놀란 고용주, 섹스 블로거 해고

세인트루이스 지역 비영리 단체 37 세의 회사원을 해고했습니다. 그녀는 자신의 시간에 자신의 폴리 애머 러스 탈선에 대해 블로그를 작성한다는 사실을 알게되었습니다.

블로그 이름이 '아름다운 종류'인 미혼모 인 블로거는 St. Louis 's에 리버 프론트 타임즈 그녀는 그녀의 사무실과 과외 생활을 분리하는 것에 대해 '정말 Clark Kent'였습니다 (과외 생활은 익명이었습니다). 그러나 그녀는 한 가지 치명적인 실수를했습니다.

그녀가 알고 있듯이 TBK는 그녀에게 일어난 일을 트위터의 '글리치'라고 부릅니다. 그러나 그녀의 웹 마스터는 Inc. 그녀의 몰락은 실제로 '타사 검색 / 보관 사이트가 작동하는 방식의 실패'였습니다.

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TBK가 자신의 트위터 프로필을 만들 때 그녀는 자신의 진짜 신원이 아닌 핸들 만 보이기를 기대하면서 실명을 입력했다고 웹 마스터는 설명했다. 이름이 튀어 나오는 것을 보자 마자 이름을 지우고 손잡이의 이름 필드를 조정했습니다.

하지만 안타깝게도 트위터 검색 엔진은 토시 이미 세부 사항을 캐시하고 그녀의 핸들 옆에 그녀의 이름을 표시했습니다. (Topsy에서 프로필을 방문하면 오른쪽에 동기화 버튼이 있으며 변경된 프로필 정보를 업데이트하려면 사용자가 수동으로 선택해야합니다.)

Topsy 대변인 Brian Merritt는 Inc.com에 '사용자가 Twitter에서 자신의 약력 데이터를 업데이트 할 때 Topsy와 같은 제 3 자에게 알리는 자동 업데이트 메커니즘이 없습니다. 그는 TBK의 상황을 듣고 회사가 '추가'되었으며 사용자가 색인에 포함하고 싶지 않은 Topsy에서 개별 트윗을 삭제할 수있는 기능을 추가 할 계획이라고 말했다.

이 서비스는 이미 요청에 따라 제공되지만 회사는 사용자가 직접 서비스를보다 쉽게 수행 할 수 있기를 희망합니다.

그는 다음과 같이 덧붙였다. '우리는 또한 트위터와 협력하여 계정이 비공개로 전환 될 때 콘텐츠를 자동으로 제거 할 수 있도록 개인-공개 계정 상태 변경을 처리하기위한 확장 가능한 솔루션을 찾을 수 있는지 확인하고 있습니다.'

TBK에 따르면 그녀의 상사는 최고 경영진의 제안에 따라 웹에서 직원에 대한 정보를 검색하고 섹스 블로그를 발견했습니다. 그녀가 4 월 27 일 직장에 도착했을 때 그녀는 그 자리에서 해고당했습니다.

TBK가 다른 웹 사이트 인 Aagablog에 게시 한 계정에 대해 그녀의 상사는 분노했습니다. TBK에 따르면``당신을 보내야합니다. '회사 사무실에서 Google 직원에게 제안했습니다. 귀하의 이름을 입력했고 귀하의 웹 사이트를 찾는 데 2 초가 걸렸습니다. 어떻게 그 물건을 밖으로 내놓을 수 있습니까? 무슨 생각하고 있었던거야?! 14 살짜리와 이야기하는 것 같은 느낌이 들어요! 우리는 끝났습니다. '

그녀의 상사는 조직이 그래픽 이미지 나 에로티카를 게시하는 누구와도 연관 될 수 없다고 말했다. '그들은 내가 거기에 없었던 것처럼 가장하기를 원했습니다. 그들은 나와 아무 상관이없고, 결코 일어나지 않은 것처럼 행동하기를 원합니다. '라고 TBK는 말했습니다. (그녀는 블로그에서 돈을 벌지 않는다고 그녀는 말했다. 그녀는 PayPal 버튼을 사용하여 한 달에 약 40 달러를 벌었지만 회사가 성인용 콘텐츠를 보유한 이유로 계정을 정지했다고 말했습니다.)

