회사 창립 자나 임원, 관리자 또는 다른 리더, 일선 직원 등 상황이 어떠하든간에 인생에서 다음과 같은 경우가있을 것입니다. 경력 변화에 대해 생각합니다.
더 많은 권한과 책임을 가진 자리로 올라갈 준비가되었을 수도 있고, 한때 유망했던 스타트 업이 튀어 나와 안정적인 급여를 받아야 할 수도 있습니다. ( 연구에 따르면 회사 설립자는 특히 남성 회사 창립자들은 창업이 실패 할 경우 구직을 신청할 때 상당한 경쟁 불이익을받습니다.)
경력 변경의 이유가 무엇이든 사람들이 전통적으로 이러한 전환을 준비하는 방식은 훌륭한 이력서를 준비하는 것입니다. 물론 오늘날 LinkedIn과 같은 온라인 경력 및 직업 플랫폼이 많은 부분을 차지했습니다.
구직을 시작하는 것은 어렵게 느껴질 수 있지만 사냥을 시작하기 위해 할 수있는 일이 많이 있습니다 (일부는 알지 못하거나 생각하지 않았을 수도 있음). LinkedIn의 모든 경력 관련 제품 책임자 인 Blake Barnes에 따르면 다음 직장을 시작하기위한 11 가지 놀라운 숨겨진 팁이 있습니다.
1. 일찍 일어나는 새가 되십시오.
구직자에게는 경쟁 환경이 있습니다. LinkedIn에는 매달 1 억 건의 구직 신청이 있지만 가장 먼저 신청하는 사람 중 하나가되면 취업 기회가 4 배 증가 할 수 있습니다. LinkedIn에서 일자리를 검색 할 때 위치, 산업, 통근 시간 및 유연성과 같은 다양한 필터 옵션을 사용할 수 있습니다. 프롬프트가 표시됩니다 작업 알림을 설정합니다. 알림을 설정하면 LinkedIn은 관련 채용 공고 후 몇 분 이내에 알림을 보냅니다.
조던 벨포트 아내 나딘 카리디
2. 가장 관련성이 높은 기회를 추적합니다.
작업 알림 알림을 즉시 확인하고 조치하는 습관을들이십시오. 채용을 신청 한 후 LinkedIn 채용 정보 홈페이지의 새로운 채용 정보 추적기는 저장 및 지원 한 채용 정보를 추적하는 데 도움이되므로 아직 답변을 듣지 못한 경우 후속 조치를 기억할 수 있습니다.
3. LinkedIn 프로필을 빛나게합니다.
프로필을 설정하지 않은 경우 몇 분 동안 최선의 방법으로 자신을 대변하고 있는지 확인하십시오. 프로필 사진, 관련 기술, 경험 및 위치가 추가되어 고용자가 귀하의 배경을 가진 후보자를 찾을 때 검색에 표시되는지 확인하십시오. 요약 섹션을 사용하여 자신이 누구이며 무엇을 찾고 있는지에 대한 자세한 그림을 그리십시오. 전문가 팁 : 관련 직업 설명에있는 키워드를 사용하십시오.
4. 기회에 열려 있다는 신호를 보냅니다.
채용 담당자에게 LinkedIn 프로필에서 채용 공고 도구를 활성화하여 새로운 채용에 개방되어 있음을 알립니다. 그리고 당신이 새로운 잠재 고객에게 열려 있다는 것을 상사가 볼 수있을 것이 걱정 되더라도 걱정하지 마십시오. LinkedIn의 모든 사람이 귀하의 상태를 볼 수 있는지 아니면 채용 담당자 만 볼 수 있는지 선택할 수 있습니다.
5. 급여 통찰력을 잠금 해제하십시오.
직업 지원 여부를 결정할 때 급여는 물론 중요한 요소입니다. 관심있는 직업의 급여 범위를 이해하면 채용 관리자와의 대화를 준비하는 데 도움이되며 어떤 직업이 자신에게 적합한 지 결정할 수 있습니다. 이제 직업에 대한 개인화 된 통찰력을 발견 할 수 있습니다. LinkedIn Salary로 더 많은 돈을 벌 수있는 곳 필요에 가장 적합한 기회를 찾는 데 집중할 수 있습니다.
