치어 리더가되는 것은 힘든 일이고 화려하며, 탐폰 사용법과 올바른 면도 기술을 다루는 방법을 오래 전에 알아 낸 여성이라면 누구나 그렇게 생각할 수 있지만 NFL은 그렇게 생각하지 않습니다.
뉴욕 타임즈 아르 자형 7 명의 NFL 팀 치어 리더 핸드북 eviewed 위생, 몸무게 (Cincinnati Ben-Gals는 이상적인 몸무게 3 파운드 이내 여야 함), 팀의 선수가 같은 식당에 들어올 때해야 할 일 (퇴사), 공공 장소에 스웨트 팬츠 금지 등이 포함되어 있음을 발견했습니다. . 이 모든 것은 매우 적은 비용을 지불하고 치어 리더가 자신의 값 비싼 유니폼을 사도록 요구하는 직업을위한 것입니다.
나는 전 세계가 공적 통치에 스웨트 팬츠가 없었 으면 좋겠지 만 (진짜 남성들에게는, 우리가 여기서 성 차별을한다면, 그것이 내가 만들 규칙이기 때문이다), 이것은 최고입니다.
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그러나 그것은 불법 ?
치어 리더는 급여를 거의받지 않고 (적어도 어떤 경우에는) 혜택을받지 못하더라도 자신의 자유 의지와 선택으로이 직업을 받아들이는 성인입니다. 그들은 일을 시작할 때 무엇을 얻고 있는지 알고 있기 때문에 그들이 제대로 대우받지 못한다는 것은 놀라운 일이 아닙니다. 핸드북에 있습니다.
그만큼 뉴 올리언스 성도는 치어 리더 베일리 데이비스를 해고했다. 일월 그녀가 사진을 게시 한 후 팀은 Instagram 계정에서 허용되지 않는 것으로 나타났습니다. 베일리는 여성 치어 리더에게는 이런 미친 규칙이 있지만 남자 축구 선수는 그렇지 않기 때문에 연방 차별 법을 위반한다고 고소하고있다.
Davis의 변호사 인 Sara Blackwell은 USA TODAY 스포츠에 다음과 같이 말했습니다.
'NFL 선수들은 치어 리더와의 접촉에 대한 규칙이 없습니다. 하지만 치어 리더들은 '안녕하세요'(또는) '좋은 게임'이라고 만 말할 수있는 규칙을 작성했습니다. 그들은 (플레이어)와 대화 할 수없고 같은 방에있을 수 없습니다. '
이것이 불법인지 멍청한 것인지는 축구 선수와 치어 리더가 '유사한 위치의 직원'으로 간주되는지 여부에 달려 있습니다. 모든 직원을 똑같이 대할 필요는 없지만 (임원이 신입 직원과 비교할 수있는 혜택에 대해 생각해보십시오.) 비슷한 위치에있는 직원도 비슷하게 대우해야합니다.
고용 변호사 Eric Meyer는 다음과 같이 설명합니다.
그렇다면 치어 리더와 축구 선수는 비슷한 위치에 있습니까?
나는 그렇게 생각하지 않는다.
윌리엄 레비의 키는 얼마입니까더 나은 비교는 여성 치어 리더에게 적용되는 규칙이 남성 치어 리더에게 적용되지 않는 경우 일 것입니다.
켈리 리파는 무슨 국적이야또한 치어 리더와 선수의 규칙이 다르더라도 이러한 차이는 차별적이지 않을 수 있습니다.
남성과 여성을 어떻게 대해야하는지에 대한 고정 관념적 또는 구식 적 견해에 기반한 업무 규칙을 활용하는 (또는 활용하는 것으로 인식되는) 기업은 이러한 유형의 주장을 위험에 빠뜨립니다. 그러나 이러한 유형의 주장은 종종 나쁜 홍보를 전달합니다. 따라서 때때로 직장 정책을 감사하는 것을 고려하십시오. 무엇보다도 기술적으로 합법적이지만 냄새 테스트에 실패 할 수있는 정책이 있는지 확인하십시오.
마이어에 동의합니다. 이 모든 것이 내 귀에서 증기를 내뿜지만, 같은 분야에서 일한다고해도 축구 선수들이 치어 리더들과 비슷한 위치에 있다고 법원이 결정할 가능성은 거의 없습니다.
이러한 규칙을 갖는 것은 끔찍하고 구식입니다. 그러나 나는 그들이 여성 치어 리더를 억압하려는 시도에서 정상의 남성 리더십으로부터 물려받은 것이라고 확신하지 않습니다. 누가 미친 핸드북을 썼는지, 얼마나 잘 시행되었는지는 모르겠지만 치어 리더에 대한 리더십은 여성입니다.
그만큼 Ben-Gals의 치어 리더 코치는 모두 여성입니다 . 그것은 나타납니다 Carolina Panthers TopCats는 여성이 운영하는 조직이기도합니다. , 그리고 치어 리더 리더십이 모두 여성이라는 사실에 놀라지 않을 것입니다.
특히 NFL에서 치어 리더는 여성의 노력입니다. 이틀 전 첫 번째 두 남자 치어 리더가 로스 앤젤레스 램스에 추가되었습니다. . 치어 리더 코치는 궁극적으로 남성이 지배하는 NFL 리더십에보고하지만, 작성 방법에 대한 발언권이 없더라도 이러한 규칙이 어떻게 시행되는지에 대한 발언권이 있습니다. 여성이 항상 다른 여성의 최고의 챔피언은 아닙니다.
이 끔찍한 규칙을 누가 작성 했든 상관없이 이제는 갈 시간입니다.
