Berkshire Hathaway CEO Warren Buffett은 특히 투자와 혁신에 있어서는 틀리지 않습니다. 우리 대부분이 알고 있듯이 오마하의 신탁 산업과 세대와 문화를 초월하는 지혜를 전하는 현자이기도합니다.
과 그 상식적이지만 ( '잠깐, 나 자신이라고 말할 수 있었어!'라고 생각한 적이없는) 지혜는 일반적으로 확실합니다. 이 강렬한 진실 말처럼 :
당신이 내 나이에 이르렀고 아무도 당신을 잘 생각하지 않는다면 당신의 은행 계좌가 얼마나 큰지 상관하지 않습니다. 당신의 삶은 재앙입니다.
버핏이 한때 조지아 공대 학생들에게 성공의 정의에 대해 물었을 때 말한 것입니다. 성공이 왜 부, 권력, 명성 또는 죽기 전에 소유하고있는 값 비싼 장난감에서 나오지 않는지에 대해 자세히 설명하겠습니다.
성공을위한 버핏의 척도 : 사랑
Buffett 전기에서 캡처 한 위의 동일한 인용문의 일부로 눈덩이 : 워렌 버핏과 삶의 사업 앨리스 슈뢰더 (Alice Schroeder)에 의해 버핏은 또한 학생들에게이 심오한 부분을 떨어 뜨 렸습니다 (턱을 떨어 뜨릴 준비) :
코난 오브라이언은 몇 살입니까?
기본적으로, 당신이 제 나이에 이르면, 당신이 사랑하기를 원하는 사람들 중 얼마나 많은 사람들이 실제로 당신을 사랑하는지에 따라 당신의 인생에서의 성공을 측정하게 될 것입니다.
나는 많은 돈을 가진 많은 사람들을 알고 있으며, 그들은 평가 만찬을 받고 그들 이름을 딴 병원 날개를 얻습니다. 그러나 진실은 세상의 아무도 그들을 사랑하지 않는다는 것입니다.
그것은 당신이 당신의 삶을 어떻게 살아 왔는지에 대한 궁극적 인 시험입니다. 사랑의 문제는 당신이 그것을 살 수 없다는 것입니다. 섹스를 살 수 있습니다. 회원 평가 만찬을 구입할 수 있습니다. 그러나 사랑을 얻는 유일한 방법은 사랑스러워지는 것입니다. 돈이 많으면 매우 짜증이납니다. 당신은 당신이 수표를 쓸 수 있다고 생각하고 싶습니다. 나는 백만 달러 상당의 사랑을 살 것입니다. 그러나 그것은 그렇게 작동하지 않습니다. 더 많이 사랑을 줄수록 더 많이 얻습니다.
이 사실을 곧바로 설명하겠습니다. 잘 사는 삶의 가장 중요한 교훈이자 '궁극적 인 시험'은 돈과는 아무런 관련이 없으며 인간이 느낄 수있는 가장 강력한 감정과 관련된 모든 것입니다. 사랑 .
당신은 betcha.
세계에서 세 번째로 부유 한 사람이자 90 세에 가까운 버핏은 지구상에서 가장 부유 한 사람들을 초대하는 기부 서약과 같은 자선 활동에 대한 헌신으로 자신이 설교하는대로 살았고 계속해서 살고 있습니다. 자선 사업에 그들의 부.
쿠바 구딩 주니어 순 가치
집에 가까워지면 궁금해 할 것입니다. 어떻게하면 큰 아이디어를 가진 정규직 근로자, 리더, 관리자 및 기업가가 '사랑을 더 많이 줄수록 더 많이 돌려받는'원칙을 실천할 수 있습니까? 다시 말해, 다른 사람들에게 사랑을 받기 위해 무엇을해야하는지, 끊을 준비가되었을 때 그들은 당신을 칭찬과 찬사, 감탄으로 아낌없이 아끼고 세상에 '그는 잘 사랑했다'고 말할 것입니다. ?
