훌륭한 리더가되고 싶다면 진정성, 성실성, 겸손 성 등과 같은 훌륭한 리더십 자질이 있어야하며, 전달해야합니다.
제임스 로버트 프레드릭 스턴트 주니어
결국 훌륭한 리더십은 결과를 얻는 것입니다.
그것은 의미하지 않습니다 끝은 수단을 정당화 , 그러나 그것은 당신이 제공하지 않으면 아마도 당신의 경력에 부정적인 영향을 미칠 것임을 의미합니다.
결과 달성에 대한 41 가지 생각, 그 결과가 중요한 이유,이를 달성하기 위해 고려해야 할 사항, 그리고 그들이 습관이되도록 돕기 위해해야 할 일이 있습니다.
브룩 호건은 몇 살입니까
- 효과적인 리더십은 연설을하거나 좋아하는 것이 아닙니다. 리더십은 속성이 아니라 결과에 의해 정의됩니다. 피터 드러커
- 무언가를 시도해도 메달을 얻지 못하고 결과에 따라 메달을받습니다. 빌 파셀
- 긍정적 인 생각과 함께 당신의 긍정적 인 행동은 성공으로 이어집니다. 쉬브 케라
- 결과에 집중해서 결과를 얻지 못합니다. 결과를 생성하는 작업에 집중하여 결과를 얻습니다. 마이크 호킨스
- 문화는 훌륭한 결과를 가져옵니다. 잭 웰치
- 대부분의 기업은 제품이 가장 중요하다고 생각하지만 훌륭한 리더십, 사명, 높은 수준의 결과를 제공하는 팀이 없으면 최고의 제품이라하더라도 회사를 성공시킬 수 없습니다. 로버트 키요 사키
- 리더십은 직함이나 지정에 관한 것이 아닙니다. 영향, 영향력 및 영감에 관한 것입니다. 영향은 결과를 얻는 것과 관련되고 영향력은 작업에 대한 열정을 전파하는 것이며 팀원과 고객에게 영감을 주어야합니다. 로빈 S. 샤르마
- 부정적인 생각을 긍정적 인 생각으로 바꾸면 긍정적 인 결과를 얻을 수 있습니다. 윌리 넬슨
- 긍정적 인 태도는 긍정적 인 생각, 사건 및 결과의 연쇄 반응을 일으 킵니다. 그것은 촉매제이며 놀라운 결과를 낳습니다. 웨이드 보그스
- 조직의 성과는 각 개인의 결합 된 노력의 결과입니다. 빈스 롬바르디
- 아무리 아름다운 전략이라도 가끔 결과를 봐야합니다. 알 수 없는
- 자기 훈련은 수련의 행위입니다. 오늘의 행동을 내일의 결과와 연결해야합니다. 거두는 계절이 있습니다. 자기 훈련은 어느 것이 어느 것인지 알 수 있도록 도와줍니다. 게리 라이언 블레어
- 모든 행동은 생각에서 비롯되므로 중요한 것은 생각입니다. 사이 바바
- 광기와 천재의 거리는 성공에 의해서만 측정됩니다. 브루스 페이 르 스타 인
- 창의력은 당신의 상상력을 현실로 만들고 인간 문화에서 가장 놀라운 결과를 낳습니다. 켄 로빈슨
- 작업을하면 결과가 올 것이라고 항상 믿어 왔습니다. 마이클 조던
- 감정이 말로 낭비되는 것 같아요. 그것들은 모두 결과를 가져 오는 행동으로 증류되어야합니다. 플로렌스 나이팅게일
- 큰 결과에는 큰 야망이 필요합니다. 헤라 클리 투스
- 성공 또는 실패는 성공한 사람이 마치 무언가를 성취했거나 즐기고있는 것처럼 행동하는 능력보다는 태도에 더 의존합니다. 곧 현실이됩니다. 행동하고,보고, 성공한다고 느끼고, 그에 따라 행동하면 긍정적 인 결과에 놀랄 것입니다. 윌리엄 제임스
- 위험에 집중하지 않습니다. 결과에 집중합니다. 필요한 작업이 완료되는 것을 막기에 너무 큰 위험은 없습니다. 척 예거
- 어떤 사람들은 방대한 양의 작업을 완료하면서 조직을 유지할 수있는 반면 다른 사람들은 바쁘지만 실제로 결과를 생성하지 못하는 것을 본 적이 있습니까? 시간 관리는 성공적인 기업가가되기위한 열쇠입니다. 클레이 클락
