오늘 아침 Google은 다음 단계를 발표합니다. 교육의 세계를 혼란에 빠뜨리려는 계획 , 사람들이 기술 격차를 해소하고 고임금, 고성장 직업 분야에서 자격을 획득 할 수 있도록 설계된 새로운 인증 프로그램의 시작을 포함하여 다음과 같은 주목할만한 기능을 제공합니다.
대학 학위가 필요하지 않습니다.
새로운 도구는 다음을 고려하는 점점 더 많은 사람들에게 게임 체인저가 될 수 있습니다. 현재 교육 시스템 코 비드 -19 대유행의 낙진으로 인해 현재 실업 상태 인 수백만 명의 미국인을 위해.
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'대유행으로 인해 정말 끔찍한 해가되었습니다.'Alphabet과 Google의 CEO 인 Sundar Pichai는 말합니다. Inc. 인터뷰에서. 그러나 그것은 또한 누구도 상상할 수 없었던 방식으로 디지털 변혁을 향한 여정에 중대한 변화를 일으켰습니다. '
계획에는 다음이 포함됩니다.
- 프로젝트 관리, 데이터 분석 및 사용자 경험 (UX) 디자인 분야에서 Coursera에 대한 세 가지 새로운 Google Career Certificates 출시
- 새로운 Associate Android 개발자 인증 과정
- 100,000 개 이상의 필요 기반 장학금
- 인증 프로그램 졸업생을 고용하기 위해 Google과 협력하는 130 개 이상의 고용주와의 파트너십
- 새로운 Google 검색 기능 학위 나 경험이없는 등 교육 수준에 맞는 일자리를 쉽게 찾을 수 있습니다.
대부분의 등록자는 6 개월 이내에 완료되며 미국 학생들의 비용은 약 $ 240입니다. 일부는 3 개월 만에 비용을 절반으로 줄일 수 있습니다. Google은 미국에서 필요에 따라 100,000 개의 장학금을 제공하고 있습니다.
독점 인터뷰에서 Inc ., Google은 새로운 인증 프로그램과 더 광범위한 'Grow With Google'이니셔티브, 경제 회복을 가속화하고 수백만 명에게 일자리를 찾거나 경력 또는 비즈니스를 성장시킬 수있는 기회를 제공하려는 계획에 대한 자세한 내용과 생각을 공유했습니다.
왜 지금
Covid-19 유행병으로 인해 디지털로의 전환이 크게 가속화되었지만 Google은 지난 몇 년 동안보다 점진적인 전환을 관찰 할 수있는 독특한 위치에있었습니다. 그러나 점점 더 많은 디지털 일자리를 이용할 수있게되면서 기술 격차가 있다는 것이 분명해졌습니다.
'다음 세대가 자연스럽게 필요한 기술을 갖게 될 것이라고 말할 수는 없습니다.'라고 Pichai는 말합니다. '기술 분야의 직업에 관해서는 채워지지 않은 많은 자리를 보았습니다. 공급 불일치였습니다. 그러나 사람들은 그 자리를 채우고 싶어했습니다. 그래서 우리는 '왜 간격이 있는가?'라고 자문했습니다.
한 가지 이유는 사회 경제적 요인과 기타 요인으로 인해 모든 사람이 4 년제 학위를 취득 할 수있는 것은 아니기 때문이라고 Pichai는 설명합니다.
예를 들어 데이터를 분석 할 때 Google은 회사가 2018 년 Coursera에서 시작하여 새로운 과정의 모델로 사용 된 Google IT 지원 전문가 인증 프로그램이 비 전통적인 배경을 가진 학생들의 높은 비율을 등록했음을 발견했습니다. 학위가없는 많은 사람들 외에도 46 %가 최저 소득 계층에 속하며 연간 소득이 3 만 달러 미만이라고보고했습니다.
그래서 Google은 가능한 한 많은 사람들이 이용할 수 있고 수요가 많은 실제 기술을 가르치는 프로그램을 제공하는 것이 중요하다고 결론지었습니다. 이 프로그램은 고임금 직업과 안정적인 경력에 대한 명확한 경로를 제공하거나 심지어 사업을 시작하는 디딤돌이되어야합니다.
Grow With Google의 부사장 인 Lisa Gevelber는 회사의 야심 찬 목표 인 '모든 사람을위한 경제적 기회를 창출하는 방법'을 요약합니다. 그 결과 온라인 인증 프로그램을 핵심으로하는 지속적으로 개발중인 계획이 있습니다.