대담하고 용기있는 사람이라면이 실용적인 종류의 사랑을 움직일 수있는 몇 가지 방법이 있다고 생각합니다.
1. 대가를 기대하지 않고 이타 적으로 생각하고 행동하십시오.
사랑의 법칙은 상호 적이지만 누군가가 먼저 움직여야합니다. 우리가 누군가를 먼저 사랑하기로 선택했을 때, 격려로 동료를 들어올 리거나, 당신의 리더십 아래에서 직원을 개발하는 것을 돕거나, 누군가의 업무 역할에 깊은 의미와 목적을 불어 넣는 등, 사랑은 존경과 감탄을 통해 온전히 돌아옵니다. 신뢰, 충성도, 헌신 및 재량 적 노력.
2. 사랑의 문화를 선택하십시오.
버핏은 '나는 매일 사랑한다. 여기에서 탭댄스를하고 내가 좋아하는 사람들과 함께 일합니다. 버크셔를 운영하는 것보다 더 재미있는 직업은 세상에 없으며, 내가있는 곳에있는 것이 행운이라고 생각합니다. '
일은 갈기없고 정치적이며 유독 한 성격으로 가득 차있을 수 있지만 지구상에서 최고의 브랜드 (아마도 귀하의 회사)는 사람들이 사랑 리더가 표시하기 때문에 출근 실용적인 사랑 (결과와 함께) 문화는 긍정적이고 고양됩니다.
당신이 선호하는 진부한 표현이 무엇이든간에- '문화는 왕이다'또는 '문화는 아침을위한 전략을 먹는다'-증거는 분명하다 : 심리적으로 안전한 환경에서 동일한 가치, 윤리적 행동, 신념 및 규범을 공유 할 때, 모든 개인 기여자는 보복에 대한 두려움없이 사랑을주고받을 수있는 독특한 위치에 있습니다. 이것은 같은 생각을 가진 다른 사람들을 끌어들이는 성과가 좋은 회사로 이어집니다.
3. '플래티넘 규칙'을 실행하십시오.
우리는 모두 '대우 받고 싶은대로 다른 사람을 대하라'라는 보편적 인 황금률에 대해 잘 알고 있습니다. 그러나 플래티넘 규칙은 완전히 새로운 차원의 잘 사랑으로 끌어 올립니다. 그들은 원한다 치료를 받아야합니다. '
Dave Kerpen, 저자 사람의 예술 , 플래티넘 규칙에 대해 이렇게 말합니다.
모든 사람과 모든 상황이 다르기 때문에 황금률은 큰 한계가 있습니다. 그러나 플래티넘 규칙을 따를 때 실제로 다른 사람이 원하는 일을하고 있는지 확인하고 더 나은 결과를 보장 할 수 있습니다.
말할 것도없이, 이것은 당신의 감성 지능을 보여주는 당신의 능력, 더 구체적으로, 공감-당신이 세상이나 상황을 상상하는 사랑의 리더십 힘을 다른 사람의 관점에서 과소 평가 한 것과 관련이 있습니다. 너 스스로.
4. 좋아하는 일을하십시오.
마지막으로 버핏을 다시 불러 와서 마지막 인용문을 들었습니다. '비즈니스 세계에서 가장 성공한 사람들은 자신이 좋아하는 일을하는 사람들입니다.'
kayslee 콜린스와 켄달 슈미트
생각해보세요. 그 생각이 당신의 일상 업무에서 당신의 마음을 통해 흘러 나온 적이 있습니까? 우리 대부분의 경우, 우리는 일을 싫어하고 다른 일을하고 싶을지라도-우리가 실제로하는 일을 당연하게 여깁니다. 사랑 .
우리가 사랑하는 일을하는 것은 인간으로서 우리의 행복에 큰 기여를합니다. 그리고 더 중요한 것은 앎 당신이 사랑하는 것이 최우선이되어야합니다. 당신이 사랑하는 것이 무엇인지 모른다면 그것이 무엇인지 알아내는 것이 당신의 첫 번째 단계 여야합니다.
