하의 팀원이 달성하고자하는 목표를 정확히 알 수 있습니다.
2. 감사와 긍정적 인 자기 대화에 집중하십시오.
우리 각자는 머리 속에 목소리가 있습니다. 자기 대화는 우리가 하루 종일하는 일입니다. 우리 어깨에있는 속담 천사 나 악마처럼 그 목소리는 긍정적이거나 부정적 일 수 있습니다. 매일 자신을 비판하는 횟수를 생각해보십시오. 얼마나 자주 일어나고 그런 종류의 말이 얼마나 파괴적인지 놀랄 것입니다.
부정적인 내부 독백은 부정적인 생각에 초점을 맞추고 그들을 성장시킬 것입니다. 매력의 법칙은 당신이 초점을 맞추는 것이 무엇이든 성장할 것이라고 주장하며 긍정적 인 생각을하는 데 필수적인 단계는 감사입니다. 자신이 부정적인 방향으로 가고 있다고 느낄 때, 긍정적 인 방식으로 사고 과정을 재설정하기 위해 감사하고있는 구체적인 사항을 생각해보십시오.
긍정적 인 자기 대화를 익히고 감사를 매일 집중하면 자신감과 동기 부여를 유지하고 무엇이 잘못 될 수 있는지에 대한 걱정에 빠져들지 않고 성공을위한 궤도에 올라갈 것입니다.
3. 의사 소통에 의도적이어야합니다.
비즈니스 리더는 긍정적 인 결과를 확인하는 언어를 사용해야합니다. 'I am'과 'I will be'의 미묘한 차이를 생각해보십시오. 전자는 당신이 원하는 것을 이미 성취하겠다는 마음가짐을 갖게하고, 후자는 당신이 미래에 할 일을 의미합니다. 자신을 표현하는 방법에 유의하십시오. 권투의 전설 무함마드 알리는 '내가 최고야!'라고 말하는 것으로 유명합니다. 나는 당신이 동의 할 것이라고 확신합니다. 될거야 가장 위대한 것은 단지 같은 펀치를 포장하지 않습니다.
트래비스 킥 순 가치 2017
4. 성공을 시각화하십시오.
시각화는 모든 리더십 툴킷에서 가장 필수적인 도구 중 하나입니다. 최대한의 이점을 얻으려면 시각화를 최대한 현실적으로 만들어야합니다. 선수들은 훈련에서 수년 동안 시각화를 성공적으로 사용해 왔습니다. 골퍼는 완벽한 칩샷을 시각화하거나 농구 선수가 자유투를 만드는 이상적인 과정을 시각화 할 수 있습니다.
시각화를 통해 비즈니스 과제와 기회를 성공적으로 탐색하는 방법을 상상할 수 있습니다. 성공을 달성하기 위해 취해야 할 향후 단계를 눈을 감고 상상하는 것만 큼 간단 할 수 있습니다. 달성하고자하는 일에 대한 정신적 그림을 완성하는 데 필요한만큼 짧거나 필요한만큼 짧을 수 있습니다. 아침과 저녁은 우리가 가장 편안 해지는 경향이 있기 때문에 가장 좋은 시각화 시간입니다.
5. 책임감이 핵심입니다.
당신이하고자하는 일에 대해 다른 사람들에게 책임을 물으십시오. 위에 설명 된 모든 단계를 따랐으므로 혼자만 유지하지 마십시오. 더 많은 사람들을 끌어 들이고 책임을 질수록 좋습니다. 팀원에게 책임을 묻도록 초대하면 팀원에게 자신의 사고 과정과 성공을 시각화하는 방법을 볼 수있는 독특한 기회를 제공하게됩니다. 유치하기 위해 무엇을하고 있는지 알려 주시면 다음 목표를 달성하는 데 필요한 지원을 받게됩니다.
매력의 법칙을 믿든 말든 다른 사람들에게 자신의 목표를 알리는 것은 윈윈 제안입니다. 이 다섯 단계를 습관으로 바꾸면 다른 사람들이 회사와 팀을 구축하는 데 도움이 될 수있는 기회를 제공하고 전문적으로나 개인적으로 모두에게 도움이 될 새로운 사고 방식을 활용할 수 있습니다.