6. 기술을 확인하십시오.
당신의 기술과 그들이 새로운 직업으로 어떻게 변환 될 수 있는지는 잠재적 인 고용주에게 결정적인 요소가 될 수 있습니다. LinkedIn에서 기술 평가를 받으면 기술을 검증하고 프로필에 표시되는 데 도움이됩니다.이 프로필은 채용 담당자가 직위를 채우려 고 할 때 가장 먼저 찾는 곳 중 하나입니다. LinkedIn Learning도 방금 출시했습니다. 2020 년에 기업이 가장 필요로하는 소프트 및 하드 기술, 학습에 도움이되는 15 개의 무료 과정을 제공합니다. 이러한 유형의 기술에 투자하는 것은 후보자 그룹에서 돋보이고 경력의 다음 단계를 준비하는 데 핵심이 될 수 있습니다.
미셸 판과 도미니크 카프라로 2016
7. 네트워크를 탭합니다.
LinkedIn 네트워크를 통해 연락하고 싶은 사람을 소개받을 수 있으며, 이는 9 배로 고용 될 가능성이 높아집니다. 간단히 '소개 받기'를 클릭하거나 LinkedIn의 일부 채용 공고에서 직접 1 촌에게 추천을 요청할 수 있습니다. 또한 일상 생활에서 상호 작용하는 사람들을 추가했는지 확인하십시오. 꿈의 회사에서 일하는 사람과 친구가 연결되어 있는지는 결코 알 수 없습니다.
8. 인터뷰를 준비하십시오.
LinkedIn은 구직자의 54 %가 인터뷰 단계가 불확실성과 자신감 부족이라는 두 가지 이유 때문에 '보통에서 극도로 도전적'이라고 말합니다. 준비하는 것은 모든 차이를 만들 수 있습니다. LinkedIn의 인터뷰 준비 도구, LinkedIn 프리미엄 경력 구독의 일부로 15,000 개 이상의 학습 과정, 인사이트 및 인터뷰 준비에 액세스 할 수 있습니다. 인터뷰 준비를 통해 LinkedIn은 채용 관리자의 일반적인 질문에 대한 답변을 제공합니다. 또한 가장 까다로운 몇 가지 질문에 대한 최상의 접근 방식에 대한 비디오를 시청하고 유용한 피드백을 위해 연결에 대한 연습 답변 비디오를 보낼 수 있습니다.
9. 정보를 유지하십시오.
일하고 싶은 회사를 조사 할 때 업계와 경쟁사에 대해 잘 알고있는 것이 좋습니다. 이것은 인터뷰 전에 특히 중요합니다. 정보를 잘 알고 있다고 말하는 좋은 방법은 LinkedIn에서 가장 관심있는 회사를 팔로우하고 LinkedIn의 일일 요약, 여기에는 최고의 전문 뉴스, 트렌드 및 경력 팁이 포함됩니다. 가입하려면 LinkedIn 홈페이지의 알림 탭을 방문하세요.
10. 최신 트렌드를 파악하십시오.
업무의 미래와 업무의 성격이 어떻게 진화하고 있는지에 대한 최신 정보를 유지하는 것이 중요합니다. 특히 새로운 직업이나 업무 라인을 찾고 있다면 더욱 그렇습니다. LinkedIn의 Hello Monday 팟 캐스트, Jessi Hempel이 주최하는이 영화는 최신 직장 동향을 다루고 여배우 Laura Linney와 Microsoft CEO Satya Nadella와 같은 영향력있는 게스트를 소개합니다.
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11. 채용 담당자가 오도록하십시오.
'채용자에게 찾아 오기'와 같은 무료 LinkedIn 학습 과정에 액세스하여 채용 담당자를 유치하기위한 팁과 요령을 알아보세요. 팁에는 자신을 더 쉽게 발견하고 채용 담당자와 연결하는 방법이 포함됩니다. 커리어 기어를 바꿀 준비가되면 항상 좋은 일입니다.
