메인 과학 기술 구글은 대학 학위를 방해 할 계획을 가지고있다

구글은 대학 학위를 방해 할 계획을 가지고있다

내일의 별자리

구글 최근 취업과 고등 교육의 미래를 바꿀 수있는 대대적 인 발표를했습니다. 지원자들에게 수요가 많은 직업을 수행하는 방법을 가르치는 다양한 전문 과정을 시작합니다.

David nehdar는 몇 살입니까?

회사가 부르는 이러한 과정 Google Career Certificates, 구직자가 즉시 일자리를 찾는 데 도움이되는 기본 기술을 가르칩니다. 그러나이 과정은 전통적인 대학 학위처럼 완료하는 데 몇 년이 걸리지 않고 약 6 개월 안에 완료되도록 설계되었습니다.

'대학 학위는 많은 미국인이 접근 할 수 없으며 경제적 안정을 위해 대학 학위가 필요하지 않습니다.' 켄트 워커가 쓴다. Google의 글로벌 업무 담당 수석 부사장. '미국이 회복하고 재건 할 수 있도록 강화 된 직업 프로그램에서 온라인 교육에 이르기까지 새롭고 접근 가능한 직업 훈련 솔루션이 필요합니다.'

워커 트위터에서 다음을 공개했습니다.

'우리 자신의 채용에서 우리는 이제 이러한 새로운 경력 인증서를 관련 역할에 대한 4 년 학위와 동일하게 취급 할 것입니다.'

구글은 새로운 코스 비용이 정확히 얼마인지 밝히지 않았습니다. 하지만 Google이 온라인 학습 플랫폼 인 Coursera에서 제공하는 유사한 프로그램은 Google IT 지원 전문가 인증서, 등록 비용은 매달 $ 49입니다. (그 가격으로 6 개월 과정의 비용은 300 달러 미만이 될 것입니다. 많은 대학생들이 한 학기에 교과서에 지출하는 것보다 적습니다.) 또한 Google은 새로운 프로그램을 지원하기 위해 100,000 개의 필요 기반 장학금을 지원할 것이라고 말했습니다.

고등 교육은 오랫동안 혼란에 빠졌습니다. 그리고 구글의 최근 발표가 관의 마지막 부분은 아니지만 교육과 일의 미래를 바꿀 수있는 큰 잠재력을 가진 움직임입니다.

인증서를 받고 직업을 찾으십시오.

수년 동안 고등 교육에 대한 주요 비판 중 하나는 대학이 학생들에게 직장에서 필요한 실제 기술을 제대로 갖추지 못하고 학자금 대출을 갚기 위해 고군분투하면서 수년간 빚을지고 있다는 것입니다.

반면에 구글은 전통적인 대학 교육 비용의 일부가 드는 과정이 학생들이 고임금, 고성장 직업 분야에서 즉시 일자리를 찾을 수 있도록 준비 시킨다고 주장합니다.

Google이 제공하는 세 가지 새로운 프로그램과 각 직책에 대한 중간 연봉 (Google 인용)은 다음과 같습니다.

  • 프로젝트 관리자 ($ 93,000)
  • 데이터 분석가 ($ 66,000)
  • UX 디자이너 ($ 75,000)

구글은이 프로그램이 '참가자들이 직업을 얻는 데 필요한 필수 기술을 갖추도록한다'고 주장하며, '과정을 수강하는 데 학위 나 사전 경험이 필요하지 않다'고 주장합니다. 각 과정은 해당 분야에서 일하는 Google 직원이 설계하고 가르칩니다.

Walker는 '새로운 Google Career Certificates는 기존 프로그램을 기반으로하여 대학 학위가없는 사람들을위한 IT 지원 경력에 대한 경로를 만듭니다. '2018 년에 시작된 Google IT 인증 프로그램은 Coursera에서 가장 인기있는 단일 인증 프로그램이되었으며 수천 명의 사람들이 과정을 마친 후 새로운 일자리를 찾고 수입을 늘 렸습니다.'

프로그램이 끝나면 구글은 구직 활동도 지원할 것을 약속한다. 이 회사는 참가자들이 Walmart, Best Buy, Intel, Bank of America, Hulu 및 물론 Google과 같은 가명을 포함하여 '이러한 분야에서 일자리를 구하는 최고 고용주와 직접 정보를 공유하도록 선택할 수 있습니다.' .

또한 Google은 과정을 이수한 참가자에게 수백 가지 견습 기회를 제공 할 것이라고 말합니다. 그리고 올 가을부터이 회사는 미국 전역의 직업 및 기술 교육 고등학교에서 IT 지원 인증서를 제공 할 예정입니다.

사업주를위한 교훈

법률이나 의학과 같은 분야에서 전통적인 학위가 여전히 필요하다고 여겨지지만 점점 더 많은 고용주가 Apple, IBM 및 Google과 같이 더 이상 필수품으로 보지 않는다고 신호했습니다.

따라서 고용주 또는 고용 관리자라면 스스로에게 물어보십시오.

  • 4 년제 학위 요건을 없애기 위해 우리 자신의 직업 설명을 다시 작성할 때입니까?
  • Google 및 기타 온라인 플랫폼에서 제공하는 것과 같은 교육 프로그램을 이용할 수 있습니까?
  • 아니면 더 좋은 방법은 온라인 교육을 설계하고 자격을 갖춘 후보자 풀을 늘리는 동시에 비즈니스에 추가 수익원을 제공 할 수있는 리소스가 있습니까?

기억하세요 : 요즘은 기술이 전부입니다. 학위가 아닙니다.

이 전염병이 우리에게 가르쳐 준 것이 있다면 시간과 돈 모두에서 ROI를 극대화하는 것이 중요하기 때문입니다.

그리고 그것은 대학이 아주 오랫동안 실패한 영역입니다.