중소기업이 새해에 대한 회사 목표와 목표를 제대로 강조하고 있습니까? 직원 20 명 이하의 300 개 기업을 대상으로 실시한 제 4 회 Staples National Small Business 설문 조사에 따르면 기업의 80 % 이상이 회사의 목표를 제대로 모니터링하지 못하고 있습니다.
이 보고서의 결과에 대한 응답으로 사무용품 거대 Staples는 온라인 '약정 계약'회사 인 StickK.com과 협력하여 최초의 ' Staples StickK to it! 비즈니스 과제 . ' 1 월 12 일부터 4 월 12 일까지 중소기업 전문가는 이니셔티브의 웹 사이트에 로그인 할 수 있습니다. staples.stickk.com 다음 중점 영역에서 목표를 선택하십시오 : 조직 및 생산성 향상, 사무실 환경 보호, 작업 환경 개선, 수익 극대화, 전문 개발 및 마케팅.
진행 상황을 추적하기 위해 비즈니스 소유자는 자신이 선택한 사람 또는 StickK가 선택할 심판을 등록하고 사무용품 및 서비스에 사용할 수있는 목표를 향한 단계를 완료하여 Staples EasyPoints를받을 수 있습니다. Staples는 챌린지에 등록 할 100 만 개의 중소기업을 모집한다는 자체 회사 목표를 설정하여 모범을 보이고 있으며 목표를 달성하기 위해 중소기업 개발 센터 연합 (ASBDC)과 긴밀히 협력하고 있습니다.
이 프로그램의 적시성에 대해 Staples의 중소기업 마케팅 부사장 인 John Giusti는 다음과 같이 말합니다. '우리가 좋아하는 점은 모두가 자연스럽게 새해 결심 (전문적이든 개인적이든)으로 시작한다는 것입니다. 우리는 올해 초반에 집중하고 사람들의 목표 달성을 돕고 싶었습니다. '
StickK.com의 공동 창립자 Ian Ayres에 따르면 그의 회사의 서비스는 소규모 기업뿐만 아니라 목표 달성을위한 지원을 원하는 기업가와 개인을위한 것입니다. 순서대로 이력서를 받든, 익숙하지 않은 사무 기기를 설정하든, Ayres는 StickK의 자체 설계 계획 모델을 통해 '사용자가 제어 할 수 있습니다'라고 말합니다.
보스턴에 본사를 둔 출판 회사 인 Publishing Solutions Group의 사장 겸 CEO 인 Lori Becker는 자신의 회사를 챌린지에 등록한 소규모 비즈니스 소유자입니다. 그녀에게 목표 설정은 회사 피드백에 가장 중요하며 '올바른 방향으로 가고 있는지 이해하고 진행 상황을 평가하며 성과를 개선하기 위해 도전하는 데 도움이되기 때문에'중요하다고 말합니다.
그러나 목표를 고수하는 것은 어려울 수 있다고 Becker는 말합니다. 그는이 프로그램이 과거에 도움이되었을 것이라고 인정합니다. '직원이 새로운 과제를 배우는 데 관심을 표명 한 적이 분명히있었습니다.'라고 그녀는 말합니다. “이런 목표를 세울 방법이 있다면 그 목표를 달성 할 가능성이 훨씬 더 큽니다.”
그러나 2010 년에 Becker는 회사 진행 상황을 모니터링하기 위해 최선을 다하고 있으며 올해 목표는 기존 고객을 넘어서는 새로운 비즈니스를 창출하는 데 초점을 맞출 것이라고 말했습니다.
'내가 정말로 추천하는 것 중 하나는 사람들이 실제로 최소한 세 명의 지지자를 갖기 위해 노력한다는 것입니다. [당신은] 좀 더 발전 할 가능성이 훨씬 더 높습니다. '
