그가 18 살이었을 때 고등학교 중퇴자 Hunter Moore는 트럭을 싣고 내리고 운전자를 찾아야하는 회사에 '일괄 및 물류'인력을 제공 할 기회를 보았습니다. 멤피스에 기반을 둔 Moore Advanced를 통해 22 세의이 회사는 현재 재활용 공장과 같이 직원이 어려운 산업에 서비스를 제공하고 있습니다. -리즈 웰치에게 말한대로
아버지가 G.I에서 예기치 않게 돌아가 셨을 때 저는 16 살이었습니다. 출혈. 나는 멤피스 바로 남쪽에 살다가 고등학교를 중퇴했습니다. 12 살 때 축구를하다 엉덩이가 부러졌고, 그 결과 15 살까지 의학적 문제가 있었기 때문에 학교는 결코 재미 없었습니다. 아버지가 돌아가신 후 저는 그의 집에 대한 모기지 지불을 도왔습니다. 돈을 벌기 위해 저는 Advantage One이라는 화재 및 물 피해 복구 회사에서 일했습니다. 우리는 화재 나 홍수 후에 집에 들어가 훼손된 벽을 뜯어 내고 흠뻑 젖거나 탄 가구를 제거했습니다. 나는 집이 파괴 된 사람들과 이야기 할 수있는 재주가 있다는 것을 금방 알게되었고 그 회사의 지위를 올렸다.
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내 누나 채용 회사를 시작하고 그녀와 함께 해달라고 요청했습니다. 그것이 내가 lumping에 대해 배운 곳입니다. 사과에서 잔디 깎는 기계에 이르기까지 구입하는 모든 것은 미국 전역의 유통 센터에서 적재 및 하역해야하는 컨테이너를 운반하는 18 륜 차량에 의해 운송됩니다. 멤피스에는 여러 회사가 있지만 공격적으로 서비스를 판매하는 사람은 없습니다. 나는 기회를 보았다.
저는 18 살 때 어린 시절 친구 인 Justin Hankins에게 전화를 걸어 집중 산업에 집중하기 위해 커뮤니티 칼리지를 그만두라고 설득했습니다. 우리는 트럭을 내리고
일괄 처리와 물류를위한 인력을 제공하거나 트럭 운전사를 고용하면 조정이 향상되고 오류의 여지가 줄어들고 회사 비용이 절약됩니다.
나는 내 동생을 떠났다 저스틴과 함께 2013 년에 제 회사를 시작하게되었고 이제 그는 제 COO입니다. 그 첫해에 우리는 2 명에서 34 명으로 성장했습니다. 일이 순조롭게 진행되던 어느 날 나는 재활용 공장을 지나가고 떠 올랐습니다. 재활용은 직원 이직률로 인해 인력을 확보하기 어려운 또 다른 틈새 시장, 빠르게 성장하는 산업이었습니다. 쓰레기를 분류하고 싶은 사람을 찾는 것은 쉽지 않습니다. 나는 회사가 조지 아주 아테네 공장의 관리자 직책을 채울 기회를 줄 때까지 1 년 동안 매일 그 공장의 인사 부서에 전화를 걸었습니다. 그 후 우리는 밀워키, 마인 힐, 뉴저지, 하트 퍼드, 코네티컷, 멤피스에도 공장 인력을 배치하기 시작했습니다.
난 그걸 깨달았 어 이러한 재활용 공장은 분기마다 한 번씩 폐쇄하고 청소해야합니다. 즉시 제 뇌가 클릭하기 시작했습니다. 화재 및 홍수 복구 회사 인 Advantage One이 그 일을 할 수있었습니다. 2016 년에 50 %를 인수했고 나중에 나머지 회사를 인수했습니다. 우리는 현재 이러한 많은 공장에 산업용 청소 서비스를 제공합니다.
우리는 개발했습니다 직원의 관점을 고려한 직원 배치에 대한 뚜렷한 접근 방식입니다. 예를 들어, 사람들이 현장에 쥐가있을 수 있다는 것을 모르는 경우 직원이 발견 한 당일 직원을 잃을 수 있습니다. 그래서 우리는 철저한 사전 심사와 사전 오리엔테이션을 제공하기 시작했습니다. 공장은 종종 시골 지역에 있기 때문에 통근이 어렵 기 때문에 우리는 디트로이트 공장에서 뉴 보스턴 공장까지 셔틀 서비스를 제공하고 대중 교통보다 비용이 적게 드는 몇 군데에서 Uber와 계약을 맺었습니다. 아이디어는 열심히 일하는 것이 실제로 성과를 거둘 수 있다는 것입니다. 멕시코에서 온 영주권 소지자 인 한 직원은 시간당 10 달러에 투손의 한 공장에서 분류를 시작했습니다. 그는 이제 공장 부장으로 5 만 달러를 벌고 있습니다. 공감할 수 있기 때문에 그 이야기를 좋아합니다.
나는 아버지에게서 그 결심을 얻습니다. 그는 생계를 위해 아파트 단지와 집을 지었고 '아들, 당신은 가게 주인을 위해 일하는 것이 아니라 가게를 소유하고 싶다'고 말했습니다. 그것은 항상 저에게 붙어 있습니다.
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