전장 안팎에서 명예롭게 봉사합니다. 모든 상황에서 모범을 보여줍니다. -네이비 씰 크리드
Navy SEAL은 연령이나 계급에 관계없이 리더가되도록 훈련을받습니다. 다시 말해, 그들은 신뢰를 얻도록 훈련 받았습니다. SEAL과 함께 배웠고 비즈니스에서 지속적으로 다시 배우는 것처럼 사람들은 진정으로 신뢰하는 사람 만 따릅니다.
팀과 신뢰를 쌓는 가장 좋은 방법 중 하나는 모범을 보이는 것입니다. 여기에 모범을 보이고 팀에 영감을주는 7 가지 방법이 있습니다.
손을 더 럽히십시오. 일을하고 당신의 거래를 알고 있습니다. 팀에서 가장 뛰어난 기술자가 아니어도되지만 업계와 비즈니스에 대해 깊이 이해하고 있어야합니다. 리더에게는 많은 책임이 있지만 팀과 함께 일하는 것이 중요합니다. 이것은 신뢰를 구축하고 자신의 지식과 기술을 계속 개발할 수있는 좋은 방법입니다.
당신이 말하는 것을보십시오. 행동은 말보다 더 크게 말하지만 말은 사기에 직접적인 영향을 미칠 수 있습니다. 좋든 나쁘 든. 무엇을 말하고 누구에게 듣고 누가 듣고 있는지 염두에 두십시오. 항상 모든 팀원을 지원합니다. 누군가 추가 안내가 필요하면 비공개로 제공하세요.
명령 체계를 존중하십시오. 구조적 악화를 일으키고, 혼란을 일으키고, 사기를 손상시키는 가장 빠른 방법 중 하나는 직속 보고서를 살펴 보는 것입니다. 모든 팀원은 모든 수준에서 리더십을 존중해야합니다. 고위 지도자들이 명령 체계를 존중하지 않는다면 왜 다른 사람이겠습니까?
팀의 말을 들어보세요. 리더로서 때때로 우리는 지시를 내리고, 명령을 내리고, 말을하는 데 너무 몰두하여 멈추고 듣는 것을 잊습니다. 채용 및 교육 엔진이 제대로 작동한다면 전체 전문가 팀이 조언을 구해야합니다. 좋은 리더십의 한 가지 신호는 당신이 모든 것을 모른다는 것을 아는 것입니다. 정기적으로 팀의 의견을 듣고 피드백을받습니다.
책임감을 가지다. 속담처럼 꼭대기는 외롭습니다. 오르막 역할을 비난하십시오. 위대한 지도자는 실수가 있었다는 사실을 언제 받아들이고 스스로 고쳐야 하는지를 알고 있습니다. 팀원 중 한 명이 엉망이되거나 엉망이되었는지는 중요하지 않습니다. 리더라면 책임을 져야합니다.
팀이 일을하게하십시오. 미세 관리를 중지하십시오. 사명, 비전, 가치 및 목표를 전달합니다. 그런 다음 뒤로 물러나 팀이 혁신하도록하십시오. 팀을 위해이 모범을 보이면 다른 관리자도 똑같이 할 수 있습니다.
자신을 돌보세요. 웰빙과 피트니스는 훌륭한 리더십에 필수적입니다. 자신을 더 많이 돌 볼수록 더 많은 에너지를 갖게되고 더 나은 일을 할 수 있습니다. 피트니스 지향 문화를 구축하는 유일한 방법은 모범을 보이는 것입니다. 몸매를 유지하고 정면에서 리드하십시오.
이것은 모범을 보이는 여러 가지 방법 중 7 가지에 불과합니다. 이러한 리더십 스타일은 지속적으로 실행되어야하며 진정성을 유지하기 위해 직장 안팎에서 수행되어야합니다.
조엘 쉬프만 순 가치 2016
