이 개는 마감일, 스트레스 및 논스톱 회의의 개를 먹는 개 기업 세계에서 나는 강아지 Dwight를 일에 데려 올 때 미치는 영향에 대해 생각했습니다. 그가 문을 밟는 순간 사람들이 빛납니다. 그들은 긴장을 풀고 미소를 짓고 놀아요. 그리고 Dwight는 매 순간을 좋아합니다. 이것은 우리가 개를 내 보내야한다는 것을 의미합니까?
안 CNN의 기사 최근 연구를 인용합니다. 모든 사람의 직업 만족도를 높이십시오. ' 스트레스가 적고 만족도가 증가합니까? 생각할 필요가 없으며 TRX, ModCloth, 불평 샌프란시스코의 Google은 다음을 수행하여이를 수행하는 방법을 찾은 것 같습니다.
견고한 정책을 마련하십시오.
예를 들어 Google에는 털복숭이 친구를 돌보고 알레르기가있는 동료를 존중하는 것을 포함하여 기본적인 지침 세트를 설명하는 개 정책이 있습니다. 그리고 Google은 분명히 강아지의 세계입니다. 행동 강령 Google은 개가있는 곳이기 때문에 방문하는 고양이는 안전하지 않다고 느낄 것이라는 개념으로 고양이를 금지합니다. 귀하의 정책은 또한 허용되지 않는 품종의 세부 사항과 손상 및 부상 문제를 설명해야합니다. 기지를 덮고 모든 직원을 존중하는 것은 모두에게 좋은 경험을 보장하는 데 도움이됩니다. 또한 모든 건물과 집주인이 반려 동물 친화적 인 것은 아니므로 불편한 점이 있다면 시도해 볼 수 있습니다.
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최근 Inc. 기사는 One Call Now가 개를 넘어서는 방법을 논의했습니다. 이 회사에는 근무 시간 동안 인간과 어울리는 여러 개, 물고기, 새, 거북이 및 기타 갇힌 동물이 있습니다. 회사는 HR 팀과 협력하여 애완 동물 정책을 개발했습니다. '상식이 아닌 것은 없습니다.'CEO Lieb Lurie는 정책에 대해 말합니다. '상식이 있으시면 반려 동물을 환영합니다. 간단하고 간단합니다.
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힘을 다하기 전에 산책하기
개와 함께 일하는 날 모퉁이를 돌면 사무실에 개나 다른 애완 동물을 키울 수있는 좋은 기회입니다. Pet Sitter International은 액션 팩 이벤트 기간 동안 꼬리가 흔들리지 않도록 모든 세부 사항을 포함합니다.
문화의 일부로 만들기
Modcloth는 샌프란시스코에서 가장 빠르게 성장하는 회사 중 하나이며 그들의 마스코트 윈스턴 사이트 전체에 표시됩니다. 그들은 그들의 블로그에 Winston과 다른 새끼들을 포함 시켰고 심지어 페이스 북 페이지를 가지고 있습니다. ModDogs 그들의 소개 섹션에 따르면 '우리가 가장 사랑하는 강아지를 보여주고 클럽에 가입하면 자신의 강아지 사진을 제출할 기회를 제공한다는 의미입니다!' 페이지에 올라온 4,000 개 이상의 좋아요로 판단하면 고객 및 팬과 큰 참여를 유도하고 있습니다! 이는 직원에게 긍정적 인 영향을 미치고 고객에게 도달 범위를 확장하는 좋은 예입니다.
직장에서 개를 키우는 것에 대해 어떻게 생각하세요? 당신은 팬입니까?
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