기업가가되는 것은 회사에서 일하는 것과는 완전히 다릅니다. 회사의 직원은 일련의 표준화 된 운영 규칙을 사용하여 규정 된 환경에 배치됩니다. 이러한 규칙은 작업을 수행하는 데 필요한 모든 도구를 제공하고 직장에서 행동하는 방법을 보여주기 위해 만들어졌습니다.
하지만 그건 어때 어깨에 칩 ?
어느 정도 모든 위대한 설립자는 칩으로 시작합니다. 기본적으로 그들은 호수에서 뛰어 내릴 수있는 일을하는 확립 된 방법을 알려주는 칩입니다. 투자자로서 저는 동기 부여 도구로 남자에게 어느 정도 집착하는 것을 좋아합니다. 젠장, 때로는 아침에 우리를 깨우는 유일한 것입니다. 스타트 업 성공을 향한 여정에는 이러한 모든 계곡이 있으며이를 통해 힘을 실어 줄 특별한 것이 필요합니다.
다른 한편으로, 칩의 개인 버전이 회사 또는 자신을 위해 부정적인 또는 비생산적인 전환을 취하는 사람들이 있습니다.
한 가지 예는 다른 창립 자나 회사가 돈을 모을 수 없을 때 불평하는 창립자입니다. 당신은 'Joe가 그 어리석은 아이디어로 100 만 달러를 모금했다. 나는 우리 회사에서 5 만 달러를 모을 수 없다는 것을 믿을 수 없다'는 말을 들었다. 이것은 비교 칩이고 대상은 다른 사람입니다. 그런 태도로 굴러 갈 때 투자자들에게는 어쩔 수없이 미숙하고 무섭게 보입니다. 왜이 말을 듣는 사람이 당신과 더 밀접하게 일하고 싶어할까요?
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또 다른 예는 그들의 삶의 상태와 더 운이 좋은 창업자들의 뒤에 앉을 때 그들이 초래 한 부담에 대해 우는 창립자입니다. 여기에있는 개념은 그들이 (당신이 아니라) 그들이 성공하기 쉽게 만드는 인생의 출발점이 있다는 것입니다. 변명에는 가난, 여성, 소수, 대학 중퇴, 키가 작음, 과체중, 추함 등이 포함될 수 있습니다. 이 모든 것은 전통적인 비즈니스 세계에서 잠재적 인 장애물입니다.
저는 최근에 Trevor Noah (Late Show 코미디언)의 공연에 참석했습니다. 우리 모두는 개인적으로 또는 우리보다 더 큰 무언가의 일부로 성공에 엄청난 장벽을 공유한다는 생각을 공유했습니다.
대부분의 회사는 어느 시점에서 실패합니다. 회사가 실패한 이유는 인생의 출발점 때문이 아니라 경제적으로 시장에 맞는 제품을 찾지 못해 긍정적 인 결과를 낳았 기 때문입니다.
모든 창립자는 그 사명에 대해 짐을지고 있습니다.
Trevor를 의역하면, 당신이 직면 한 장벽에 맞서 일하기로 결정하는 것이 당신을 다른 사람들과 분리시키는 것입니다.
기업가로서 우리는 특히 규칙에 어긋나며 표현의 자유를 포용하는 직장 환경을 만들고자합니다. 어깨에 칩을 들고 짐을 방으로 가져 가지 마십시오.
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