글쎄요, 육군은 여군에게 머리를 롤빵에 쓰도록 요구했습니다. 육군 그루밍 표준에 대대적 인 변경이 이루어졌습니다. 여성들이 포니 테일과 브레이드를 착용 할 수 있도록합니다.
부분적으로 그루밍 표준의 변경은 다양성과 포용성을 향상시키기 위해 이루어졌습니다. 그러나 실용적인 이유도 있습니다. 피부과 컨설턴트는 여성의 절반 이상이 꽉 찬 빵 때문에 긴장성 두통을 경험했습니다. , 그리고 많은 사람들이 탈모를 겪었습니다.
그리고 이것이 있습니다. 번은 종종 헬멧을 잘 맞지 않게 만들어 시력을 제한했습니다. 그래서 일부 여성 비행가 머리를 내리고 날기 전에 땋았습니다 . 땜납은 종종 머리카락을 내리고 발사 범위에서 셔츠에 집어 넣었습니다.
네 : 당신은 실제 일을 할 수 없었고, (문자 그대로) 미션 크리티컬 한 일 (비행기 비행, 무기 발사, 명확하게보기)을 할 수 없었습니다.
미친 소리입니다.
짐 어세이는 몇 살이야
그러나 그것은 항상 발생합니다.
제가 제조 감독이었을 때 드레스 코드는 카키색과 버튼 다운 셔츠를 지정했습니다. 물론, 우리는 전문적으로 보였지만, 계급을 통해 자신의 길을 걸어 왔고 기계 주변에서 우리의 길을 알고 있던 사람들은 더 이상 문제 해결을 돕기 위해 장비 아래로 기어 들어가고 싶지 않았습니다. 전문가처럼 보이는 것이 방해가되었습니다. 존재 전문적인.
전문적이되는 것은 당신의 외모와는 거의 관계가없고 일 잘.
결과가 중요합니다. 임의의 표준을 따르는 것은 그렇지 않습니다.
우리가 일했던 곳도 마찬가지였습니다. 제 상사가 (매우 가끔) 작업장으로 나갔을 때 제가 사무실에 없어서 자주 꾸짖 었습니다. 그에게 전문가라는 것은 사무직을 의미합니다. 나에게 프로페셔널하다는 것은 가능한 한 생산성을 유지하는 것을 의미했고, 이는 생산 라인에서 최대한 많은 시간을 보내는 것을 의미했습니다. 내 외모 전문가-적어도 내 상사의 눈에는- 존재 전문적인.
전문적이되는 것은 당신이 일하는 곳과는 거의 관련이없고 일 잘.
레이시 샤베르 순 가치 2019
결과가 중요합니다. 좌석의 엉덩이가 아닙니다.
지난 1 년 동안 많은 사람들이 옷을 다르게 입었습니다. 다른 위치에서 일했습니다. 다른 일정으로 일했습니다. 적어도 기존의 표준으로는 덜 '전문적'이었습니다.
그러나 정말로 중요한 유일한 표준에 의해 그 이상은 아니지만 전문적이었습니다. 권리 한 일.
따라서 평소와 같이 사업을 시작하기 전에 정책이나 지침 또는 문화적 규범 중 일부가 정당한 것보다 더 자의적인 것인지 고려하십시오.
롤빵에 머리를 쓰고있는 여군? 도중 어딘가에서 누군가는 그루밍 표준을 준수하는 것이 실제 의미가있는 결과에 부정적인 영향을 미치는지 고려하지 않고 그것이 올바른 모습이라고 결정했습니다.
직원이 고객과 직접 소통하지 않더라도 특정 방식으로 옷을 입기를 기대하십니까? 그게 올바른 모양이라고 결정한 길 어딘가에서 실제로 성능이 향상됩니까? 아마 아닐 것입니다.
직원들이 지난 1 년 동안 원격으로 일하면서 엉덩이를 걷어차더라도 매일 사무실에있을 것으로 기대하십니까? 지속적인 신체적 존재가 중요하다고 생각할 수 있지만 실제로 성능이 향상됩니까? 아마 아닐 것입니다.
한 발 뒤로 물러나 비즈니스가 달성해야하는 것이 무엇인지 생각해보십시오. 지침이나 문화적 규범으로 인해 이러한 일을 수행하기가 더 어려워지면 폐기하십시오. 지침이나 문화적 규범이 이러한 일을 수행하는 데 도움이되지 않는 경우 폐기하십시오.
그러면 직원들은 더 많은 것을 성취 할뿐만 아니라 더 큰 포용 감을 느낄 것입니다.
하나의 크기가 모든 것에 맞지 않기 때문에, 배치하는 임의의 '크기'가 적을수록 더 적은 크기로, 더 중요한 것은 직원이 해당 크기 중 하나가 맞지 않을까 걱정할 필요가 있습니다.