각각의 새로운 인증 프로그램은 온라인 코스 플랫폼 인 Coursera에서 사용할 수 있으며, Google과 같은 대학 및 조직과 협력하여 다양한 과목의 코스, 인증 및 학위를 제공합니다. 학생들은 새로운 인증 프로그램을 수강하려면 Coursera에 등록해야합니다.
그러나 새로운 프로그램이 새로운 기술에 대한 빠른 트랙을 제공하고 학위 프로그램의 일부 시간 내에 새로운 직업을 얻을 수도 있지만, 학생들은 코스가 공원에서 산책이 될 것이라고 기 대해서는 안됩니다. Gevelber는 '인증서를 획득하는 것은 평가 통과를 기반으로합니다. '누군가가 그 일을 할 수 있다는 것을 증명합니다.'
그리고 이러한 평가를 통과하는 것은 쉽지 않습니다. Gevelber는 각 과정에 대해 100 개 이상의 평가를 통해이를 '엄격'하다고 설명합니다. '학생이 첫 번째 평가에서도 넘어지는 것은 드문 일이 아닙니다.'라고 그녀는 설명합니다. '그러나 우리는 Coursera와 함께 코스 디자이너와 행동 과학 팀과 협력하여 학생들이 자신이 혼자가 아니라는 것을 알 수 있도록하고 낙담하지 않도록 돕습니다.'
Google이 코스를 선택한 방법
Google IT 지원 전문가 자격증 프로그램이 출시 된 지 3 년 만에 Coursera에서 최고의 자격증이되었습니다. 졸업생의 82 %가이 프로그램이 승급, 새 직장 구하기, 새로운 사업 시작을 포함하여 6 개월 이내에 구직이나 경력을 향상시키는 데 도움이되었다고 주장합니다.
따라서 Google이 다음 프로그램 세트를 개발하기 시작했을 때 회사는 엄격한 기준을 고수했습니다. 각 프로그램은 다음을 수행해야했습니다.
- 높은 초급 임금으로 수요가 많은 직업에 대한 경로 제공
- Google이 전문성을 보유한 분야에 있어야합니다.
- 온라인 형식으로 가르 칠 수 있습니다.
새로운 과정은 이러한 모든 상자를 선택하는 것 같습니다. Google에 따르면 각 과정과 관련된 직업의 평균 연봉은 $ 75,000 (UX 디자이너)에서 $ 93,000 (프로젝트 관리자)까지입니다.
그러나 새로운 이니셔티브를 위해 Google과 긴밀히 협력 한 Coursera CEO Jeff Maggioncalda는 새로운 프로그램의 또 다른 이점을 확인했습니다.
Maggioncalda는 'IT 지원 전문가 인증서는 매우 가치 있지만 고객 대면 업무로 이어집니다. '하지만 그것이 당신에게 호소력이 없다면 어떨까요? 글쎄요, 저는 더 창의적이고 디자인 지향적이라고 말할 수 있습니다. 그렇다면 UX 과정이 적합 할 수 있습니다. 아니면 내가 그런 것이 아니라고 말할 수도 있지만, 나는 매우 조직적입니다. 그런 다음 프로젝트 관리 과정이나 데이터 분석 과정을 사용할 수 있습니다.
'사람들이 할 수있는 직업의 종류를 정말로 확장하고 있습니다.'
Google 검색 변경
Google과 대화 할 때 특히 검색 창에 추가 된 기능에 대해 더 많이 듣고 싶었습니다. 결국 전 세계에서 매일 사용하는 도구가 변경되는 경우는 자주 발생하지 않습니다.
여기에서 전염병이 중요한 역할을했을 가능성이 있습니다. 구글은 올해에만 '경험이없는 일자리를 찾는 방법'이나 '학위없는 훌륭한 일자리'와 같은 검색이 750 % 이상 급증했다고 밝혔다.
Pichai는 '우리에게 동기를 부여하는 부분 중 하나는 사람들이이 중요한 순간에 Google을 찾는다는 것입니다. '우리는 스스로에게 물었습니다. 어떻게하면 더 도움이 될 수 있습니까? 그 경험을 어떻게 더 좋게 만들 수 있습니까? '
답은 사람들이 교육 및 경험 수준에 맞는 일자리를 쉽게 찾을 수 있도록 Google 검색에 기능을 추가하는 것이 었습니다.
