터무니없는 일반적으로 회의적인 눈과 뺨에 단단히 뿌리를 내린 혀로 비즈니스 세계를 바라 봅니다.
왜 당신을 회사를 시작하고 싶다 ?
부자가 되려면 고통 스럽지만 빨리? 지배하기 위해, 빨리 그리고 오랫동안?
비즈니스 언어의 많은 부분이 전쟁과 스포츠의 어휘에 싸여있어서 적에 맞서서 승리해야한다고 생각하고 적을 죽여야한다고 생각합니다.
Microsoft CEO 사 티아 나 델라 접근 방식이 약간 다릅니다.
레드몬드의 안내 등이 된 이후, 나 델라는 절대적인 헤게모니를 향한 빌 게이츠의 노골적인 공격적 추진과는 반대로 도시 성을 제공했습니다. (이것이 오래된 빌 게이츠입니다.)
Nadella는 Microsoft를 두렵고 종종 혐오스러운 회사에서 대부분의 논란을 극복하고 심지어 인간 답게 온전한 정신을 고취하는 회사로 전환했습니다.
그렇게 할 때 빠른 회사 기술 회사와 더 넓은 사회에 대한 그들의 책임에 대해 물었습니다. , Nadella는 우리 시대의 모든 리더에게 비즈니스 모델에 대한 메시지를 제공했습니다.
그는 말했다 :
'좋아, 먼저 돈 많이 벌자'가 아니에요.
칸디 부루스 생년월일
그렇지 않습니까? 많은 사람들은 이것이 지난 20 년 동안 특히 기술 분야에서 어떻게되었는지 궁금해 할 것입니다. 그것은 게이츠를 매우 부자로 만든 태도입니다.
그러나 Nadella는 모든 회사가 자신과 앞으로의 위대함을 고려할뿐만 아니라 더 넓은 세상에서 운영되는 방법과 이유를 고려해야한다고 믿습니다.
그의 원칙은 다음과 같습니다.
비즈니스 모델의 핵심에서 첫 번째 규모 단위로서 주변에 잉여를 창출하고 있습니까?
아니요, 수익 흑자가 아닙니다. 재화의 잉여-사회적 이익, 환경 적 이익, 긍정적 인 거버넌스의 이익. Nadella는 다음과 같이 설명했습니다.
Microsoft가 잘하고 있다면 이는 우리가 세계 어딘가에있는 소규모 비즈니스를위한 생산성을 창출하고 있음을 의미합니다. 생산성이 높아지고 더 많은 인력을 고용하고 일자리를 창출하는 다국적 기업. 공공 부문이 더욱 효율적이되고 있습니다. 교육 결과, 건강 결과가 좋아지고 있습니다.
다국적이든 지역적이든 모든 기업이 적어도 더 넓은 목표에 기여할 수 있다는 것은 확실히 사실입니다.
그러나 Nadella는 그의 라이벌 중 일부가 단순히 신경 쓰지 않는다고 믿습니다.
그는 애그리 게이터 비즈니스 모델이라고 부르는 것을 언급했습니다. 실제로 아무것도 기여하지 않고 단순히 세계의 콘텐츠를 지배하려고하는 기업들이지지하는 사람들은 실리콘 밸리에서 계속 말하는 것입니까? 아, 그렇습니다. 세상을 더 나은 곳으로 만듭니다.
그가 다음과 같이 말할 때 그가 페이스 북과 아마도 그 동시대 사람들을 염두에두고 있다고 상상하기 어렵습니다.
나는 다른 회사의 비즈니스 모델에 의문을 제기합니다.
이상하게도 Bill Gates는 Facebook CEO 인 Mark Zuckerberg에게 영향을 준 .
많은 사람들이 오랫동안 Microsoft의 비즈니스 모델에 의문을 제기했습니다. 아마도 그것은 그 시대의 산물 이었을지 모르지만, 게이츠는 전 세계의 모든 기업이 때때로 그의 회사의 평범한 소프트웨어를 사용하도록 강요하는 것처럼 보였습니다. 그는 사회 전반에 대해 너무 많은 야유를하지 않는 것처럼 보였습니다.
그의 광고 대행사는 감성적이고 열망 적이며 인간의 잠재력에 대해 이야기하는 캠페인을 만들었을 때도 그다지 오래 지속되지 않았습니다.
정말 놀랍습니다. Apple이 얼마나 경이롭고 인간적인 예리함으로 그를 조롱했는지는 정말 놀랍습니다. Mac 캠페인 받기 .
여러가지가 바뀌었다. 그와 Microsoft 모두에게. 게이츠는 마이크로 소프트를 떠난 이래로 그의 시간과 부의 대부분을 실제로 세상을 더 나은 곳으로, 또는 적어도 안전한 곳으로 만들기 위해 바 쳤지 만, 마이크로 소프트는 그 분위기와 비즈니스 접근 방식을 크게 바 꾸었습니다. 그것은 훨씬 더 존경심으로 다른 사람들을 인정합니다.
물론 어떤 사람들은 나 델라가 신성하다고 비난 할 수 있습니다. 그러나 코로나 바이러스 위기에서 세상이 나오면-그리고 그것은 매우 다른 세상이 될 것입니다-저는 기업이 제공하는 더 광범위하고 더 많은 인간의 이익에 더 큰 강조가있을 것이라고 생각합니다.
특히 가장 큰 것. 특히 기술 분야에서 가장 큰 것.
게이츠의 마이크로 소프트가 오늘의 위기 때문에 직원들에게 12 주간의 유급 육아 휴직을 주었을까요? 나 델라가 방금 한 것처럼 ? 궁금합니다.
아마도 요즘에는 최대한 많은 돈을 벌기 만하는 것이 아니라 인간의 가치가 매우 다른 변화된 분위기에 대비할 가치가있을 것입니다.
