메인 받아 들여 쓰다 Reddit의 공동 창립자 Alexis Ohanian이이 3 단어 만트라로 사는 이유 (당신도 그래야합니다)

Reddit의 공동 창립자 Alexis Ohanian이이 3 단어 만트라로 사는 이유 (당신도 그래야합니다)

내일의 별자리

Alexis Ohanian은 자신의 접시를 가득 채웠습니다 .Reddit의 공동 창립자이자 테니스 스타 인 Serena Williams와의 결혼 생활을 탐색하고있을뿐만 아니라 박애주 의자이자 투자자로서 그의 이름을 공고히했습니다. 그러나 Glamour.com과의 인터뷰 , Ohanian은 진정한 성공을 찾는 방법을 요약하는 간단하지만 믿을 수 없을만큼 강력한 만트라를 공개했습니다.

Ohanian은 기업가로서 Glamour에게 이렇게 말했습니다. '저의 큰 진언은 놀라움과 기쁨입니다. 나는 그것을 로맨스에 어떤 식 으로든 적용한 것 같다. 그리고 나 자신을 능가 할 수있는 방법을 생각할 수 있다면, 나는 멈추지 않을 것이다. '

놀라움을 목표로하는 것은 현 상태를 깨고 다른 사람들이 기대하는 것과 다른 일을하려는 내부 추진력을 보여주기 때문에 중요합니다. 그것은 무언가에 접근하는 더 나은 대안적인 방법이있을 수 있다는 것을 기꺼이 받아들이는 것을 보여줍니다. 이것이 혁신의 기본 아이디어입니다.

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그러나 '정상적인'일을하는 것은 매우 안전하고 편안하다고 느낄 수 있기 때문에 기업가들에게는 종종 투쟁입니다. 사회가 우리에게 말한 모든 것이 받아 들여지기 때문에 따라야 할 대본이 있다는 거짓말을 받아 들일 수 있습니다. 그리고 그럴 경우, 우리는 스스로를 밀어 붙이고 도전하지 않습니다. 우리는 다른 사람들이 우리에게 기대하는 것이 끔찍하게 낮은 기준이라는 것을 반증 할 필요가 없다고 생각합니다. 그래서 우리는 결코 눈에 띄지 않습니다.

그러나 기쁨을 목표로하는 것도 변형 적입니다. 그것은 당신의 초점이 자신과 다른 사람들을 행복하게 만드는 것임을 의미합니다. 이것은 단지 감상적인 것이 아닙니다. 뉴 에이지 드라이브. 자기 중심의 유대없이 자신을 행복하게 만드는 것을 목표로 할 때, 당신은 당신이 누구이고 당신이 원하는 것이 무엇인지에 대한 인식을 쌓게됩니다. 당신은 존엄성과 자존심이 있습니다. 이를 통해 확실한 길을 잡고 리드하고 조치를 취할 수 있습니다.

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이것을 다른 사람들에게로 돌리기 위해 여러 연구에서 오늘날의 노동자들은 무뚝뚝하고 비참합니다. . 71 퍼센트 설문 조사에 참여한 근로자 중의는 인식 부족과 같은 이유로 다른 직업을 찾고 있거나 찾고 있다고 답했습니다. 63 % 의 근로자는 직무 스트레스가 정신 및 행동 건강에 중대한 영향을 미친다고 말합니다. 여전히 자신을 존중하면서 다른 사람들을 행복하게 만드는 것을 목표로한다면이 전염병을 인식하고이를 극복하는 데 변화를 가져올 수 있습니다.

다른 사람들을 행복하게 만드는 혜택은 기본적인 삶의 질을 넘어 회사의 수익에 나타납니다. 팀원이 행복할수록 생산성이 높아집니다. 사실 연구에 따르면 행복한 직원은 12 % 생산성이 향상되고 직원이 행복한 회사는 경쟁사보다 20 % . 행복한 일꾼들도 병가 10 배 감소 . 그리고 Millennials는 목적 의식이 그들이 추구하는 것임을 밝혔습니다. 목적 의식은 더 큰 수입과 순자산을 예측합니다 . 직업 안정, 기술과 능력을 사용할 수있는 기회, 회사의 재정적 안정성은 직원의 기쁨에 영향을 미치는 가장 큰 요인이지만 다른 많은 영역 (예 : 모든 사람이 비판이나 판단없이 생각을 말할 수있는 능력)이 중요합니다. 너무.

Ohanian의 의견을 마지막으로 살펴보면서 마지막 지혜의 보석을 놓치지 마십시오. 그는 자신을 위로하는 방법을 발견하면 계속해서 정지를 당할 것이라고 말합니다. 다른 사람의 기대를 무시하고 삶을 더 좋게 만들기 위해 노력할 때 '글쎄, 어제 그랬어. 다 끝난 것 같아요. ' 돌아가서 자신이 무엇을하고 성취했는지 평가해야하며, 매일 쌓아온 기초를 기꺼이 개선해야합니다. 그것은 당신이 체크 할 수있는 벨트 나 상자의 노치가 아니라 지속적인 결과를 가져 오는 지속적인 노동입니다.

그러니 스스로에게 물어보십시오. 현상 유지를 목표로하고 있습니까, 아니면 완벽하고 아름답게 알아볼 수없는 무언가에 도달합니까? 안전한 일을하고 있습니까, 아니면 가능하다는 것을 알고 있습니까? 운영 관행의 지시 내에서도 자신에게 기쁨을주고 다른 사람들에게 전파하기 위해 어떻게 노력합니까? 그리고 내일 다시 200 %를 주겠다는 흥분으로 하루가 끝날 때 정말 끝내시겠습니까? 재고를 확인하고 답변이 만족스럽지 않다면 마음을 잡으십시오. 아무도 붙어 있지 않습니다. 변화는 오늘 일어날 수 있습니다. 어떤 일이 일어나더라도 한 번에 하나의 작은 선택과 헌신으로 이루어집니다.