- 뛰어난 리더십의 징후는 주로 추종자들 사이에서 나타납니다. 추종자들이 잠재력에 도달하고 있습니까? 그들은 배우고 있습니까? 피복재? 필요한 결과를 얻습니까? 그들은 은혜로 변합니까? 갈등을 관리 하시겠습니까? Max de Pree
- 사람들에게 일을하는 방법을 말하지 말고, 무엇을해야하는지 말하고, 결과에 놀라게하세요. 조지 S. 패튼
- 사람들은 나무 자르기를 좋아합니다. 이 활동에서 즉시 결과를 확인합니다. 알버트 아인슈타인
- 만족은 결과가 아니라 행동에서옵니다. 제임스 딘
- 에너지 수준이 높을수록 신체가 더 효율적입니다. 몸이 효율적 일수록 기분이 좋아지고 재능을 사용하여 뛰어난 결과를 얻을 수 있습니다. 토니 로빈스
- 초인적 인 노력은 결과가 나오지 않는 한별로 가치가 없습니다. 어니스트 섀클턴
- 당신이 달성 한 결과는 당신이 적용하는 노력에 정비례 할 것입니다. 데니스 웨이 틀리
- 여러 사람이 함께 작업 한 결과를 종합하면 개별 과학자가 혼자 작업하는 것보다 훨씬 더 효과적입니다. 존 바딘
- 당신은 당신의 생각의 결과에서 벗어날 수 없습니다. 현재 환경이 어떻든간에 생각, 비전, 이상에 따라 넘어 지거나 남아 있거나 상승 할 것입니다. 당신은 통제하는 욕망만큼 작아 질 것입니다. 당신의 지배적 인 열망만큼이나 훌륭합니다. 제임스 레인 앨런
- 저는 9 살에서 10 살이었고 아버지는 크리스마스에 해고당했습니다. 그는 감독이었고 결과가 좋지 않았고 12 월 22 일이나 23 일에 경기에서졌습니다. 크리스마스 날 전화가 울 렸고 그는 점심 시간에 해고당했습니다. 호세 무리뉴
- 똑똑한 사람들은 Lyndon Johnson 행정부, 특히 국방부 장관 Robert McNamara의 뛰어난 'whiz kids'가 베트남 전쟁을 세세하게 관리하려고 시도한 비참한 결과를 낳은 국방부에도 참석했습니다. 토마스 소웰
- 오늘날 관리자는 그 어느 때보 다 적은 자원으로 더 많은 작업을 수행하고 제한된 리소스에서 더 나은 결과를 얻어야합니다. 브라이언 트레이시
- 성공하고 싶다면 원하는 결과를 얻은 사람을 찾고 그들이하는 일을 복사하면 동일한 결과를 얻을 수 있습니다. 토니 로빈스
- 말이 아닌 행동은 리더십의 궁극적 인 결과입니다. 빌 오웬스
- 내면의 느낌에 관계없이 항상 승자처럼 보이도록 노력하십시오. 당신이 뒤쳐져 있더라도, 지속적인 통제와 자신감은 당신에게 승리를 가져다주는 정신적 우위를 줄 수 있습니다. 다이앤 아르 버스
- 좋은 결과를내는 사람들은 자신에 대해 기분이 좋습니다. 켄 블랜차드
- 성공하려면 먼저 한 단위의 결과를 생성하기 위해 10 단위의 노력을 기울여야합니다. 그러면 운동량은 각 노력 단위로 10 단위의 결과를 생성합니다. 찰스 J. 기븐스
- 저는 비즈니스 결과가 문화와 사람들에서 시작된다는 근본적인 믿음을 가지고 있습니다. 더글러스 코난
- 리더십은 피해자가되는 것에서 결과를 창출하는 것으로 바뀌는 사고 방식입니다. 우리 중 누구라도 일과 삶에서 리더십을 발휘할 수 있습니다. 로빈 S. 샤르마
- 광기 : 같은 일을 계속 반복하고 다른 결과를 기대합니다. 알 수 없는
위대한 리더로 기억되고 싶다면 결과를 제공해야합니다. 팀을 올바른 사고 방식으로 만들고 신념을 구축하고 행동을 취하고 성공을 지속 가능하게 만들기위한 그들의 노력을 인식해야합니다.