나와 같은 사람이라면 Netflix의 인기있는 쇼의 공동 진행자 중 한 명으로 Tan France를 알고있을 것입니다. 퀴어 아이 . 그러나 요즘 영국 태생의 패션 디자이너는 TV에 출연하기 전에 'Fab Five'로 프랑스 정력을 옹호하는 것으로 가장 잘 알려져 있지만 그는 일련의 성공적인 패션 비즈니스를 설립하고 판매했습니다.
그렇기 때문에 Covid가 그의 쇼에서 촬영을 중단 한 동안 프랑스는 내 비즈니스 향상 티비 쇼 Facebook Watch에서 프랑스가 중소기업 소유주를 만나 소셜 미디어 존재를 개선하고 비즈니스를 성장시킬 수있는 팁을 제공합니다.
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관련의 마지막 에피소드를 기리기 위해 내 비즈니스 향상 팟 캐스트의 두 번째 시즌에서 프랑스는 콜로라도 커피 숍 주인 인 Ryan Cobbins와의 기업가 적 여정에 대해 이야기하며 Inc.com에 그가 패션 업계에서 초기에 배운 가장 가치있는 교훈 중 하나에 대해 이야기했습니다. 훨씬 더 성공적입니다.
고요함의 견습생.
거리의 평범한 사람에게 패션 산업 문화에 대한 인상을 물어 보면 그녀는 아마도 메릴 스트립 영화와 비슷한 것을 설명 할 것입니다. 악마는 프라다를 입는다 , 안나 윈투어와 같은 패션 편집자가 일반적으로 그녀의 예리하고 유능한 젊은 조수를 학대하고 비하합니다.
그의 첫 번째 회사 인 Kingdom & State를 시작하기 전에 패션 분야에서 수년을 보냈던 프랑스에 따르면이 사진은 슬프게도 현실과 그리 멀지 않습니다. ``분위기는 항상 매우 험악하고 종종 경쟁이 치열했습니다. 내가 패션계에서 왔음을 기억하십시오. 이 산업이 조금 힘들 수 있다는 것을 누구나 알고 있습니다. '라고 Tan은 회상합니다.
끊임없는 귀여움을 목격하고 상사의 개입을 꺼리는 것에 질린 프랑스는 자신의 사업을 시작한다면 그가 목격 한 적대 행위로부터 직원을 보호하는 더 나은 일을 할 것이라고 맹세했습니다.
'No Bitch Rule'의 탄생.
그가 첫 번째 직원을 고용했을 때 그는이 서약을 옹호하면서 그가 노골적인 규칙을 명시 적으로 이행했습니다.
'그녀가 시작하는 날, 나는'나는 너와 대화를 나눌 것이다. 그것은 나쁜 말이 아닌 대화 '라고 불렀다. 그것은 PC가 아닙니다. '프랑스는 그의 첫 직원과의 첫날에 대해 말합니다.
나쁜 대화는 다음과 같이 진행됩니다. '내가 다른 사람에 대해 괴롭히는 것을 발견하면 당신이 우리 회사 내에서 약한 고리라고 생각합니다. 누군가에게 정말로 문제가 있다면 그들에게 이야기하십시오. 너희들은 팀이어야한다. 그러니 당신이이 사람이 이렇게 말했다고 매일 제게 불평한다면, 저는 이런 일이 일어난 방식이 마음에 들지 않습니다. 당신이 문제이고, 부정은 산불처럼 번식합니다. 당신은 내가 놓아야 할 사람입니다. '
프랑스의 약간 짠 용어에도 불구하고 그의 직원은 '실제로 그것에 대해 매우 잘 반응했습니다. 그녀는 '어떤 상사가 나에게 이렇게 말한 적이 없으며 태도에 관한 한 이것이 기대되는 것이라고 말하지 않았습니다.
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사장들로부터 이런 종류의 기대 설정이 드물다는 것이 문제라고 프랑스는 느낀다. 그는 더 많은 리더들이 업무에 관한 것뿐만 아니라 업무를 수행하는 동안 직원들이 서로를 어떻게 대해야하는지에 대한 기대치를 적극적으로 전달하도록 촉구합니다. 그는 동료 기업가들에게 '사업주로서 우리는 직장 분위기를 결정하는 사람입니다.
주의를 기울이지 않는다면 회사 문화를 보호하겠다는 약속을 따르십시오. 그의 회사를 이끌 때 프랑스는 나쁜 짓과 관련된 이유로 두 명의 직원을 보내야했습니다.
덜 나쁜 짓은 더 나은 일로 이어집니다.
나쁜 대화를 앞두고 당신이 말하는 것을 고수하는 것은 당신과 당신의 팀의 일상적인 스트레스를 덜어 줄뿐만 아니라 더 나은 일로 이어집니다. ``모두가 팀의 일원이라고 느끼고 서로를 돌볼 때 경쟁하지 않으며 브랜드 구축이라는 공통 목표가 있으면 우리 모두에게 이익이됩니다. 그것이 그 아름다움이었습니다. '라고 프랑스는 말합니다.
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그것은 당신의 기분뿐만 아니라 당신의 수익에도 나타나야합니다. 보다 조화로운 작업장과 함께 제공되는 향상된 유지력도 마찬가지입니다. 사무실 내 괴로움으로 해고해야했던 두 명의 팀원을 제외하고 프랑스가 고용 한 모든 직원은 그가 사업을 매각 할 때까지 회사에 머물 렀습니다.
따라서 당신이 프랑스의 패션 조언에 관심이있는 유형이든 아니든, 당신이 사업주라면 그의 나쁜 규칙을 훔치는 것을 고려해야 할 것입니다. 기업가가된다는 것은 충분히 스트레스를받습니다 (특히 2020 년). 당신의 기대에 대한 약간의 사전 대화는 팀 내 분투가 당신의 투쟁을 더하는 것을 막을 수 있습니다.
프랑스의 더 많은 비즈니스 팁을 확인하고 싶으십니까? 영국 내 비즈니스 강화 여기에서 찾을 수 있으며 코빈 스와의 대화가 여기에 있습니다.