해고 당시 그녀는 한 달 동안 비영리 단체에서 일했으며 모범 직원이되기 위해 모든 노력을 기울 였다고 말했습니다. '내가 들어갔을 때 나는 끔찍한 몰몬처럼 옷을 입었습니다. '저는 너무 조심 스러웠고 아주 좋은 일을했습니다. 나는 항상 그들이 그것에 대해 알게된다면, 그들이 장단점을 평가하고 나를 해고하지 않을 특정 방식으로 진행하기로 결정할 정도로 자신을 너무 많이 증명했을 것이라고 생각했기 때문입니다. 그러나 나는 그렇게 할만큼 오래 있지 않았고, 그들이 반응하는 방식에있어서 그것이 어쨌든 차이를 만들지 않았을 것이라고 생각합니다. 그것은 마치 – 나는 좋은 직원에서 괴물로 갔다. '

그녀가 해고 된 후 전 상사의 편지가 도착했습니다.

'우리는 우리의 사명과 온라인 대중과 공개적으로 공유하는 사진 및 자료 사이의 가능한 연결을 위험에 빠뜨릴 수 없습니다. 당신이 좋은 일꾼이고 똑똑한 사람이라는 것을 알고 있지만, 우리 직원들이 다른 기준을 따르고 있다는 것을 이해하기를 바랍니다. 성적인 탐구와 선호도 같은 사적인 문제에 관해서는 우리 직원들은 자신의 일을 비공개로 유지해야합니다. '

토드와 줄리는 어떻게 만났을까

미주리 동부 미국 시민 자유 연합의 법무 이사 인 Tony Rothert는 다음과 같이 말했습니다. 리버 프론트 타임즈 직원의 성생활을 단속하는 것은 고용주의 일이 아닙니다. '고용주가이를 근거로 차별하는 것은 성 차별이며 법에 위배됩니다.' 그러나 TBK는 고용주의 행동이 불법인지 여부를 판단 할만큼 그녀의 상황에 대해 충분히 구체적이지 않았습니다.

그는 조직이 공공 이미지에만 관심이 있었다면 TBK가 블로그를 삭제함으로써 문제를 해결할 수 있다고 제안했습니다. 끝난 .)

'그들이 그렇게하지 않고 대신 그녀를 해고했다는 사실로 인해 문제가있는 콘텐츠가 실제로 그녀의 블로그와 고용주 사이의 연결에 대해 염려하지 않았다고 믿게됩니다. 공공 장소에서. '그가 말했다. (2004 년, 워싱턴 시엔 (Washingtonienne)이라는 이름의 블로그를 작성했던 당시 미국 상원 의원 마이클 드 와인 (Michael DeWine)의 비서 보였던 Jessica Cutler는 블로그 Wonkette가 자신의 신원을 밝힌 후 해고되었습니다. 물론 커틀러는 책 거래를하게되었습니다.)

법적 조치의 문제에 대해 TBK의 웹 마스터를 작성했습니다. '이 주제에 대해 자세히 설명하지는 않겠지 만'의사 적 고용 '에 대한 조사는 고용주에게 어떤 사유로든 해고 할 수있는 권리를 부여합니다 ( 몇 가지 예외를 제외하고). 이것이 어떻게 잘못된 상황에서 직원의 권리를 보호하지 못하고 기업이이를 남용 할 수 있는지에 대해 하루 종일 이야기 할 수 있지만, 이는 또 다른 주제입니다.

이야기의 도덕 : 의심스러운 트윗을 삭제하거나 정보를 숨겨서 자신을 보호하고 있다고 생각하더라도 계속해서 세상에 알리는 제 3 자 사이트의 손에있을 수 있습니다.

TBK의 웹 마스터는 다음과 같이 말했습니다 : '소셜 미디어에서 일어나는 일이 항상 거기에 머무르는 것은 아닙니다.'