이제 사람들이 '무 학위 직업'과 같은 주제를 검색하면 관련 기회를 강조하는 직업 캐 러셀이 표시됩니다. 또한 '학위 없음'이라는 문구를 포함하여 교육 및 경험 요구 사항을 기준으로 직업을 필터링 할 수 있습니다.
Google은 또한 미국 고용주와 함께 Glassdoor 및 LinkedIn과 같은 구인 사이트와 협력하여 채용 공고에서 이러한 요구 사항을보다 명확하게합니다.
행운의 블루 스미스 순 가치
이것이 도움이 필요한 수백만 명의 미국인을 어떻게 도울 수 있는지 상상할 수 있습니다.
Rey Justo와 같은 사람들은 Covid-19 이전에 벽난로 설치 회사의 팀장으로 있었던 것보다 더 많은 돈을 벌었습니다. 그러나 전염병이 닥치자 주문이 급감했습니다.
'아무도 한 집에서 다른 집으로가는 누군가가 집에 들어가기를 원하지 않습니다.'Justo는 말합니다. 얼마 지나지 않아 Justo와 그의 아내, 그리고 그의 네 자녀는 조부모의 집에서 한 방을 공유했습니다.
Justo는 결국 Google IT Career Certificate에 등록하여 새크라멘토의 컴퓨터 소프트웨어 회사 인 Zennify에서 일하게되었습니다. 이제 Justo와 그의 가족은 집을 사기 위해 거래를 마무리하고 있습니다.
흥미롭게도 Justo는 그의 기회를 거의 놓쳤습니다. 그는 흥미로운 제목이있는 새크라멘토시에서 보낸 이메일을 통해 Google의 인증 프로그램에 대해 처음 알게되었습니다. 디지털 업 스킬 프로그램. '저는 이메일도 거의 보지 못했습니다.'Justo가 말합니다.
새로운 검색 기능을 통해 Google은 Justo와 같은 상황에있는 사람들이 원하는 기회를 더 쉽게 찾을 수 있기를 바랍니다.
경력 경로를 방해
전통적인 고등 교육에 대한 불만 중 하나는 대학이 비판적 사고 능력을 가르치는 반면 졸업생은 취업 할 준비가되어 있지 않은 경우가 많다는 것입니다. 이 문제를 해결하기 위해 Google은 다른 고용주와 협력하여 각 커리큘럼을 검토하고 그들이 취업 준비가 된 기술을 제공했는지 확인했습니다.
Gevelber는 '커리큘럼을 구축 할 때 참조 할 실제 연습을 포함하여 Accenture 및 Deloitte와 같은 고용주로부터 피드백과 의견을 받았습니다. 예를 들어, 데이터 분석 인증서의 경우 Google은 캡 스톤 프로젝트의 모범으로 Deloitte가 자체 데이터 분석가와 함께 사용하는 사례 연구 템플릿을 참조했습니다.
또한 Google은 현재 Bayer, Deloitte, Verizon, SAP, Accenture, Intel 및 Bank of America와 같은 회사를 포함하는 Google과 협력하는 130 개 이상의 고용주 그룹 인 Google Career Certificates Hiring Consortium을 설립했습니다.
이러한 고용주 중 다수는 향후 몇 년 동안 Google 인증 프로그램에서 특정 수의 졸업생을 고용하기로 약속했습니다. Google은 또한 Walt Disney, Walmart 및 Lowe 's와 같은 회사를위한 교육 프로그램을 개발하는 데 도움을주는 학습 기술 회사 인 Guild Education과 파트너 관계를 맺고 있으며,이를 통해 인력을 향상시키는 도구로 Google Career Certificates를 제공 할 수 있습니다.
Pichai는 성공의 열쇠는 전체 론적 접근 방식이 될 것이라고 말합니다. '우리는 다양성에 대한 진실하고 분명한 약속을 가진 미션 주도 기업을 찾는 데 집중했습니다. 과 반드시 4 년제 학위가없는 졸업생을 고용하겠다는 약속입니다. '
'전통적이지 않은 인재를위한 실제 파이프 라인을 만들고 싶었습니다. 과 전통적인 장벽을 제거하기 위해 회사와 협력합니다. '라고 Gevelber는 덧붙입니다. 이 조합은 강력 할 수 있습니다.
