리더십 위대함에 대한 알려지지 않은 비밀은 무엇입니까? 새로운 연구에 따르면 최근 HBR에 작성 , 대답은 카리스마 나 공감이 아닙니다. 자기 인식입니다.
'연구에 따르면 우리 자신을 명확하게 볼 때 더 자신감있는 과 더 창의적인 . 우리는 건전한 결정 , 짓다 더 강한 관계 , 및 더 효과적으로 의사 소통 . 우리는 거짓말, 속임수, 도둑질 . 우리는 더 나은 노동자 누가 얻는 더 많은 프로모션 . 그리고 우리는 보다 효과적인 리더 와 더 만족스러운 직원 과 수익성이 더 높은 기업 , '연구원과 저자 Tasha Eurich 
그 자리에서.
인상적인 혜택 목록을 통해 자기 인식이 믿을 수 없을만큼 가치가 있음이 분명합니다. 덜 분명한 것은 그것을 재배하는 방법입니다. 하지만 최근 한 연구팀이 한 가지 놀라운 제안을 제안했습니다. 해외에서 시간을 보내는 것입니다.
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또 다른 문화는 훌륭한 거울입니다.
많은 사상가들은 해외 시간이 모호함으로 인한 편안함, 익숙하지 않은 것에 직면했을 때의 자신감, 빠른 학습과 같은 비즈니스 성공을위한 중요한 기술을 증가 시킨다고 주장했지만, 라이스 대학교, 컬럼비아 대학교, 노스 캐롤라이나 대학교의 사회 과학자 팀이 그 뒤에 있습니다. 이 연구 장기간 해외 여행이 자기 지식에 미치는 영향을 구체적으로 테스트하고 싶었습니다.
국외 거주자가 우리 자신을 더 명확하게 보는 데 도움이됩니까? 이를 파악하기 위해 연구팀은 비즈니스 스쿨 및 온라인 토론 패널에서 1,874 명의 참가자를 모집 한 다음 해외에서 보낸 시간과 이러한 여행 경험이 자기 지식에 어떤 영향을 미치는지에 대해 설문 조사를 진행했습니다.
답을 분석 한 후 연구원들은 다른 일을하는 방법과 접촉하면 사람들이 명시 적으로 만들고 자신의 신념과 선택에 맞서게된다는 결론을 내 렸습니다. 작은 문화적 대립을 통해 생각함으로써 해외에 사는 사람들은 자신의 가치, 선호도, 성격을 더 잘 이해하게되고 집에 돌아올 때 이러한 자기 지식을 가지고갑니다.
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이것은 외국인들에게 큰 충격으로 오지 않을 것입니다. 지난 15 년 동안 대부분 해외에서 살았던 사람으로서 저는 이것을 개인적으로 몇 번이고 경험했습니다. 영어 과묵은 미국의 솔직함을 얼마나 중요하게 생각하는지 가르쳐주었습니다. 그만큼 주당 30 시간 미만으로 일하는 수많은 네덜란드 인 암스테르담에서 만난 나는 대서양 전역의 업무 문화에 대해 비판적으로 생각하게되었습니다. 그리고 그리스 식당의 완벽한 낯선 사람들이 내 난폭 한 아이와 상호 작용하는 기쁨은 모든 항의를 제쳐두고 미국이 정의로 어린이 친화적 인 국가라는 것을 보여주었습니다. (우리는 사회화 된 의학의 기쁨에 빠지지 않을 것입니다-나는 전혀 비꼬 지 않고 있습니다-적절한 육아 휴가.)
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때때로 당신의 반성은 당신을 두렵게 할 것입니다.
이 자기 발견의 여정이 항상 즐거운 것은 아닙니다. 때로는 외국 지역이 당신의 가장 깊은 신념에 거울을 붙잡고 거기에 반영된 것을 정말로 좋아하지 않습니다. (예를 들어, 이 훌륭한 책 이는 많은 미국인들을 매우 화나게 할 것입니다.) 그러나 그것은 부인할 수 없습니다. 방어적인 태도를 취하지 않고 실제로 현지인과 상호 작용한다고 가정하면, 연장 된 여행은 이전에 숨겨진 신념과 강점을 발견 할뿐만 아니라 당신이 진정 누구인지 보여줄 것입니다. 약점과 맹점.
'독일 철학자 헤르만 폰 키 설링은 1919 년 자신의 저서'철학자의 여행 일기 '의 서문에서'자신을 향한 최단 경로는 전 세계를 이끈다 '라고 썼습니다. 거의 100 년 후, 우리의 연구는이 아이디어를 뒷받침하는 경험적 증거를 제공합니다. '라고 연구 저자는 결론지었습니다.
그러니 당신이 진정 누구인지 대면 할만큼 용감하다면 짐을 싸십시오. 과학은 국외 거주자로서의 일이 삶을 변화시키는 것이 아니라 경력에도 좋을 것이라고 제안합니다.
